基于模糊综合评价法的中小企业管理绩效评价研究

郑翔元

摘要：我国中小企业的发展越来越迅速，企业规模越来越大，对社会有着极其重要的影响。因此，对中小企业的管理进行绩效评价显得很有意义，这有助于中小企业的发展。本文利用模糊综合评价法对某企业管理绩效进行了评价。得出该企业管理绩效的结论，依据结论提出改进的建议。

关键词：企业管理绩效评价；模糊综合评价法

1.绪论

现在的企业处在市场瞬息万变的社会中，对企业进行管理就显得愈来愈重要，企业的成功由优秀的管理所决定的。因此，很有意义对企业管理进行绩效评价。绩效评价首先要构建评价指标，好的评价指标有助于企业管理绩效评价。通过查阅文献发现绩效评价有很多不确定的方面，所以，选择合适的评价方法就显得很重要，在这里评价可以使用模糊综合评价法。

2.某企业管理绩效评价

通过查阅文献，总结资料，划分一级指标和二级指标，如下表所示。

2.1建立指标集

2.2建立评语集

参考文献

[1]秦鸿霞.模糊综合评价法在企业知识管理有效性评价中的应用研究[J].内蒙古科技与经济，2010.

[2]孙丽艳，苗成林，冯俊文.企业技术创新能力更新绩效评价研究[J].长沙理工大学学报，2012.

[3]李小军，牛国庆.学位与研究生教育自我评估指标体系研究[J].焦作工学院学报.2003

[4]董新光.农村体育评价指标体系的研究[J].体育学报.2007.

摘要：我国中小企业的发展越来越迅速，企业规模越来越大，对社会有着极其重要的影响。因此，对中小企业的管理进行绩效评价显得很有意义，这有助于中小企业的发展。本文利用模糊综合评价法对某企业管理绩效进行了评价。得出该企业管理绩效的结论，依据结论提出改进的建议。

关键词：企业管理绩效评价；模糊综合评价法

1.绪论

现在的企业处在市场瞬息万变的社会中，对企业进行管理就显得愈来愈重要，企业的成功由优秀的管理所决定的。因此，很有意义对企业管理进行绩效评价。绩效评价首先要构建评价指标，好的评价指标有助于企业管理绩效评价。通过查阅文献发现绩效评价有很多不确定的方面，所以，选择合适的评价方法就显得很重要，在这里评价可以使用模糊综合评价法。

2.某企业管理绩效评价

通过查阅文献，总结资料，划分一级指标和二级指标，如下表所示。

2.1建立指标集

2.2建立评语集

参考文献

[1]秦鸿霞.模糊综合评价法在企业知识管理有效性评价中的应用研究[J].内蒙古科技与经济，2010.

[2]孙丽艳，苗成林，冯俊文.企业技术创新能力更新绩效评价研究[J].长沙理工大学学报，2012.

[3]李小军，牛国庆.学位与研究生教育自我评估指标体系研究[J].焦作工学院学报.2003

[4]董新光.农村体育评价指标体系的研究[J].体育学报.2007.

摘要：我国中小企业的发展越来越迅速，企业规模越来越大，对社会有着极其重要的影响。因此，对中小企业的管理进行绩效评价显得很有意义，这有助于中小企业的发展。本文利用模糊综合评价法对某企业管理绩效进行了评价。得出该企业管理绩效的结论，依据结论提出改进的建议。

关键词：企业管理绩效评价；模糊综合评价法

1.绪论

现在的企业处在市场瞬息万变的社会中，对企业进行管理就显得愈来愈重要，企业的成功由优秀的管理所决定的。因此，很有意义对企业管理进行绩效评价。绩效评价首先要构建评价指标，好的评价指标有助于企业管理绩效评价。通过查阅文献发现绩效评价有很多不确定的方面，所以，选择合适的评价方法就显得很重要，在这里评价可以使用模糊综合评价法。

2.某企业管理绩效评价

通过查阅文献，总结资料，划分一级指标和二级指标，如下表所示。

2.1建立指标集

2.2建立评语集

参考文献

[1]秦鸿霞.模糊综合评价法在企业知识管理有效性评价中的应用研究[J].内蒙古科技与经济，2010.

[2]孙丽艳，苗成林，冯俊文.企业技术创新能力更新绩效评价研究[J].长沙理工大学学报，2012.

[3]李小军，牛国庆.学位与研究生教育自我评估指标体系研究[J].焦作工学院学报.2003

[4]董新光.农村体育评价指标体系的研究[J].体育学报.2007.