农科人员如何提高自己的可信度

王锦艳+钏兴宽+康洪灿+李国生

摘要：本文提出，作为一名农科人员，首先要学会做人，然后才会做事的观点，通过理论联系实践，实现“硬件”与“软件”的统一，才能提升其可信度。

关键词：农科人员；提高；可信度

中图分类号： S03文献标识码：A 文章编号： 1674-0432（2014）-12-38-2

1 可信度的含义

诚信是人生之本。孔子说：“车无辕而不行，人无信而不立。”一个人要立足于社会，就离不开诚信两个字。而所谓的“可信度”是建立在诚信之上的被人赏识、托付、信赖与赞扬的程度，或者说是一个人的文学素养、能力作风与工作态度，被单位领导、同事及他人所认同的一种“标高”与“尺度”，这种“标高”与“尺度”，对每个从事“三农服务”的农业科技人员来说尤为重要，是综合素质的体现。这种标高与尺度是不能“装”出来和“捧”出来的，而是必须依靠自己的勤奋和努力，去“学”出来、“修”出来、“干”出来的。

2 提高可信度的方法

2.1 加强修养，以良好的形象来映照

“修养”一词原意包括修身养性、反省自身、陶冶品行和涵养道德。从广义上看是指人们政治、道德、学术以及技艺等方面进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及人的政治态度、思想意识和道德品质。形象是一个人的生存“资本”和人格魅力的有效成分，也是科技人员可信度的直接体现。加强修养关键要学会做人。会做人，才会做事、做人成功，才会做事成功。俗话说，做人不成功，成功是暂时的，做人成功，不成功是暂时的。会做人是人们走向成功的立身之本。

领导干部的楷模湖南省委原副书记郑培民发自内心说：“做官先做人，万事民为先。”可见，做人是万事行的基础。

袁隆平院士在接受记者采访时说做事先做人，这是老生常谈，也是他这一辈子最深刻的感悟。“我是搞育种的。我觉得人就像一粒种子。要做一粒好种子，身体、精神、情感都要健康。种子健康了，事业才能根深叶茂，枝粗果硕。作为一个科研工作者，尤其如此，不仅要知识多，而且人品好，不仅要出科技成果，而且要弘扬科技精神。要热爱祖国，热爱人民，这个是基本前提。如果对民族、对国家、对社会、对人民没有感情，就很难成就一番事业。”

无论从事何种职业，是做律师、商人、医生、职员，或者政府官员时，都要注意在自己的职业中做出成绩的同时，建立自己高尚的品格，不管什么时候你都不要忘记：“你是在做一个人”。成功地做人、做事离不开以下品质：

2.1.1诚实正直 “唯有基本的品德能够为人际关系技巧赋予生命”，“内在本质比外在言行更具有说服力”。因此，做人重要的是修养自己的品德。作为一位科技工作者，诚实正直更加重要。我们所做的每项工作都是用事实来说话的。从一粒种子到一粒良种，所付出的辛勤汗水都是有力的证据，证明这粒种子是不是良种的过程。

2.1.2勤奋刻苦 无论时代怎么变化，勤奋刻苦都是成功的根本之道，成功是必须下苦功夫才能取得的。爱迪生认为勤奋出天才，“天才是99%的汗水加上1%的灵感。”斯维特·马尔登也指出，天才就是不断努力的能力。“走得慢且坚持到底的人才是真正走得快的人”、“龟兔赛跑”的故事也说明了此道理。

2.1.3注意细节 细节成就于大事。细节所谓“一树一菩提，一沙一世界”，生活的一切原本都是由细节构成的。如果一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。“千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土”。认真做好身边琐屑的小事，干好别人不愿意干的工作是成就任何事的必备要素。我们平时的穿着、说话、走姿、坐姿等所能体现人们衣、食、住、行的方方面面细节都可以看出一个人的本质。

