用焦裕禄精神抓发展

汪松林

黄冈市直机关工委团结引领市直机关党员干部不断汲取焦裕禄精神“公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操”十六字精华，不断开创机关党建工作新局面，为老区黄冈经济社会科学发展提供了坚强的保证。

坚持“三学”并举，推动焦裕禄精神入脑入心。以“局长讲坛”为平台，采取市直机关“一把手”轮流讲，机关全体党员听的形式，实现学习焦裕禄精神的全覆盖。分3期对市直部门961名科长进行集中整训，开展革命传统教育、职业道德教育、法律法规教育和警示教育等形式授课，组织学员观看电影《焦裕禄》，参观监狱、听学员现身说法、开展角色转换情景模拟等活动进行学习。在市直机关单位选树一批先进典型，在“七一”期间举行先进事迹报告会，编印《身边的榜样先进事迹报告集》。

倡导“八简两风”，推动焦裕禄精神落地生根。大力倡导“八简两风”（工作程序简化、召开会议简短、文字材料简练、汇报工作简洁、语言表达简明、接待应酬简省、生活待遇简朴、深入基层简从，闻风而动、雷厉风行），以群众最不满意的检查评比泛滥、公务用车等20类问题为重点，开展集中专项整治。公开与群众、市场主体利益密切相关的66个具有公共服务职能和行政执法审批权力的部门单位、18个职能最强科室的职能职责、负责人姓名及举报电话，接受群众监督；从市场主体、服务对象中随机选取150名代表，对重点单位、科室和岗位进行测评。

做实“三项创新”，推动焦裕禄精神开花结果。探索组建党建活动区，实行“资源共享、活动联办、责任共担、轮执负责”，降低党建活动的工作成本，提高活动质量。市直机关工委在试点的基础上，探索实行在基层组织换届选举工作中推行 “机关党组织直选”。探索以领导班子、队伍建设、工作制度、活动开展、保障机制、工作业绩、群众评价“七个好”为标准，实行对达到示范标准的党组织给予资金奖励，直接进入本年度“党建工作先进单位”表彰，党务干部优先列入本年度表彰对象等激励措施。

（作者系黄冈市委副秘书长、市直机关工委常务副书记）