如何发挥政工在交通企业管理中的作用

陈玲

[摘要]在企业的管理中，企业的中心任务是为了创造效益。随着社会的飞速发展，交通企业也得到了飞速的发展。在企业的发展中，思想政治工作是企业发展的重要基石，可以说没有良好的思想政治工作，就不可能有一支优秀而又有凝聚力的职工队伍。因此，加强交通企业管理中政治工作就显得非常重要了。本文从当前交通企业管理中政工工作的现状出发，进而探讨如何在企业管理中加强思想政治工作，以期对交通企业有所启迪，从而促进交通企业管理的提升，加快企业的发展速度。

[关键词]政工工作；交通企业管理；作用

在企业的管理中，政治工作是企业管理的一项重要的组成部分。在当前的交通企业管理中，应该加强思想政治工作，这对于保证企业的健康稳定发展具有非常重要的意义，同时对于巩固中国共产党的领导地位也具有非常重要的作用。

一、政工工作在交通企业管理中的作用

（一）激发普通职工的工作热情

在当前的市场经济条件下，各个企业之间的竞争其实就是核心力的竞争，而企业的核心力具有不可模仿的特点。如果一个企业想保持强大的竞争力，最主要的方式就是激发职工的参与热情，使得他们能够不断的创新。而政工工作的最大优势就是可以加强对职工思想上的教育，充分发挥职工的优势，相互弥补之间的缺点，减少内部矛盾，增强和谐，从而提升工作效率，促进企业的发展。

（二）提供激励和引导

政工工作的另一项重要的内容就是最大程度上调动职工的积极性。当企业的效益比较好时，要时刻的提醒广大职工，不要骄傲，要保持清醒的头脑，从而能够人情在企业的发展中潜在的困难，以更加饱满的热情投入到工作中去。另一方面，如果企业处在低谷，政工工作人员要鼓励广大员工，振作起来。同时由于职工的收入可能减少，在这种情况下，要及时的安抚员工的情绪，加强引导，让职工树立起信心，共同克服眼下遇到的困难。

二、当前交通企业管理中政工工作的现状

虽然政治工作在企业的管理中非常重要，交通企业也特别的重视，但在当前，政工工作的局面不容乐观，还存在一些问题。如果这些问题不解决，对于建立一支凝聚力强的职工队伍，保证企业顺利发展是颇为不利的。政工工作中存在的问题主要集中在以下几个方面：

（一）制度不完善，职工参与热情不高

思想政治工作是思想层面的工作，具有非常强的主观性。每个交通企业对于政治工作都没有做比较强制性的要求。这样的制度使得我国交通企业管理中政工工作制度非常的不完善。另外，对于企业政治工作的考核方面，也并没有做出具体的规定。即便在进行政工工作时，也大多采用的是突击式的教育方式，没有建立长效机制。这样的现状是员工对于政工工作抱有怀疑的态度，参与性也不高，最终的后果是大大减弱了政工工作本应该有的作用。如果这种局面长期存在，不仅不利于政工工作的开展，而且还会降低员工之间的凝聚力，最终会妨碍企业健康有序发展。

（二）对政治工作的认识不够

政治工作的主要目的是为了提升员工对党和国家大政方针政策的认识和了解，同时提升对本单位相关政策的了解。但是在当前交通企业管理中，管理者还未真正的认识到这一点。由于每个企业各有各的特点，员工的文化水平也各不相同，因此，他们在执行各项方针政策时，就会表现出很大的区别。除此之外，一些交通企业的政治工作人员对政工工作的认识不到位，认识比较肤浅，他们以为政治工作就是走形式，既然是形式，就可有可无。因此，在日常的政治工作中，就不会用心去做，只是流于形式。有上级党委的领导来视察了，便突击搞一下。这些现象使得交通企业管理中的政工工作顺利开展起来比较困难，同时也是得大部分员工的思想处在一个放任的状态，非常不利于企业员工队伍的稳定和施工质量的保证。

三、加强政工工作在交通企业管理中的具体措施

鉴于政工工作在企业管理中所具有的重要意义，因此，必须加强政工工作在交通企业管理中的作用。具体措施主要体现在以下几个方面：

（一）加强基层党组织，凝聚人心

交通企业管理中，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要向广大员工宣传党的各项方针政策，吸收更多的优秀人才加入党组织，以便他们能在基层发挥先锋模范带头作用。要重视普通党员的思想动态，时刻关注他们。同时应该鼓励职工中的党员向其他人员宣传党的各项方针政策和本单位的工作精神。使他们能够真正的发挥模范先锋带头作用。另外，企业党委各部门要加强同基层员工的联系，经常下基层，倾听员工的心声和对企业建设的意见和建议。

（二）在企业文化理念中加强政工工作

交通企业管理部门的政工工作主要面向的对象是基层员工，因此，要想把政工工作做到实质，充分发挥出政治工作的作用，就必须使得政治工作的开展围绕着企业文化来进行。这样做的目的是调动广大员工的参与性。因此，如果想要实现这样的效果，首先要做的就是必须深入企业的基层，与广大员工接触，真正的了解员工在生活和工作中遇到的困难，及时的帮组他们去解决。其次就是要关注职工工作的环境，努力为职工创造一个温馨快乐的工作环境。广大职工在劳累了一天后，需要一个和谐温馨的环境去释放压力。而在和谐的企业文化中，职工能很快的将压力释放，从而缓解自己的心情。最后，作为政工工作人员，要关注职工的思想状况，帮助他们提高理论知识。只有理论知识提升了，职工的思想政治觉悟才能提高，他们才能真正的得到进步。

（三）政工工作要加强对员工的帮扶，提高实际效果

对于一些员工存在的问题，要善于从源头上去发现，及时的帮助他们去解决，以免酿成后患。首先是要帮助广大职工认清当前的形式。可以通过观看纪录片和电影的形式，向职工宣传当前的政策，使得职工能够站在更高的高度上，分析社会发展的趋势、企业发展的趋势，从而增强自己的自信心，提高工作的积极性。其次是要时刻关注员工的思想状况，帮组他们转变已有的、过时的观念，注意排解他们的情绪。要紧紧的围绕交通企业的实际情况，关注他们在工作和生活中遇到的问题，对于有不良情绪的员工要进行及时的引导，帮助他们摆脱不良情绪。最后是要关注员工的切身利益，向他们宣传最新的政策法规。对于和切身利益相关的政策法规，要向他们讲明讲透，使他们能够及时了解到，从而维护自身的合法权益。

结束语

伴随着交通企业的不断发展，交通企业所遭遇到竞争也愈加的激烈。要想在激烈的市场中胜出，政工工作就显得非常重要了。当前我国交通企业管理中对政治工作的重视程度不够，很大一部分流于形式，因此，加強政工工作在企业管理中的作用非常重要。本文从政工工作的意义、政工工作的现状以及如何加强政工工作在交通企业管理中的作用三方面探讨了政工工作对企业发展所以具有的重大意义。期待本文能够对交通企业的政工工作有所启迪。

参考文献

[1]孟玉.如何发挥政工职能在高速公路管理中的作用分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013（06）

[2]孙谦.浅谈政工干部如何在现代企业管理中发挥更重要的作用[J].科技致富向导，2013（26）