论高校图书馆女职工的道德素质提升路径

南春娟

（南阳理工学院 河南南阳 473006）

论高校图书馆女职工的道德素质提升路径

南春娟

（南阳理工学院 河南南阳 473006）

在新时代社会快速发展的背景下，各行各业都在通过不断地努力来提升自身的道德素质以满足工作的需要。伴随着高等教育的快速发展和教育体制改革的不断深化，高校图书馆女职工也迫切需要提高自身道德素质，以便圆满完成高校图书工作。因此，提高高校图书馆女职工道德素质是提高高等教育水平和培养高素质的人才是当务之急，必须与时俱进，紧跟时代步伐。本文结合个人在实践工作过程中的经验总结，就高校图书馆女职工道德素质展开探讨，提出切实可行的办法和途径，提升高校图书馆女职工道德素质。

高校；图书馆；道德；女职工

高校图书馆工作是高效工作开展的重要组成部分，图书馆知识信息的载体——文献是学校广大师生的枢纽与桥梁。伴随着高等教育改革和教育体制的革新，高等院校的发展面临着新的机遇和挑战。新时代的背景下，我们需要做的就是要抓住机遇，迎接挑战，充分及时的做好高校女职工道德管理改革工作，通过学习我校葛晨光教授的“高校女职工的道德与礼仪”讲座，使我们认识到作为高校女职工要通过忠职守、勤学习、爱家庭等等，多渠道的方式来协调好各个方面的关系，发挥高校图书馆女职工在工作开展过程当中的组织协调作用，充分维护好，实现好对自己、对他人、对家庭的根本利益。

一、引言

职业道德的概念所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。以法律为保障，依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。 职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现的一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范。同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务。不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了不同职业人员的道德规范。作为高校图书馆女职工要加强思想道德教育，提高女工队伍素质，树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，处理好工作与家庭的关系，把良好的职业道德规范变为自觉行为。

二、高校图书馆女职工人员应具备的素质

1.拥有崇高的职业道德素质

在当今时代，人们的思维和行为不断受到思想价值、道德观念等的影响，包括高校图书馆在内的女职工，她们的思想观念、职业道德水平，能够影响到读者和社会对图书馆的评价和认可。馆员特别是女性馆员的职业道德包含着馆员与图书馆的命运息息相关，她们与图书馆一同得到社会和人们的认可，她们的荣辱与图书馆紧密相关，这就要求她们能以主人翁的姿态与图书馆同命运共呼吸，这里还包含了大家团结一致干好图书馆工作的责任意识和集体主义精神。图书馆员同教师一样也应该具有俯首甘为孺子牛，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干的奉献精神。图书馆员对工作的热爱体现在她们能够安心本职工作，爱岗敬业，奉读者为上帝，爱护图书像爱护自己的孩子那样的高尚情操和职业情感。要求她们能够从高校的大局出发，为高校学生情操的陶冶和广大师生科研水平的提高付出艰辛的努力。图书馆员为读者提供了优质的服务，得到了认可和尊重，真真正正做到了先人后己，牺牲自我服务他人的奉献精神，这样在为高校奉献的同时她们也能不断实现自我，体现出自身的价值。

2.完善的科学知识体系

首先，系统完善的学科知识是图书馆馆员的必备素质。

现如今社会快速发展，科学技术不断进步，高校图书馆馆员只掌握一些专业知识难以为广大师生提供优质的服务。这就要求我们要不断丰富和完善自己的知识储备，优化知识结构，全面多角度提升自己的知识水平，只有这样我们面对快速信息化的社会才能有条不紊，提供高质量的服务。我们具体可以涉猎多学科的知识，管理学可以提高学习、生活、工作的效率；心理学可以加深我们对自身和他人的了解和认识；哲学能增强我们的底蕴，提高我们的素质；经济学则可以明白一些基本的经济发展的规律；这些与图书馆相关的知识学科枚不胜举，我们应抓住有利条件不断完善自己的知识储备，以便于为广大读者提供所需要的信息。

