思想政治工作方法研究

底哲

摘要：思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。本文从思想政治工作对工作人员的要求、工作要求入手，分析思想政治工作的一般原则、工作要点和方式方法。研究思想政治工作的理论知识转化为工作实效的作法。

关键词：思想政治；工作；研究

政治思想工作的对象是人，是解决人的思想、观点、政治立场等问题，提升人们思想觉悟的工作。政治思想工作应以马列主义、毛泽东思想为指导，以共产主义思想体系为原则，引导教育党员、干部和群众，自觉地为实现革命目标和任务而努力奋斗。做好思想政治工作，要求工作人员要掌握义的社会学、教育学、心理学、伦理学等知识。

政治思想工作有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作需要保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向的一致性。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。

思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育群众，用马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力。

一、政治思想工作人员应当增强理论学习，提高政治思想水平

学习是思想政治工作人员的神圣职责，思想政治工作人员要充分认识学习对于思想政治工作者的紧迫性和重要性，能够找准学习的基本原则和着力点。

思想政治工作人员应当加强读书学习。学习前人总结的经验和理论，重要的是，群众的实践经验是知识的根本来源，人类所有的知识都来自于群众的实践经验，读书学习就是向群众实践经验学习。群众路线是思想政治工作的基本路线，联系实际、联系生活、联系群众是思想政治工作的基本原则。

思想政治工作人员应当从工作中学习，促进工作与学习有效融合。思想政治工作知识生长的方式是来源于对具体实践案例的概括总结，需要做好思想政治工作的知识都蕴藏在经济社会发展中。工作知识的更新换代是最高效的，人文领域或科技领域的每一次突破，就会增加思想政治工作的理论经验和实践经验。工作与学习是有机融合在一起的，无法分离的。

思想政治工作需要的知识有多学科交叉的特点，涉及到政治学、社会学、伦理学、教育学、管理学、心理学等多种学科，这些学科经过多年发展创新，已经形成理论体系。思想政治工作人员需要吸取这些学科中与思想政治工作有关联、实用的知识和方法。根据工作中的问题，到相应的学科体系和方法中寻求解决问题的办法。

二、思想政治工作者应当将理论知识转化为工作实践，取得实际效果

首先应当做好先传动员工作。将宣传工作纳入重要日程，组织到位，扎实抓好对内宣传和深入动员工作。宣传机构的组建、工作人员的配备等需要单位领导和思想政治工作人员的高度重视和大力支持。成立宣传组织，抽调有经验、有精力的人员承担宣传动员任务，负责政治思想工作的宣传策划，内外联络和具体实施。拟定好各阶段的宣传计划，通过制作宣传展板、印发文件和编制简报等措施，以多样的形式进行工作宣传，做到工作主题鲜明、突出宣传效果。集中讲授政治思想工作的有关知识和应对处理办法，让各级领导职工及时掌握思想政治工作的重要意义和作用，了解工作进程中的各种程序和目标。大力提倡部门之间讲配合协作，形成宣传合力，明确各部门在思想政治工作中的责任和义务。共同为思想政治工作营造有利的环境。思想政治工作主要负责部门应当及时部署宣传任务，根据各地的实际情况，加强宣传工作的针对性，把握宣传工作的正确舆论导向，突出本单位思想政治工作的鲜明特点。

做好思想政治工作的有关保障工作。我们把思想政治工作在经济社会发展中的功能与作用总结成道德基础、精神动力、舆论环境等。思想政治工作者应当学会并切实履行好咨询解答的职能，思想政治工作者需要掌握咨询工作的方法和技巧，善于和工作对象进行心理上的沟通，帮助其获得思想政治工作信息，端正生活和工作态度，促进精神领会，保障其正确认识工作内容实质。思想政治工作人员承担着宣传贯彻执行党和国家在思想政治领域的决策部署的重要任务，承担着决策提供信息咨询和舆情分析研判的重要任务，为思想政治工作顺利开展履行参谋和助手的重要职能，思想政治工作人员应充分深入群众、深入实际、深入生活，加强量化分析、比较分析，集思广益，定期做好信息采集和分析工作。

三、建立思想政治工作绩效考核机制，及时评价考核思想政治工作效果

建立思想政治工作绩效考核机制，具有一定的方式和程序，是加强思想政治工作的有效措施，也是发挥思想政治工作优势，促进思想政治工作取得实效的可靠保证。

思想政治工作考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。真实反映和正确评价被评单位的思想政治工作情况，广泛听取各方面意见，保证考核结果全面、准确，重点考核思想政治工作推动经济建设和社会全面进步所取得的实绩。一是制定考核标准，确定考核对象和考核内容。根据思想政治工作提出的指导思想和原则，结合工作实际，由思想政治工作主要负责部门制定切实可行、便于操作的考核评价标准。对思想政治工作信息进行收集、整理和加工，了解掌握思想政治工作情况。考核内容主要包括组织领导、制度建设、队伍建设、设施建设、任务落实、创新成果等方面。二是组织实施考核。按照公开、公平、公正的准则，对思想政治工作的落实情况进行综合考核。可以参取的方式有：自评，考核对象写出自评报告上报思想政治工作考核领导组织；测评，思想政治工作考核领导小组派出考核组织，听取被考核单位的工作汇报，查看思想政治工作资料，结合民主测评，测评后量化考核结果；组织考察，征求被考核评估单位人员和相关部门的意见，结合平时中作中单位和领导职工掌握的情况，进行了解定性后量化考核结果。同时，通过专项检查和调研，不断改进考核的方法和内容，确保考核工作更趋科学合理。三是通报考核结果，思想政治工作领导组织以书面的形式将考核评估结果和意见通知被考核评估单位。四是表彰奖励。根据考核结果，开展思想政治工作先进集体、先进个人评选表彰活动，给予一定的精神和物质奖励，鼓励先进典型、弘扬正气，推动思想政治工作的深入开展。五是考核评价结果材料归档。建立考核评估档案，做好考核评估材料的归档工作。