机长稀缺，离职违约费用爆天价

南京人刘彬（化名）是一家航空公司江苏分公司的飞行员，已有15年飞行经历。去年9月，已是机长的他因个人原因向公司提出辞职，并提前一个月交了申请。但公司认定他违约，索赔700多万元。

2月17日，劳动仲裁部门裁定，刘彬若要辞职，需要向航空公司支付初始培训费、后续培训费共计210万元，并允许他转移劳动档案关系和社会保险关系。对航空人员健康记录本、飞行经历记录等，仲裁庭则认为不属于仲裁范围，不予受理。这起劳动仲裁案件是这些年来，江苏个人支付价格最高的劳动争议案件。

对于航空公司来说，自己培养起来的机长不仅仅是劳动者，更是航空公司的“资产”，在人才稀缺的航空市场这样“撕破脸”也着实是无奈之举，唯一的解决途径是实现飞行员市场的繁荣。