创新新时期党建工作推动企业转型发展

文/魏向东

创新新时期党建工作推动企业转型发展

文/魏向东

煤矿企业能否健康、有序运转，很大程度上取决于企业的管理制度和企业人员的思想意识，只有管理制度完善了、思想工作到位了，才能对各种潜在的问题加以规避和预防，减少企业经营的风险，而实现这一点，就必须依靠企业党建工作。特别是在当前国际经济低迷，煤炭价格持续走低，企业经营管理陷入困境的背景下，煤矿企业为扭转市场不利局面，冲破市场桎梏，更要充分发挥企业党建的龙头作用，凝心聚力、重塑形象，齐心协力地克服当前企业运营中遇到的困难，引领企业实现健康稳定发展。

一、新形势下完善煤矿企业党建工作的意义

当前，受世界经济形势的影响下，国内煤炭需求增速回落，国有煤矿企业的经营管理面临着重大困难。为克服各种不利形势，煤矿企业急需进行内部改革。企业改革必将涉及职工队伍、发展任务的调整，势必引起职工思想波动，引发内部利益矛盾，这就需要充分发挥企业党建作用，从管理和教育两个方面，引领企业朝着正确的方向发展。一方面，要通过党建工作完善企业管理制度，进一步提高企业经营管理效率，保障企业政策的高效执行；另一方面，要通过党建工作推进企业内部思想政治教育，提高职工的思想道德意识，充分调动职工的生产积极性，促使企业制度深入人心，企业政策深得职工拥护。由此可见，党建工作对于当前煤矿企业的生存与发展至关重要。只有党建工作做好了，才能使企业凝心聚力、上下一心，共同打好这场市场攻坚战。

二、新形势下完善煤矿企业党建工作的有效途径

深化党组织建设。煤矿企业党委要坚持科学务实的基本原则，建立以党总支、党支部、党小组为基础的三级党组织结构，形成企业党组织网络化、常态化的工作新局面。

一要加强党务管理，对于企业内的入党积极分子做好信息备案，对各级党员工作者做好档案存档，规范党员费用的收缴管理，建立常态化的党员报告制度，打造公开化、透明化的党务管理局面。

二要加强党员队伍建设，在各级党支部和党员中开展“党员亮身份”（党员干部主动叫响“我是党员”口号，多形式、多场合亮出党员身份，不断强化党员意识，提高工作作风，充分展示党员风采）、“党员六争当”（争当勤奋学习模范、争当严格管理模范、争当安全生产模范、争当党员先锋模范、争当职工利益代表、争当生产经营引路人）等特色活动，发展一线、一流党员，扩展党建储备力量。

三要加强党员干部的考核培训工作，依托形式多样的党员教育活动，增强党员干部的责任心、纪律性。同时，还要建立科学严谨的考核机制，督促党员干部加强学习、提升自我，实现党员干部能力素质的不断提高。

实现党建思想政治工作的三个相结合。一是与企业文化建设相结合。煤矿企业要从自身实际出发，深入挖掘企业的文化内涵，在员工中树立“吃苦耐劳、真抓实干”的工作精神。结合生产一线的实践经验，进一步挖掘企业的文化内涵，凝练企业的精神文化实质，不断改进和完善企业的经营和管理理念。此外，还要立足企业生产实际，经常性的总结和提炼一些朗朗上口的企业文化标语，使员工在潜移默化中形成一致的奋斗目标和价值取向。

二是与群众路线相结合。煤矿企业党组织要将思政工作从台面上搬到工作中、生活中，及时地深入群众之中，在与群众的沟通和交流中，积极的展开摸底调查，真正倾听群众心声，为群众解决思想上、生活上、工作上的难题；要贴近职工生活，组织开展基层职工的文化娱乐活动，以寓教于乐的形式开展职工思想教育，细心地经营和打造“职工之家”，在企业职工中形成强烈的向心力，使大家牢牢的团聚在企业周围，为企业的发展尽心尽力。

三是与感恩教育相结合。感恩文化作为煤矿企业的一项核心文化，对企业凝聚人心、发挥生产效能具有重要意义。在企业党建工作中，要找准感恩教育的立足点、突破点和结合点，以生产实践为基础，以创新活动为载体，以教育对象为关键，广泛发动宣传教育工作，通过广播、报刊、新闻栏等途径进行感恩教育，免费为职工发放有关感恩教育的书本和资料，营建企业感恩教育的环境氛围。通过召开企业发展的回顾报告会，约请一些退休的老干部、老职工，讲解企业的奋斗史、发展史，以他们的亲身经历和感人事迹，使职工认识到企业发展的艰辛与不易。此外，感恩教育要不拘泥于形式，可以从安全生产、节能降耗、爱护环境等方面做起，形成时时有感恩、处处有感恩的感恩教育氛围，促使职工不断提升思想道德水平，养成爱岗敬业、艰苦奋斗、回馈企业的工作情怀。

开展党建对标，提升队伍素质。党建对标就是通过对标找差距、通过对比找不足，从而建立起党建人员争先创优、比学赶超的工作局面。党建对标主要分为人员对比和组织对比两项，通过严格对待选标、对标、竞标、评标等环节和步骤，做到选标要严谨、对标要全面、竞标要科学、评标要真实，确保党建对标工作的高质高效进行。煤矿企业党组织通过开展党建对标活动，与先进组织及个人进行对比，认真查找自身在安全作业、生产管理、组织建设等方面存在的不足，不断总结和学习先进的工作经验与方法，以赶超标杆为目标，不断优化管理策略，最终实现矿井管理创新及技术创新，从而推动党建工作水平的不断提高。

党建工作对企业发展起着规范、调整、引导作用。在当前形势下，煤矿企业必须重视党建工作，通过深化党组织建设、实现党建思想政治工作的三个相结合、开展党建对标等措施，不断提升煤矿企业党建工作水平，充分调动企业的生机与活力，帮助企业攻坚克难，在残酷的市场竞争中寻求突破与发展。

（作者单位：山西汾西矿业集团河东煤业公司）

（责任编辑：周琼）