其次，电脑知识和上网查资料的能力是高校图书馆馆员应具备的基本素质。

那种靠手工来检索浩如烟海的文献信息资源已经不适宜现代图书馆的要求，而网络信息资源的迅速增加及其自身所具有的异构性和动态性给信息检索带来全新的发展方向和机遇。作为新时代的图书馆员，我们必须站在为学校和读者负责的态度上多掌握计算机和网络知识，同时也为实现图书馆全面自动化管理添砖加瓦。不同的浏览器和检索工具具有不同的优缺点，掌握其规律对我们提高服务质量和检索速度帮助很大。为了更方便地为广大师生服务需要我们掌握电子邮件的相关知识，年轻一代人有新的交流工具例如QQ，飞信，微博，微信等工具，这些也给我们带来了新的挑战，如何顺应潮流，如何方便学生，提高我们与学生们的交流沟通质量，为了能够更好地服务于日常工作，更好地、快速地满足广大读者日新月异的求知需求要求我们掌握这些电脑知识和与其相关的新生事物。

另外，高校图书馆员也应该掌握一定的外语知识，高等学校处在学科专业的前沿，需要掌握学科变化的最新动态、查阅外文文献信息，这就要求图书馆员具有较高的外语水平。馆员掌握一、两门外语，才能广泛地了解世界上各学科专业的发展动态和最新成果，客服语言障碍，做好外文文献资料的采购、分类编目和翻译工作，与相关读者进行外语信息交流，充分利用馆藏外文文献资料和网上外文文献，挖掘文种差别信息，提供外文文献馆藏专题书目索引和外文信息推介服务。因此掌握一门外语，特别是英语，已成为当前图书馆员必备的一种交流工具，具备一定的外语水平才能跟踪国内外最新信息，收集、整理有价值的信息为读者提供最前沿的信息资源。

3.强烈的上进心，责任心和事业心

在实际的工作过程当中发现，只要是有才学，拥有较强工作能力的人，都拥有强烈的事业心，责任心和上进心，热爱自己所从事的职业，拥有强烈的归属感和责任感，渴望不断的学习来完善自我，更好的提升自己的工作质量，勤奋，追求上进，是个人得到快速成长的最重要因素。只有抛弃杂念，勇往直前，不断及时的进行批评与自我批评，才能够成为新时代的背景下合格的高校图书馆管理者。对于高校图书馆女性管理人员的选拔工作，必须要坚持公平公正的原则，引入竞争激励机制，坚持以德取胜，一方面要提高高校图书馆管理工作人员的业务能力，另外一个方面还必须要拥有良好的思想政治觉悟。

三、提升图书馆女职工职业道德建设和业务素质的途径

提升图书馆女职工职业道德建设是一项长期坚持不懈的工作，我们一方面要加强外因建设健全规章制度，另一方面更重要的是内因，作为图书馆员要自强不息，完善自身素质和业务素质。具体途径如下：

第一，加强图书馆员职业道德教育建立和完善图书馆各项规章制度。图书馆的规章制度是保证工作有序、高效的重要措施和手段，建立科学的规章制度可以保证图书馆贯彻落实国家有关图书馆的政策和法规，促进图书馆业务水平的发展和提高，还可以切实保证读者充分享有利用图书馆的权利。

第二，接受现实。只有接受现实了，才能改变现实。只为今天，我要很快乐。我要让自己适应周围的一切，接受我的家庭、我的事业；我要爱护我的身体，不断学习，追求卓越；我要做个让人喜欢的人，修饰外表，衣着得体，说话低声，行动优雅，丝毫不在乎别人的毁誉；我要为别人做些好事，不求回报。

第三，有效管理时间，善于进行任务分解。把我们要做的事情分成四类：重要紧急的事情、重要不紧急的事情、不重要紧急的事情、不重要不紧急的事情。然后有条不紊的完成任务，不要让自己每天成为一个救火队员。

