面试常见五大败因

钟公

一是答题模式化。不少考生在考场礼仪上，就像个机器人。比如，回答每题前都不忘来上一句“考生思考完毕，请求答题”，非常机械。不少考生在答题内容上也很僵化。比如，谈如何组织一次培训，不少考生开头就是“凡事预则立，不预则废”。雷同到令人乏味并反感，这样的答题自然得不到高分。

二是答题不切实际。如问考生：“向领导提建议，领导不接受怎么办？”有考生答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止！”这种处理就太不切合实际了。

三是答非所问。“如果您的同事老是失信，您该如何是好？”正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。但有的同学回答：“离他远一点，不和他玩了！”还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”——太上纲上线了。

四是经常口误。“俗话说：三十六行，行行出状元。”类似

这样的口误，尽量减少。一个基本原则是，拿不准的尽量不说，说错了，反而给考官留下不好的印象。

五是不了解社会。如有这样一道题：“一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决？”有的考生答：发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住一辆废掉一辆！这样的回答非常可笑。

如何避免上述情况的发生，在面试中脱颖而出呢？

第一，面试要参考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手里有一个记录答题要点的题本，但是只要你的答案符合实际，有可行性，再有点儿新意和深度就可以得高分。

第二，多模拟练习。最好能多找几位朋友模拟成考场的样子，如果有专业的辅导老师就更好了，选取一些面试题多练几次。

第三，注意心态的调整。尽量提醒自己，不要当做是参加考试，能把自己当成是和老师在交流最好。

第四，对于大多数考生来说，答题时间是用不完的。考生在答题时最好用1-2分钟的时间在纸上列个提纲，避免由于紧张造成的思路混乱、忘词等。endprint