强化当前电力企业党建工作的实践与思考

钟辉煌

【文章摘要】

随着经济的不断发展，电力企业的发展步伐在不断加快。在激烈的市场竞争中，电力企业需要不断增强自身的经济实力，才能在激烈的竞争中占据优势。电力企业在加强自身生产经营和管理的过程中，还要重视党建工作的发展，并对其不断创新，从而提高企业的核心竞争力。本篇文章主要分析了电力企业党建工作的重要性，了解了党建工作的不足，通过进一步的探究，提出了强化当前党建工作的具体措施。

【关键词】

电力企业;党建工作;措施

众所周知，党建工作是电力企业发展战略中的重要组成部分。电力企业面对不断出现的新形势、新任务、新要求，有关党建工作的各种问题层出不穷。如何做好新形势下的电力企业党建工作，始终保持党员队伍的先进性，是一个需要不断探索的话题。基于目前电力企业在发展过程中出现的党建工作问题，电力企业需要从企业的实际出发，以科学发展观构建企业发展的新战略，加强企业的党建工作，充分发挥党组织的先锋模范作用，促进企业改革的进行，使企业朝着健康、可持续的方向发展。

1 电力企业党建工作的重要性

在经济发展的带动下，社会各行各业对电能的需求在不断增加。电力企业作为国民经济发展中的重要组成部分，企业的稳定发展对整个市场经济都有一定的影响。首先，通过党建工作，可以使党组织和党员充分发挥奋发向上的精神，进而推动市场经济的多元化发展。党建工作的开展有助于广大党员树立实事求是的观念，避免出现不良的思想倾向，及时的规范市场经济价值。其次，在电力企业开展党建工作，对市场竞争机制可以起到很好的促进作用，而且可以使各个政企部门的责任和义务更加明确，对整个市场经济起到了一个很好的调控作用。此外，通过党建工作的开展，可以更好的确定工作的重心，使电力企业的局面得以进一步巩固。

2 电力企业党建工作中存在的问题

电力企业党建工作在长期的实践工作中积累了丰富的经验，但是由于经常受到市场经济体制的影响，传统的管理理念和管理方式已经满足不了现代电力企业的管理。电力企业作为一种经济组织，企业的最终目标是为了获取最大的经济效益。因此在很多企业对党建工作存在一定的偏见，认为过多的党建工作会干扰企业正常的生产经营活动，影响企业的发展，没有充分意识到党建工作的重要性。而且党建工作中的管理方法和现代生产经营模式之间存在很多的问题，制约了党建工作作用的有效发挥。

2.1 企业领导对党建工作的不重视

很多企业领导都有“重经济，轻党建”的思想，对党建工作的重要性认识不足。他们片面的认为经济工作是硬指标，是整个企业的重中之重，党务工作是软任务，随便一点也无关紧要。思想上的认识不足，严重阻碍了党建工作的顺利展开。一个企业一味的追求经济利益的最大化，而忽视党建工作的开展，这必将制约企业后续的发展。党建工作得不到足够的重视，使得党建工作缺乏必要的人力、物力、财力，严重阻碍了党建工作的开展。

2.2 缺少有效的工作平台和机制

在很多企业中，对企业的党员管理主要采取硬性手段，过分注重行为管理，忽视了说服教育和引导式的友情管理和观念管理。一味的对他们提出各种新要求、新目标，没有提供太多锻炼他们自身素质的机会，在很大程度上限制了党员个人主动性和创造性的发挥，导致党员队伍缺乏应有的活力。

2.3 管理方法的落后

现代社会很多电力企业一直追求高效率、高收益，导致管理方法与快节奏的生产经营方式不相协调，不具有针对性，抓不住重点。面对党员的不同需求，一些单位党建工作方法体现不出差异性和层次性，“规定动作”多，“自选动作”少。基层党务干部除了劝说疏导员工，就不会采取其他办法。使得很多群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。企业基层干部没有充分了解党员的心理需求，双方之间的沟通交流远远不够。

3 做好基层党建工作，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

面对目前电力企业党建工作中层出的问题，我们必须以改革的精神、拼搏的勇气、创新的思路来解决实际中存在的问题，努力学习新知识、积累经验、增长本领，不断加强和完善企业的党建工作，进一步提升企業的党建工作水平。

3.1 围绕企业的生产安全、经济安全和政治安全开展党建活动

一个企业的生产安全、经济安全和政治安全是整个企业最为关注的焦点。为了进一步落实经济安全和生产安全，使党建工作走上制度化、程序化、规范化的道路，电力企业必须把思想政治工作和党风廉政建设教育工作放在首位，以加强党性教育为出发点，注意防范经营风险，组织企业内部的党员干部深入学习十八大精神、习近平主席系列讲话等活动，学习党中央出台的八项规定，通过定期的开展学习活动，可以在很大程度上提高党员干部的廉政意识。此外，在党员干部中不定期开展世界观、人生观、价值观的学习教育活动，认真抓反商业贿赂专项整治活动，不断增强广大干部员工的防腐拒变能力。在工作中，认真做到“三个主动”，主动服务企业中心工作、主动发挥“保证”作用，主动抓好党的建设。通过做好“三个主动”，不断创新企业的管理新方法、新思路，从而提升企业的管理水平。对于企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题，一定要深入基层调查，不断创新理念、创新管理方式，尽可能的使电力企业的党建工作符合党员发展的自身要求。

3.2 认真开展党的群众路线教育实践活动

党员干部在党建工作中可以很好的起到带头作用。党员干部的表率作用是基层企业的凝聚力量的来源，党员干部的表率工作做得好，可以很好地调动职工的工作积极性，充分发挥他们的积极能动性。对于实际中的那些只在台上表态，不在下面做表率的领导干部要提出批评并采取相应的解决措施。李克强总理对这种不良作风曾提出过“喊破嗓子，不如甩开膀子”。这也可以看出国家主要领导人领导的带头表率作用的重视。在电力企业的实际生产中，我们必须要求党员干部切实转变工作作风，充分发挥广大党员干部的先锋引领作用，永远牢记“吃苦在前，享乐在后”，真正使党的群众路线教育实践活动落到实处。

3.3 实现多元化党建工作

目前很多电力企业在发展过程中存在着各种各样的问题。党建工作的管理方式也需要进行调整。我国电力企业的党建工作的实现途径相对来说比较单一，企业内部的思维方式也很局限。为了进一步改善这个现状，我们必须从以下几个方面进行改变。首先，在思维方式上进行根本性的转变，摆脱传统思想的束缚。其次，将之前单一的思维方式向发散辐射型思维转变。此外，进行多元化思维的转变。电力企业在开展党建工作的同时，要了解工作中存在的问题和不足，以多元化的思维方式思考问题，探讨解决问题的办法，从而促进电力企业党建工作的开展。

4 结语

电力企业的发展离不开党建工作的开展。我们必须认识到党建工作的重要性，正视党建工作中存在的问题和不足，通过对党员思想、工作方式和管理方法的分析，结合党建工作的发展需求，坚持以创新思维探索企业党建发展新思路，不断创新党建工作的新方法，充分发挥党建工作的主要职能和重要作用，进而推动我国电力企业的可持续发展。

【参考文献】

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[3] 郑立涛.  谈新形势下加强电力企业党建对推动科学发展的重要意义[J]. 科技资讯. 2012（20）