浅谈中职学校班主任工作

2014-06-11 20:25魏娜
散文百家·下旬刊 2014年4期
关键词:专业化建设思想教育师生关系

魏娜

【摘 要】在职业教育中,班主任的工作至关重要。班主任是班级工作的组织者、管理者和参与者,是学校稳定、和谐、向上的重要力量。而青年班主任是学校班主任队伍中的主力军,有其自身的优势和不足之处。如何扬长避短,管理好班级,处理好与学生的关系,做好学生工作,是班主任一直在努力探讨、摸索的课题。

【关键词】专业化建设 思想教育 师生关系

一、加强中等职业学校班主任专业化建设,是做好班主任工作的前提

从当前中等职业学校班主任队伍的现状看,由于存在评职称的压力,表面上看许多教师愿意做班主任,事实上他们并不是科班出身,对教育学、心理学等相关的知识并不十分了解,往往是凭着自己的激情去做班主任工作,缺少对中职学生这一特殊的学生群体认识,面对学生强烈的反抗和叛逆心理有时显得束手无策,因而感觉到班主任工作难做。班主任的专业化是使教师从普通教师转化为专业班主任并获得相应专业地位的过程;或者说是指班主任这一职业群体的专业水平成熟和发展的状况。班主任专业发展是一个持续不断的过程,班主任专业化也是一个发展的概念,既是一种状态,又是一个不断深入的过程。班主任的专门化既是一种认识,又是一个奋斗过程,既是一种职业资格的认定,又是一个终身学习、不断更新的自觉追求。因此,从学校层面上看,必须加强班主任队伍的专业化建设。为此,学校应当加强对班主任的培训,努力提高他们的思想水平和业务能力,建设一支高水平的专业化的班主任队伍。

二、提高班主任工作的智慧,是做好中等职业学校班主任的催化剂

在当前中等职业教育班主任工作面临诸多挑战的形势下,中职学校的班主任除了具备传统要求的高尚的思想品德、坚定的教育信念、较强的责任心和组织能力等素质还不够,还需要我们认真反思在班主任工作实践基础上的教育智慧的不断提升,这是班主任工作走向优异和卓越的催化剂。智慧不仅属于认识范畴,同时也是情感范畴的体现。对班主任而言,情感智慧是在班主任的职业感、道德感、人际交往和师爱基础上形成的特殊智慧。特别是师爱,即对教育对象的热爱,是教师情感智慧形成的重要基础,是构成教师情感智慧最为核心的内容。班主任的教育智慧是在长期的教育实践、感悟、反思过程中,在理论学习和工作实践的不断融合中逐步形成的对班主任工作的规律性认识、创新班主任工作方法、对学生心理的深刻洞悉及灵活应对的综合能力,是班主任工作达到圆润贯通、自由和谐状态和境界的基本标志。教育智慧在一定程度上像催化剂,当教师对班主任工作的感悟思考达到一定程度的时候,其工作境界就会发生变化,班主任工作就会不断走向卓越和优异。因此,做好中职学校班主任工作客观上要求我们必须与时俱进,抛弃无奈、失望的情绪,以饱满的工作热情和良好的心态,积极探索和改进班主任工作的智慧,务实高效地开展班主任工作,以造就大批合格的中等专业技术人才。

三、加强思想品德教育

职业学校的学生正处于人生观、世界观、价值观形成和确立的关键时期,他们思想活跃,能够从周围环境中及时汲取营养,也容易为环境所左右,容易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义;因此正确的世界观、人生观、价值观养成教育是职业学校德育的主要任务。加强学生正确的人生观养成教育,可以帮助职校生客观地认识自己,评价自己。班主任要鼓励学生多与人交流,多参加集体活动,增强社会责任心,促进人格健全发展。班主任还必须经常借助经典案例加强学生的法制教育,以利于矫正学生的不良思想及行为。尽可能多地深入教室、宿舍和学生交流,及时了解学生的思想动态,采取有针对性的思想引导,为学生正确的人生观、价值观的形成奠定良好的基础。

四、了解与尊重学生,平等地与学生交流

全面了解学生是班主任工作的前提条件,只有全面了解学生,摸清学生的性格特点、心理状况、兴趣爱好,才能有的放矢、因材施教。青年教师可以利用自身与学生年龄差距小、观念上不存在隔阂这一优势,以朋友的身份去关心、了解学生,从细节做起,把每个学生都作为一个平等的主体对待,不搞特殊,不做强制性教育,从学生的角度去认识、考虑问题,允许有不同意见的存在。当学生提出中肯的意见时,要懂得虚心接受。当然,我们面对的是一群十六七岁的中专生,他们思想觉悟上还存在诸多不足,当他们提出不恰当或无理的意见时,作为班主任要有包容的态度,要动之以情,晓之以理,使学生心服口服地接受老师的教育。

五、处理好师生关系

在一个学校里面,班主任为了更好地与学生沟通、相处融洽、开展工作,容易与学生打成一片。结果容易造成严肃不足,活泼有余,加大了管理上的难度。在失去教育效果的同时,教师的尊严和威信也荡然无存了。教师与学生之间的关系非常微妙,与学生过远则有生疏之感,过近则生戏谑之忧。所以在处理师生距离的问题上,要把握好尺度,既不能太近,也不能太远,有意识地与学生保持适当的距离,是班级和教育管理的需要。

六、培养出一支得力的班干部团队

教师要教育好班集体,又使学生在这个集体中受到集体教育,不可能总是一个一个地教育学生,那会顾此失彼。因此,教师一定要建设好班集体,培养好班干部和积极分子队伍。良好的班集体要有一个团结的、有组织能力的、有威信的班委会,如果有了一个好的班委会,班主任的工作往往就会事半功倍,因为这不仅会减轻班主任的负担,而且能锻炼学生的自我管理能力,从素质教育来讲,就是培养学生个人能力,使班级的日常管理不是班主任一个人管理下运转,而是老师和学生们共同管理之下的高质量运转。endprint

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