浅谈企业政工干部如何提高领导能力

张笑媚

摘 要：企业政工干部担任着领导本企业政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者，是思想政治工作的灵魂工程师，企业的发展和生产经营离不开思想政治工作，要做好企业员工的思想政治工作，政工干部应具备高水平的领导能力，本文围绕如何提高企业政工干部的领导能力，浅谈一些个人看法。

关键词：企业；政工干部；提高 ；领导能力

一、加强政治修养是提高政工干部领导能力的根本

政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志。加强政治修养的关键在于坚定理想信念，政治立场坚定，政治观点鲜明，遵章守法。政工干部要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党人利益，维护人民群众的利益。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，做好职工群众的宣传教育工作，引导他们贯彻执行党的路线、方针、政策，为企业的发展和生产目标而奋斗。

要以身作则、大公无私。政工干部要严格要求自己，做好职工模范带头作用，这些不仅仅只是出现在口头上的思想觉悟，而是要真真切切实实在在灌輸于整个工作过程中去的。以身作则是政工干部最基本的为人处世的原则，只有自己行的直坐的正才有资格去领导别人，去要求别人，也只有这样要求自己才能在企业职工中树立起威信，才能让职工信任你，为更好地开展工作打下坚实的基础；面对问题应该大公无私，不被关系利益所诱惑，唯有如此才能做到行事公正，处事稳重，问心无愧；面对物质应该摆正思想，端正态度，做到不该拿的不拿，不该要的不要，树立自己清正廉洁的良好形象，这样才能受到职工的尊敬和爱戴，进而产生强大的企业凝聚力，同时政工干部也增强自身的领导力。

二、加强品德修养是提高政工干部领导能力的关键

品德是人的内在因素，品德的好坏将影响到工作效果。因此，政工干部必须注重自身的品格修养，追求完美人格，按照党性标准铸造自己的人格，做老实人，办老实事，要以自己的光明磊落和诚实透明，让人认识自己，让群众相信自己。

要注重自律和慎独。充分认识自己所处的位置，所担负的重任，所扮演的角色，时刻牢记远大理想，时刻不忘党的宗旨，始终把自己置身于党规党纪的规范之中，增强组织纪律观念，增强使命感和责任感，加强学习，加强品德修养，提高内在素质，并持之以恒。

要树立大局意识。政工干部要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。要有整体观念，局部要服从全局，个人要服从集体，一切从大局出发，人民的利益高于一切。

要树立奉献意识。作为政工干部，要有奉献精神，不计较个人得失，将乐于奉献看做是一种自己应尽的责任，默默无闻、踏踏实实的做好自己的本职工作，只有这样才能令思想觉悟从工作中得到提升，才能更好地将工作落实到实处。以良好的工作作风和人格魅力影响和感染职工群众，做好表率。只有这样，才会眼界开阔，胸怀豁达，善于理解人、关心人、尊重人，从而得到职工群众的拥护。

树立服务意识。政工工作的本质是做基层工作，政工的一切工作，都是基于基层。政工干部要树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性。政工干部要放下身子，充分深入调研，要深入实际、深入基层，为群众办实事，办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。在解决问题时，挺身而出，主持公道，刚直不阿，真心待人，宽厚待人，以高尚的人格面对群众，用自身良好的人品、人格取信于群众。从而得到职工群众的认可，在群众中形成自然的凝聚力、向心力。

三、良好的沟通是提高政工干部领导能力的保障

思想政治工作的开展不是仅仅依靠那一个人，而是依靠一群人或一个团体合作才能完成，所以作为政工干部必须具备良好的沟通能力、优秀的组织能力、卓越的领导能力、协调能力。政工干部必须了解企业其他成员的思想动态，必须不断与其他成员保持良好的沟通交流，没有人际的信息交流，就不可能有领导。政工干部在实际组织和协调的职能时，必须把自己的想法、感受和决策信息传递给企业职工，才能影响职工的行为，与此同时，政工干部为了实现有效的领导职能，应感受职工的需求和难处，进行双向信息的交流和沟通。

企业政工干部从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有艰巨性、复杂性、综合性和反复性的特点。在企业中往往制度严格，成员之间层次分明，使上、下级沟通时处于不平等地位，员工的意见和需求往往难以得到重视。其次员工为保持良好的人际关系，或者表达对上级的尊重敬畏，不愿意反对他人或领导意见。这就要要求政工干部加强与员工的沟通和交流，向员工坦露一颗认真、负责、真挚的内心，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾忌，想员工之所想，急员工之所急，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体员工服务的意识。此外，政工干部不仅要关心企业的全体员工，同时还应关怀员工的家庭，帮助员工解决工作上、生活中的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体员工真切地感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极地投入到工作中，提高企业的凝聚力。

四、业务能力是提高政工干部领导能力的基础

思想政治工作能否取得预期的效果，往往取决于政工干部自身的业务能力，自身过硬，才能一呼百应，业务能力强，才能更好地把党的路线方针政策落实到实际工作中去。

要提高业务能力，首先要提高学习的能力，思想政治工作者的理论水平，很大程度上决定着其工作能力的大小。现在是信息时代、知识经济时代，作为政工干部，必须紧跟时代发展步伐，以与时俱进的思想、奋发有为的精神状态带头学习各种理论、政策、知识和方法，不断优化知识结构，开阔视野，努力成为知识渊博、理论功底深厚、实践运用灵活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。企业政工干部，打交道的对象是企业中的职工，随着社会的不断发展，企业生产关系的变化，职工的思想也在不断的发生变化，如何能够及时地把握职工的思想动态？就要求政工干部要不断学习，不断地提高自己的知识水平和理论水平。只有这样才能在实际工作中敏锐地观察职工的思想动态，能够抓住事情的要领，去帮助职工，消除迷雾，解开思想上的疙瘩。

其次要提高综合能力，提高自身的策划才能、组织才能和表达才能。提高策划能力，政工干部要围绕中心，把握主题，善于从纷繁复杂的头绪中，分出轻重缓急，抓住关键，善于总结。提高组织能力，政工干部要有动员和组织各方面力量开展工作的能力，既能调动本部门的力量，发挥人员的积极性，形成一股凝聚力，又能协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作，还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。提高表达能力，政工干部说话要把握分寸，表达意愿清楚，条理清晰，态度和蔼。较高的表达能力才能更好地发挥鼓舞士气、凝聚力量、解疑释惑的作用，才能增强宣传教育效果。

加强专业知识的学习。政工工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有较高的政策性和较深的专业知识。而企业政工干部往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。因此，要加强专业知识的学习，加强政治理论学习的自觉性，在学习过程中，既要学习书本的理论知识，也要结合实践的工作。在学习专业知识方面，要坚持全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。工作中积极开展调查研究，通过深入的调查，了解社会、企业、职工的第一手情况，补充书本知识的局限，从政治的角度来观察问题、分析问题，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，提高分析和解决问题的能力。