南京人刘彬(化名)是一家航空公司江苏分公司的飞行员,已有15年飞行经历。去年9月,已是机长的他因个人原因向公司提出辞职,并提前一个月交了申请。但公司认定他违约,索赔700多万元。
2月17日,劳动仲裁部门裁定,刘彬若要辞职,需要向航空公司支付初始培训费、后续培训费共计210万元,并允许他转移劳动档案关系和社会保险关系。对航空人员健康记录本、飞行经历记录等,仲裁庭则认为不属于仲裁范围,不予受理。这起劳动仲裁案件是这些年来,江苏个人支付价格最高的劳动争议案件。
对于航空公司来说,自己培养起来的机长不仅仅是劳动者,更是航空公司的“资产”,在人才稀缺的航空市场这样“撕破脸”也着实是无奈之举,唯一的解决途径是实现飞行员市场的繁荣。