2.2 爱岗敬业，无私奉献

无论做什么工作都要热爱自己的职业，做到爱一行干一行，视事业如生命，不图名不图利。浪花一朵投身大海不会消逝，玉石一颗打磨愈久光滑越灿。爱岗是我们的职责；敬业是我们的本分；青春是我们的资本；奉献是我们的追求。不积硅步，何以致千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业。爱岗是持之以恒，做好每一份看似平凡的工作；敬业是立足本职，从点点滴滴做起。“千里之行，始于足下”，只有我们常怀爱岗敬业之心，常怀立党为民之情，脚踏实地、踏踏实实地工作，勇于创新，奋力攻坚克难，认真落实科学发展观，我们才无愧于科技人员这个称号。

2.3 加强学习，增强才干

学习是能力之源，思考是成事之基。“读书不能改变人生的长度，但可以改变人生的厚度”；“读书不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点”；书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；学习与健康相依，与成长相连；学习能武装头脑，开阔视野，助推工作；学习是一种责任，是思想和动力的源泉，是一种任务；“宝剑不磨要生锈，人不学要落后”；星星使天空绚烂夺目，知识使人增长才干；金钱是一种有限的财富，知识是无穷的资源；学习是为自己寻觅最贴心的秘书。无论是提高服务本领，还是提升综合素质，都没有捷径可走，唯有持之以恒，加强学习，才能实现。如果不努力提高技能，在知识经济的竞争中，我们将在传统人事管理中或被“安置”或被“分流”甚至是“下岗”。任何一个人不勤于学习，不善于思考，不注重积累，就难免成为“山间竹笋”、“墙头芦苇”、“空中楼阁”；加强学习是提高一个人能力素质的唯一办法和支撑起自己人生可信度的有效途径。科技人员要避免“江郎才尽”的现象，就必须树立与时俱进、终身学习的理念。

2.4 植根人民，服务群众

让学习效果变成工作成果。理论来源于实践，并指导实践，在实践中不断得到升华。拥有丰富的业务理论知识，必须应用于生产，为民创造效益才体现其价值所在，否则将毫无意义。学以致用，才不至于迷失方向，才能抵制不良思想腐蚀，最终才不被社会、被人民所冷落、所淘汰，才能正确把握党的路线、方针、政策，才能应用新理论解决新问题，提高工作效益。实践的过程是漫长而辛苦的。作物栽培有复杂性、季节性、地区性和变动性的特点，这就决定了我们研究作物栽培是极其错综复杂和变化多端的，在自然条件下生产要注意不误农时，有针对性的区域性生产，研究的方法要不断变化更新，不可墨守成规。任何一个作物、品种或一项措施、技术，都必须在当地通过田间试验和示范，证实有应用价值（增产、增收和降低成本、省工省力），方可推广应用。

2.5 扎实工作，以出色的业绩来验证

“古今兴盛皆在于实，天下大事必存于效”。这是前人总结出来的硬道理。邓小平同志曾经指出：“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。科技人员可信度的取得也不例外。因此每一名科技人员都应踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业地工作，通过自己的勤奋努力，真正体现农科人员知名度的提升，也是“可信度”的体现。每一个农科人员通过踏踏实实地工作，辛勤汗水的付出，所获得的各种成果是可信度有力的证据，也是“硬件”的体现。每一个科技人员不仅做出优秀的成绩，而且还要让人知道。千里马常有，而伯乐不常有，有能力也要让人知道，擦亮自己，表现自己，是金子就及时发光。成果、文章等荣誉证书就能证明这一切。另一种无形的“软件”成果更加重要，也是农科人员在农民心里的“可信”程度。主要体现于与农民“亲和力”的程度，农民们的受益度和农民们的赞誉度。该“软件”并不是靠不烂之舌所获得，只有把农民的事当自己的事，想农民之所想，急农民之所急，通过丰富的理论应用于实践，创造更多的效益，可信度才得到提升。

3 结语

作为一名农科人员，只有加强修养，爱岗敬业，不断学习，丰富自己的业务理论知识，将其应用于实践，为农民创造效益，实现“软件”和“硬件”统一，才能真正体现自己的价值，让可信程度得以提升，真正成为一名称职的农科人员。

作者简介：王锦艳，保山市农业科学研究所，高级农艺师，研究方向：水稻育种及推广。