浅探企业会计核算存在的问题

【摘要】在全球经济高速发展的大背景下，企业要在市场经济的洪流中生存，并占有一定的市场份额，就必须提升综合实力，对资金使用以及成本支出进行严格控制。本文首先论述了完善会计核算工作对企业的重要意义，进而分析企业会计核算中存在的一系列问题，并在此基础上提出解决问题的对策。

【关键词】企业 会计核算 问题 策略

企业合理地使用资金、做好会计核算、优化经营资源配置，对其发展十分重要。目前，企业在会计核算中还存在不少问题，导致企业核算不能满足企业的经营需要，阻碍了企业的正常发展。

一、企业会计核算的重要性及其特征

企业会计核算得出的数据可以准确的反映出企业当前的资产和经营状况，公开透明的企业资产和账面，使违法交易以及贪污腐败等行为难以实施，规范企业员工的行为，保障了企业资产的安全。同时，企业通过会计核算，对企业的经营行为予以实时监测，有利于企业发现问题及时处理，从而提高企业的这整体管理水平。企业会计核算具有如下特征：一是准确性。企业会计核算是通过科学、准确的核算方式，根据企业的客观经营情况和提供相关资料对资产进行清算，得出的数据是真实并且准确的。二是整体性。企业的经营是一个漫长的过程，企业核算时需要把握相关资料的连续性，比如对每个月的经营状况进行核算，决不能遗漏任何一个月份的资料和数据。

二、企业会计核算中易出现的问题

（一）基础工作环节薄弱

许多企业对于会计工作的基础部分建设不够，出现了许多漏洞，主要表现在一下三个方面：一是人员安排不合理。企业在设计会计部门时对岗位、人员没有进行科学、合理的分配，部门内的分工不明确，责任没落实，严重影响核算工作的展开。二是账目不规范，出现违规操作。企业会计核算中，账目核算不规范，有一部分企业将自己的利益置于国家利益之前，出现违规操作，做出阴阳两本账。三是基础信息不准确。除了企业谋取不正当利益之外，某些员工为获取利益编制虚假费用，对财务报表进行调整甚至擅自开取发票的行为 ，导致企业核算中的基础信息不准，影响企业核算的真实性。

（二）会计核算缺乏有效的监督

监督企业的经营行为是会计的职能之一，但是财务缺乏有效的监督机制。高层管理者通常可以直接与会计人员对话，经常有会计人员因为受到高层的挟制或者为一己私利窃取企业的劳动成果。

（三）内控制度的不完善

企业没有建设或者没有完善会计内控制度，导致内部控制制度不能跟随市场经济的发展，影响会计核算工作。近年来，部分企业引进了先进的电算化方式进行会计核算，但是在实际投入使用的过程中没有发挥它的作用，在浪费资源和成本的同时使会计工作的效率变低。在企业的经营权和企业所有权的关系上，没有对立性、过于统一，企业出现内部各部门或者高层之间的管理不到位，对企业会计核算的工作起到极大的阻碍作用。

（四）会计人员的专业水平素养不一

财务工作是一项对人员的相关资质和专业水平要求较高的工作，这就意味着财务人员需要有良好的专业素质和道德素质。但是在企业的经营行为中，财务人员的水平呈现出参差不齐的情形。部分财务人员的专业知识和技能好，对财务工的处理得心应手。但是还有一部分财务工作人员的技能差，缺乏相关理论知识与实践经验，导致财务核算的速度和质量都不能得到保证。他们的出现普遍是因为公司任人唯亲，认为专业技能不如员工的忠诚度重要。

三、完善企业核算的策略

（一）完善会计基础工作，强化会计核算理念

完善会计基础工作，首先需要领导的首肯。领导加强对会计基础工作的管理力度，才能保证会计核算工作的真实性与准确性。加深对会计核算工作的理解，知道会计核算工作的范围、重点和目标。其次需要加强档案和信息的管理工作，对于企业账本要严格规范，杜绝私设账本、企业阴阳账本的出现。对会计核算中要用的档案、资料进行严格监管，避免出现人为的对数据进行操作和更改的情况，保证会计核算基础资料的真是性才能保证最终数据的准确、有效。

加强公司员工对会计核算的认识，只有做好财务核算的工作，才能了解企业的经营状况，并对目前的状态进行调整或者进一步改善，企业才能为接下的工作做好充分的准备，加强对风险的预警，使企业适应社会经济的发展。

（二）制定合理的会计制度

制定相应的会计制度对会计人员的工作进行组织，对其行为进行规范。制度的指定遵循科学指导、分层逐一管理的原则，内容包括会计工作必须遵守的规范章程、会计部门的科目细化、会计核算的办法、会计的监督检查职能以及明确会计人员的职责所在。在制定会计制度之后，一定要确保制度的有效实施。会计人员以及全体员工都要认真执行该项制度。随着社会经济的发展，企业内部的会计制度也要不断进行调整和完善，使之适应经济形势和生产力的发展。

（三）加强对会计人员的管理和培训

企业首先应加强对会计人员的管理，根据自身的需求设置相应的会计机构，构建一個高素质的会计人员队伍。对待会计人员，坚持以人为本的理念，关心、爱护员工。对于会计人员开展的会计核算工作要积极配合并给予相应的支持。其次，提高会计人员的素质。组织开展会计人员只是培训的活动，对培训成果进行考核。促使会计人员不断的加强自身的学习，特别是电算化相关软件与程序的应用，会计人员要适应科学技术的发展。加强法制教育，确保会计人员的操作都是按照会计制度的相关规范和国家法律执行的，杜绝不法行为的出现。创建对会计人员的激励与惩罚政策，在进行教育培训班之后，对会计人员实行考核。其中表现优秀的员工予以一定的奖励，对于确定不能胜任工作的员工予以换岗获证其他惩罚，促进会计人员之间的竞争，提高他们的专业技能和工作积极性。

（四）其他措施

一方面，要完善成本管理。根据企业性质和成本结构的不同，加强企业对成本的管理，优化对资源的配置。以成本管理为核心，加强财务部门和其他部门之间的联系，实行各部门分工协作。另一方面，要加强政府部门的监察力度。除了内部完善企业核算的措施之外，外部监管也是促进企业会计核算水平提高的途径。这就需要充分发挥政府职能部门的作用，不定期的按照相关的法律规范对企业会计核算成果进行检查和监督，及时发现和处理企业在会计核算中出现的问题，督促企业进一步完善会计核算的工作，提高会计核算的水平。

四、结束语

总而言之，企业会计核算是企业提高管理水平低的重要手段，对企业改善自身管理方式和经营方式起到巨大的推动作用。完善企业会计核算是一项长远而复杂的工作，需要内部监管的到位、会计只的有效执行、会计人员技能水平的提高，以及外部力量如国家监管的推动，这样才能促进企业在市场经济的环境下又好又快又稳的发展。

参考文献

[1]梁燕云.试论企业会计核算问题与对策[J].商品与质量·学术观察，2013，（9）.

[2]尹翠英.浅析企业会计核算存在问题及解决对策[J].科技创新与应用，2014，（17）.

作者简介：王玉虎（1971-），男，汉族，山西浑源人，会计师，现从事财务会计工作，研究方向：财务会计。