民为本乐天下

2014-08-09 08:47
中国建筑金属结构·上半月 2014年7期
关键词:薄壁民乐水管

水,与每一个人密切相关,人离不开水。但是近年来,媒体一次次曝光我们的生活用水被污染,我国多个地区已处在水质性缺水,而在媒体曝光的水污染事件中,很多水并非是水源被污染,而是在管道中被污染。

深圳民乐管业有限公司是一家专业研发、生产、销售薄壁不锈钢管材(件)的企业,2006年,民乐管业建始之初,董事长麦海东先生高瞻远瞩,他希望不久的将来全社会人都能用上不锈钢水管,让大家的饮用水更健康,普惠民生,安居乐业。他理解成这是一种使命,一种责任,一种抱负,“民乐”由此而来。

在后来关于“民乐”的诠释中,总经理谢家明先生又引用了《孟子.梁惠王下》中的一段,“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。乐以天下,忧以天下,然而不王者,未之有也。”这句话简而精的概括了“民乐”二字,至此,“民为本、乐天下”也被提炼为公司的经营理念。

“以民为本”,在企业的注解中,当“以客户为中心,以社会责任为根本,以德为先”,这是关切,也是理念的核心。这也是民乐管业创业和办企的心得,公司致力研发健康、绿色的管件产品,让消费者、社会、企业三者在满足各层次需求和利益,对国家、对百姓、对企业都是一件“乐以天下”的好事。

关于薄壁不锈钢管的概念,最早是从日本引入,是指壁厚与外径之比不大于3%的钢管。与传统的不锈钢管相比,它更具经济性,也讲求连接技术条件。它的真正使用始于60年代,盛行于90年代,一般使用两个不锈钢钢种:304 和 316L。

日本也是最早将薄壁不锈钢材料作为城市供水和污水处理的国家,在日本东京的自来水供水管经历了镀锌管→塑料管(以硬质聚氯乙烯为代表)→复合钢管→薄壁不锈钢管的发展历程。在经历了1995年阪神大地震和1996年0-157病原性大肠菌集中中毒时间后,薄壁不锈钢管道及储水设备因其良好的性能得到了大众的广泛青睐。

在瑞典,KarlsKoga等经过10年试验,将球墨铸铁和PVC埋地供水主管道全部更换为316不锈钢管道。在英国,医院(苏格兰)过去采用的是铜水管,但苏格兰偏软的水质导致铜水管的失效,政府花费了巨资研究失效原因和解决方案,最后将冷热水管道全部更换成不锈钢管材。在美国,美国政府根据1996年净水法案制定了国家标准/国家卫生基金国际标准ANSI/NSD61-1997a。该法案明确规定:“用于饮用水的金属管道,只允许使用不锈钢和球墨铸铁管。”

薄壁不锈钢水管材料已在欧美等国家得到了大量的应用,至今已成为公认的“最佳饮用水容器材料”,而日本的自来水管道和建筑内给水管道使用不锈钢材料已经有将近50年的历史了。

在中国,随着国民经济的持续增长,基本建设的迅猛发展,因此管道行业也随之受到了有力的推动。在国内建筑给水管中,由于镀锌钢管因其难以克服的腐蚀问题,已经被明文规定禁止使用。而塑料管作为取代镀锌钢管的新型给水材料,在建设部门的支持和推广下,发展的势头甚为迅猛,其市场份额甚至超过60%以上,但随着在使用过程中所暴露的一些问题,特别是质量问题,近几年的发展趋势明显下滑,市场份额明显下降。

国内的薄壁不锈钢水管是20世纪90年代末才问世的新型管材,由于其具有安全卫生、耐蚀性、坚固耐用、寿命长、免维护、美观等特点,完全符合国家的低碳、环保的科学发展理念,经过十余年的发展,在国家相关部门及协会的大力推广下,薄壁不锈钢管行业取得了良好的发展,已逐步应用在建筑给水、直饮水和太阳能系统管道。

自2006年公司成立,便以品质和效率为导向,在精兵强将(老员工为主)的感召和艰苦创业的环境里,诞生了民乐的精、气、神,在市场上打造差异化的服务和高质量的产品,为企业文化的沉淀积累了良好的基础。

2010年,公司统一了形象识别系统(VI),并深化了“民为本、乐天下”的经营理念,总结了过去的企业文化,并借助一定载体的宣传和活动推广,在企业内部形成了一定的文化氛围,在外部奠定了标杆、品牌企业、负责任的企业等系列关键词的形象,在寻求差异化、个性化的基础上得到了一定的彰显。

2014年,企业和行业同时进入快车道。企业面临着几个方面的战略转型,一是管理转型,二是技术转型,三是人才结构转型,这也是迈向成熟型企业的重要标志。转的慢,势必影响在行业的地位和发展;转的快,条件跟不上也不行。这需要取得大家的共识,在此基础上,《一统、二建、三发展》提供了思想和行动的指南,也是企业形象整合的最佳导入期。

经过八年的发展,民乐现有员工600多人,其中大专以上文化程度的占员工总数24%;大学本科以上的占员工总数9%;硕士学位(含中级职称)以上的有3名;博士学位(含高级职称)以上的有2人.,分别担任企业的技术顾问和研发指导。

基于“民为本、乐天下”的经营理念,企业使命就是2010年给水排水设备分会华会长题词的“诚为全民营造乐业安居环境”。做到这一点,得从自身做起,从每一个民乐人身上的特质挖掘起。

每个公司都有属于它自己的文体文化,而民乐在这方面,绝对也会是你想要称赞的。生命在于运动,运动中造就成功的自我。深圳民乐管业有民乐运动会,民乐自行车骑行队以及每年10月左右都要组织去外地旅游等等,公司食堂楼下的民乐展板上很多很多傲人的风采展示,都可以让你暂时忘却工作的烦恼,生活的压力,每天都处在一种轻松的上班环境中。民乐,让他们流过多少汗水,又带给他们多少欢乐,民乐人就是在这种紧张并快乐的环境中不断成长,不断进步,不断超越的。

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