如何保持油田企业党员队伍的先进性

赵 萍

（中国石化集团江汉石油管理局公共事业处 ，湖北 潜江433124）

一般地，党员队伍活力的大小和战斗力的强弱不是单纯建立在党员数量基础之上的，而是建立在党员先进性即质量基础之上的。因而，为了保持党员队伍的先进性，在入党前和入党后，油田各企业要建立有效的监督约束机制，加强党员队伍的监督管理，严格执行党的规章制度，优化净化党员队伍，以党员队伍的纯洁性保持党员队伍整体的先进性，增强党的凝聚力和战斗力。

1 入党前，严格实施进入监督机制

2013年，中央组织部部长赵乐际同志曾在全国发展党员和党员管理工作座谈会上指出:“要坚持严格标准、严格培养、严格程序，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内。”三个“严格”，铿锵有力，突出了新时期党员发展在质量不在数量。因此，要抓好党员队伍发展工作，就得严把党员入口关，严格实施进入监督机制。

1.1 在发展党员的指导思想上要严格标准

在发展党员时，要坚持把党中央提出的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”16字方针，渗透到党员发展的各个环节。油田企业各级党委要坚持把思想素质好、文化水平高、年轻有为的生产一线的科技骨干、生产骨干和管理骨干作为重点培养对象。同时，也不要不讲条件，放松标准，为了完成指标任务而把不合格的发展对象吸收到党内来。

1.2 在发展党员的培养过程中要强化教育

对向油田企业党组织提出入党申请的人，要加强对他们的教育培养。信息时代，良莠不齐的观念对他们的冲击较多，影响较大，因此，对他们的党性教育只能加强，不能削弱。一定要坚持正面教育不断线，在面上重视党的基本理论知识的基础教育，在点上重视重点人的重点培养教育，要及时指派专人进行交心谈心谈话，结对帮促，不断提高他们的综合素质。通过这样的强化教育，就可增进他们对党的感情。

1.3 在发展党员的规范程序上要严守制度

油田各级党委要建立入党积极分子考察档案，定期对入党积极分子进行党章教育，监督入党的动机。大力实施发展新党员公示制，请职工群众对即将入党同志的思想道德、工作作风、行为表现、群众基础等实施全方位监督，严格发展党员的标准，从入口上、源头上保证党员发展的质量。

2 入党后，严格实施事中监督机制

入党后，对党员队伍实行超前廉政提醒、事中监督，是确保油田企业党员队伍纯洁性、先进性的有效途径。

2.1 油田企业各级党组织要抓党员的超前廉政提醒

超前廉政提醒就是油田企业各级党组织要抓关口前移，加强党员的党纪党风教育，锤炼广大党员的党性，防止其腐败变质。为了强化广大党员的先锋意识，对入党后的党员要不断强化继续教育，在内容上讲求针对性，主要抓广大党员的理想信念、形势任务和爱岗敬业教育；在时间上讲求持续性，很多教育形式如“三会一课”等要始终坚持，不要放弃或间断。

2.1.1 狠抓党员的思想政治教育

要抓好党员经常性的思想教育，通过党员轮训、“三会一课”、专题讲座、心得交流等形式，组织党员学习新《党章》、习总书记系列讲话精神，不断强化党员的理想信念、宗旨意识和先锋意识。注重利用重大纪念日、时间节点开展专题教育。如2013年，油田以建党92周年为契机，突出“明党史”这个主题，开展了“党委书记上党课”活动，在油田网站开辟了“党史教育专栏”，链接了“党史上的今天”，在油田电视台影视频道滚动播出“红色经典”，在全局掀起了学党史、讲党课的热潮，进一步筑牢了党员永葆先进性的思想基础。2014年，在涪陵页岩气开发的大背景下，要引导党员以“新时期、新要求、新奉献”为主题，开展“面对新任务我们怎么办”、“面对新形势我们怎么看”、“面对新时期我们怎么干”的大讨论，通过大讨论，可以提高广大党员的责任意识和主人翁意识，这样就从思想观念上体现了对党员先进性的要求。

