探析增强思想政治工作实效的“六个结合”

文/魏恒波

探析增强思想政治工作实效的“六个结合”

文/魏恒波

随着市场经济的确立与完善，煤矿企业竞争日渐激烈，同时，职工群众的思想空前活跃，价值取向也日益多元化。在这种情况下，如何发挥好思想政治工作的生命线作用，为企业的改革发展提供强大的精神动力和智力支持，成为煤炭企业思想政治工作的中心课题。笔者认为，煤炭企业抓实思想政治工作的关键是要做好“六个结合”。

一、思想政治工作要与企业改革发展相结合

当前，正值煤矿企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期。随着改革不断向纵深发展，诸如企业的机构设置、人员安排、工资福利等方面都要进行相应的调整和变化，这必将要牵扯到职工群众的切身利益，如果不取得职工的理解和支持，就会使他们产生抵触情绪，进而影响到企业改革的顺利推进。

这就要求企业必须做好深入细致的思想政治工作，坚持把解放思想、更新观念作为头等大事来抓，针对职工群众思想认识上存在的各种各样的问题和疑惑，注重引导他们以全面、发展的眼光看待各种问题，增强责任感和危机感；注重引导职工群众树立符合市场经济要求的竞争意识、效益意识、效率意识、大局意识；注重引导职工群众按照“三个有利于”的标准，判断是非和功过；注重引导职工群众按照“发展是硬道理”的科学论断，统一思想，排除干扰，加快发展，从而使干部职工的思想观念不断更新，企业的凝聚力不断增强，促进企业的改革发展。

二、思想政治工作要与提高企业效益相结合

企业的中心任务就是强化管理，提高企业经济效益。而思想政治工作必须围绕这个主旋律，有针对性地做好工作，使干部职工能以主人翁的姿态，与企业同呼吸共命运，为企业奉献，为企业分忧。职工最关心的问题是企业的发展问题，最盼望的是安全形势好，企业效益好，职工个人多一些收入。了解到这些实际情况，也就选准了思想政治工作的切入点。

煤矿企业要充分利用好广播、电视等有效载体，让广大职工了解到企业的安全生产、经营管理等方面的情况，发挥正确的舆论导向作用，教育引导职工要想多收入，企业就必须要有好的效益，而好的效益来自于广大职工的辛勤劳动，来自于安全生产。因此，要教育引导广大职工：一是在安全的前提下，多生产、多进尺，保质保量地完成生产经营任务。二是精打细算，降低材料费用支出，把钱用在刀刃上，树立过紧日子的思想。三是保证质量，树立以“质量求生存，以质量求发展”的观念。四是树立大局观念和发展意识，要把有限的资金集中起来办大事，大力拓展企业发展空间，促进企业可持续发展。

三、思想政治工作要与解决实际问题相结合

思想政治工作不是抽象、空洞的说教，而是通过实实在在的工作，使职工群众切实感受到思想政治工作的作用和魅力，从而产生较大的感染力，收到应有的效果。

企业作为一个大家庭，可以说家家有本难念的经，人人都有难办的事，要做好思想政治工作，就必须要从具体的事情抓起，善于抓住职工群众日常生活工作中的难事、琐事，为他们解决困难，打消顾虑。作为各级组织要在为贫困职工家庭申请最低生活保障金的同时，积极组织送温暖活动，并进一步拓宽就业渠道，缓解矿区就业压力，从而化解矛盾，维护矿区的稳定。

四、思想政治工作要与生产经营管理相结合

当前，企业安全生产、经营管理任务十分繁重，因此，要做好思想政治工作，就必须根据企业安全生产、经营管理的内在规律来开展。

企业要按照集中教育与经常教育相结合，灌输教育与个别谈心相结合的原则，探索灵活多样适应形势发展变化的新方法，把思想政治工作贯穿于安全、生产、经营、销售等各个环节，进区队、入班组、到人头。同时，还要根据企业的实际需要，精心组织一些直接为改革和生产服务，具有时代特点的主题活动，把职工群众吸引到活动中来，让职工群众在参与中思想受到启发，素质得到提高。

五、思想政治工作要与企业文化建设相结合

思想政治工作与文化建设密不可分，一方面，两者都是要以人为中心，通过教育和管理，树立职工正确的价值观，以培养其积极向上的精神和高尚的道德情操。另一方面，思想政治工作是为中心工作和各项业务工作服务的，目的就是促进企业的发展，而文化建设则是营造文明、高效、优质的精神氛围，提高企业经济效益，可见二者的目标是一样的。

因此，思想政治工作完全可以利用企业文化这一载体，将总目标和具体任务化为职工的行为规范，把思想政治工作同开展健康向上、丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，寓教于乐，使广大群众在紧张劳动工作之余，得到高尚的精神享受，以达到提高素质、教育群众之目的。作为思想政治工作者，应大力推进企业文化建设，真正做到用“爱心”增强凝聚力，用“教育”增强原动力，用“制度”强化约束力，用“典范”发挥影响力，用“改革”强化创造力，用“激励”增强竞争力，用“文体活动”激发向心力。

六、思想政治工作要与本职工作相结合

思想政治工作是一项庞大的系统工程，不能仅仅依靠哪几个部门、哪几个人来做。思想政治工作不可能脱离生产工作的实际而孤立存在，它的对象是企业的全体员工。作为基层管理人员与职工群众接触的时间长、了解多、感情深，最便于结合工作中的实际情况随时随地做好职工的思想政治工作。

企业各级管理人员要利用好手中权利，具体解决好职工工作、生活方面的实际问题，增强思想政治工作的权威性和有效性。广大政工人员要充分发挥自身理论水平高、专业知识丰富、能言善书的优势和特点，紧紧围绕提高企业经济效益这个中心，努力在教育人、武装人、引导人、塑造人上做更多的工作。工会、团委，要发挥自己的优势，组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶职工情操，振奋职工精神，提高职工队伍整体素质，形成强大的凝聚力和战斗力，不断克服前进中的种种困难，夺取企业两个文明建设的新胜利，从而推进企业各项改革发展事业不断迈上新的台阶。

（作者单位：山东能源新矿集团万祥矿业有限公司）

（责任编辑：庞永厚）