浅谈企业思想政治工作如何突出以人为本

陈力军

摘 要：作为一名石油企业基层的党务工作者，认识到职工是企业力量之源，发展之本，思想工作就是做人的工作，坚持认真落实“以人为本”的理念，深入分析员工的思想状况，一切从人的实际需求出发，把关心人、理解人、爱护人、尊重人作为做好思想政治工作的基本出发点，结合实际，与时俱进，创新工作方法，不断提高职工凝聚力实现企业和谐发展。

关键词：思想工作；以人为本；和谐发展

一、“以人为本”关心人

思想政治工作就是做人的工作，必须始终坚持“以人为本”的基本理念，只有尊重人、关心人、理解人，才能激发人、凝聚人、感召人。在工作中，一切从人的实际需求出发，经常深入分析职工的思想动态，把职工的冷暖需求挂在心上，多做稳人心、暖人心、得人心的事实，并从员工关心的难点热点入手，从关乎员工一枝一叶的细小问题做起，切实关心员工切身利益、解决员工生活临时困难，使员工安心本职工作。如：我所在单位井控中心实行员工互助金管理，每人每月拿出100元，进行统一管理，帮助解决员工临时困难，实行以来每年大病救急10几人次，有困难职工都愿和单位沟通和寻求帮助。对职工就业和关乎职工利益的事，中心、车间党政领导都是上门做工作并给家长休假期帮助子女积极准备迎考；每个月过生日的职工，都是送上生日蛋糕给予祝福。把困难员工记在心上，对困难员工坚持做到逢年过节必访、员工生病住院必访、家中有变故必访、家庭纠纷必访、天灾人祸必访，使送温暖工程做到了经常化、及时化。

二、“以人为本”诚信待人换干劲

用诚心对待每一位员工可以营造和谐的工作氛围，增强班组的凝聚力，调动员工的生产积极性。我们坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，关心员工健康，凡事将心比心，设身处地地为员工着想。公司生产大忙季节，中心坚持做到“三个”靠前（即：靠前组织、靠前协调、靠前服务），积极主动协助钻、修井队解决生产起步过程中出现的问题和遇到的困难。为能让各钻、修井队用上使用放心、质量至上的合格产品，每天对上井服务人员坚持关心他们生活情况，并为他们及时解决了吃饭住宿等实际困难；每天安全生产通报会前，先观察询问每个人的健康状况，身体有没有不舒服，有没有什么心事，切实一切为员工着想。积极维护职工合法权益，一心一意为职工办好事、办实事，努力做职工群众的贴心人，把思想政治工作当一座“连心桥”， 严格按照创建“六個一”党支部工作目标，充分发挥共产党员的模范作用，要求每名党员从岗位做起，一点一滴的小事做起，中心党总支通过广泛组织开展以“技能大培训、岗位大练兵、技术大比武”为龙头的素质提升活动，努力提高职工队伍整体素质和技能水平。针对职工关注的热点难点问题，经常深入基层，广泛听取职工的意见和呼声，及时释疑解惑实现与职工的良性沟通，及时化解矛盾，解决生产中存在的安全隐患等突出问题。促进井控中心各项工作和谐稳定发展。

三、“以人为本”发挥党员先锋模范作用

一名党员一面旗帜，每名党员的先锋模范作用，能够带动周围员工形成了良好的工作氛围。近年以来，井控中心在基层党建工作中，为了增强创先争优的活力，党总支紧密结合工作实际，坚持从加强学习型党组织建设、夯实基层党组织建设、提升党组织凝聚力和战斗力入手，突出特色工作，狠抓创先争优活动“四个融入”，推动争创活动深入开展。坚持党内民主，增强党员荣誉感，为党员先锋模范作用的发挥提供原动力。中心党总支始终坚持党员是支部党建主体的理念，充分听取党员意见，坚持党内民主，尊重党员主人翁地位。一个工作制度的制定，一项活动的实施，都是在每周一生产会通报由党支部成员，深入到生产一线征求听取党员的意见，增强党员的荣誉感，为党员作用的发挥增加了原动力，调动了党员人人起来负责，发挥作用，使党员成为联系群众的粘合剂、化解矛盾催化剂、完成急难险重任务助推器。积极开展党员责任区活动，党员承诺制度，党员义务奉献日活动，在实际工作中体现发挥党员的先进性，增强了党支部的凝聚力和战斗力，让奉献成为了一种氛围，影响和带动全站员工以奉献为乐，以奉献为荣。为党员在各项工作中发挥作用提供新的平台。坚持典型引路，利用党支部展板，将车间各班组和每一个员工的工时考核情况、奖金发放情况和每月安全明星的评选情况张榜公布，同时，利用宣传栏、宣传稿件、报纸、黑板报和信息网页等宣传媒体，对每月安全明星的先进事迹进行广泛宣传，形成浓厚的学先进、赶先进、做表率的热潮。注意发挥党政工团的联动作用，发动工团组织以劳动竞赛、技能比武、团日活动、岗位建功等多形式多渠道参与活动，以此来加强党政工团团结协作精神，为广大员工、青年踊跃参与创先争优活动，打造宽广有效的活动平台，推动中心各项工作活动向纵深方向发展。

思想政治工作只有坚持遵循“围绕中心，服务大局；立足实际，务求实效；以人为本、与时俱进，改革创新；各方联动，统筹发展”等基本原则。充分发挥好党组织纽带作用，时刻做到有心、用心、尽心，就能使员工队伍和谐稳定，企业稳步健康协调发展。