2.1.2 狠抓党员的廉洁作风教育

要在广大党员干部中积极倡导“既要干事，又要干净”、“既要廉政，又要勤政”的观念，旗帜鲜明地鼓励创业者、支持改革者、保护干事者、教育失误者、惩处违纪者，大力营造鼓励实干、支持创新的良好氛围。油田各级党组织要通过组织党员干部学习党纪政纪条规、上党纪政纪条规辅导课、观看警示片、召开以案说纪讨论会等活动，着力提高党员干部勤政廉政自觉性。同时，运用工作简报、QQ群、微博、单位内部教育网等多种形式，总结宣传勤政廉政典型人物，用先进典型引导教育不同层次的党员干部，把宣传廉洁勤政先进典型的过程作为党员干部深化反腐倡廉思想认识的过程，作为学先进、立标杆、找差距的过程，作为激励自己不断进取、敬业奉献的过程，逐步形成“干事创业光荣，庸碌无为可耻”、“廉洁奉公光荣，徇私腐败可耻”的舆论导向。通过自查自纠、群众测评、部门考核等监督检查手段，让广大党员明白廉洁从业的“红线”、自己必须坚守的“底线”，这样就能教育党员领导干部严格要求自己、约束自己、规范自己，模范遵守党纪法规，增强党员干部的防腐拒变意识和能力。针对一些单位党员分散的特点，要派专人到基层队上专题教育辅导课，送电教片，组织案例剖析教育，引导“外派”党员从思想上筑起拒腐防变的屏障。

2.2 油田企业各级党组织要抓党员的事中监督

所谓事中监督是指油田各级党组织要建章立制，严格执行，以规范党员干部的行为。

2.2.1 狠抓各种监督制度的落实

油田企业各级党组织要健全重大决策失误追究制度、职代会民主评议领导班子成员制度、企业内控制度、领导干部任期责任审计制度、厂务公开制度和领导干部执行廉洁自律情况公开制度等，用来规范、约束党员干部的行为。为了让制度深入人心，可开展各种主题活动来感染教育广大党员。如2013年，局纪委结合油田党员干部队伍实际和发展实际，开展了“抓源头、促清廉”、“诚信履责，廉洁从业”、“珍爱家庭、珍视名誉、珍惜自由”等一系列主题教育活动。要求党员干部做到四个“看一看”:到监狱看一看，知道自由多宝贵；到医院看一看，知道健康多重要；到贫困家庭看一看，知道知足才能常乐；到火葬场看一看，知道金钱生不带来死不带去。通过这些主题鲜明的活动，党员干部就可把制度、法律、与他律转化为高度的自律，把外在的强制约束转化为内在的自觉。

2.2.2 健全处置不合格党员制度

为了维护党员队伍的先进性，在对党员干部实行严格教育管理的同时，各级党组织要做到企业领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就行使到哪里；党员的活动延伸到哪里，党组织的监督就延伸到哪里；既对领导干部和党员工作时间内的表现实行监督，也要对工作时间以外的活动表现实行监督，将党员和干部的各种行为置于法规和纪律的约束之下。对实施监督过程中发现的少数共产主义信念缺失、不履行党员义务、不符合党员标准、不参加党的活动的党员，经批评教育仍不悔改的，要及时做出严肃处理，坚决疏通“出口”，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

2.3 油田企业各级党组织要抓党员科技水平的培养提高

为了把党员的政治优势转化为良好的工作热情，保持党员在业务工作上的先进性，要促进党员政治优势和科技优势的良好对接。油田各级党组织要注重加大“三会一课”中的科技含量，经常开展上“技术党课”，开办“科技夜校”等，向党员传播现代科技知识，帮助党员完善知识能力结构；为党员提高科技素质创造条件，为他们提供更多接受新理念、新知识、新技术的时间和机会。对生产一线的党员“要重使用更重培养”，“重政治教育也重科技教育”，为一线党员学习科技知识、提高科技水平、增强创新能力实施优惠政策，提高一线党员创造价值的“知识含量”和“科技含量”，推动生产一线党员队伍由“体力型”、“经验型”向“智力型”、“科技型”转变。这样就从知识能力上体现了对党员先进性的要求。

3 结束语

保持油田党员队伍的先进性是我们永恒的事业。要根据形势的需要和时代的发展，建立起与油田生产经营发展相融合的党建工作机制，把好党员的入口关，抓实党员的经常性思想作风教育。

［1］杨婷.浅谈如何把保持共产党员先进性落到实处［J］.江汉石油职工大学学报，2007（01）:27－28.

［2］邓富海.加强国企党员素质工程建设的思考［J］.江汉石油职工大学学报，2012（02）:69－71.

［3］甄长富.浅谈如何发挥党员的先锋模范作用［J］.江汉石油职工大学学报，2012（03）:63－64.