第四，寻求协助，善于授权，善于协作。不要事无巨细，什么事情总是一个人做，要多发挥团队作用。

第五，调整价值观。价值观的调整说来很复杂，这里仅就工作而言适当的休息、休整反而会更加有效地工作。这叫磨刀不误砍柴工。特殊情况下加班加点是很有必要的，可如果工作是生活，生活也是工作，加班加点成为馆员的生活方式那就有问题了。最近的研究表明，工作狂也是心理疾病的一种类型。

四、提高图书馆女职工文化修养、丰富知识结构

为了图书馆在信息时代的发展，为了图书馆更好的以“读者为中心”做好读者服务工作，为了使整个图书馆成为一道亮丽的风景，每一个图书馆员都应该努力提高职业形象，不断完善自己。图书馆女职工职业道德素质的提升和塑造不是立竿见影、短期见效的工作，而是需要长期不懈的努力、不断的积累。

努力提高自身文化素质和图书情报专业素质。为适应网络时代的需要，下决心使自己从单一型人才转变为复合型人才。除了图书情报、外语知识和至少一门专业背景知识，还能熟练地对网络信息资源进行筛选、组织、加工、管理和评价，通过终身学习不断提高自身的综合素质。对于毕业于图书情报专业的女性馆员来说，应在原有的专业基础上通过进一步的实践、继续教育和参与科研来提高其专业理论水平和完善自己的知识结构，或攻读高层次学位来拓展和深化科研内容，在事业和业务工作中起好带头人的作用；对于非图书情报专业的女性馆员来说，应努力通过在岗学习、中短期培训来提高图书情报工作的基本技能和技术，在打好基础之后进一步深入某一专业获得较高层次的学历和学位，同时努力提高信息技术水平和外语水平，成为信息社会的复合型人才。

总之，良好的职业形象和职业道德，要考自己去创造。塑造好图书馆员的形象，使传统的高校图书馆能在激烈竞争的社会中得到生存和发展，要求每一位馆员应立教、立言、立行、立德，把自律和他律，内在修养和外在约束有机地结合起来，做到内强素质，外塑形象，让图书馆这个窗口亮起来。做到举止文明、态度和蔼、勤恳敬业、知识丰富、力争为读者创造一个文明、健康的求知环境。

五、结语

女性馆员是图书馆的主体，女性馆员的素质高低，关系到图书馆职能的发挥，因此，研究女性馆员，充分调动女性馆员的积极性，全面提高女性馆员的素质，是图书馆工作质量提高的重要保证，也是图书馆事业发展的必要条件。面对新世纪，女性馆员要有一种强烈的使命感和危机感，提高认识，更新观念，勤于思考，不断进取，无私奉献，主动迎接知识经济对图书馆的挑战。“自尊、自信、自立、自强”，在图书馆现代化建设事业中，充分展示自己的才华，作出应有的贡献。

[1]刘红群.试论加强女图书馆员的职业道德和业务素质建设[J].图书管理研究,2009(03).

[2]杜懋杞.浅议女性图书馆员的现状、成长与职业发展[J].莆田学院学报,2007(06).

[3]粱艳琴.论新时期如何提高图书馆员的素质[J].

[4]沈意文.杨延红.做好高校女工工作促进和谐校园建设[J].扬州大学学报(高教研究版),2007(03).

[5]赵秀玲.论新时期高校女工工作[J].南阳师范学院学报,2003(08).

On female employees and moral quality upgrade path in university library

Nan Chun-juan

(Nanyang Institute of Technology, Nanyang Henan, 473006, China)

The rapid development in the new era of social background, in all walks of life through the continuous efforts to enhance their moral quality in order to meet the need of work. Along with the continuous deepening of the rapid development of higher education and the reform of the education system of the university library, female worker is also an urgent need to improve their moral qualities, to complete a work of University library. Therefore, to improve the quality of female worker ethics of university library is to improve the level of higher education and the cultivation of high-quality talents is a pressing matter of the moment, must keep pace with the times, keep pace with the times. This combination of personal in the practice process of experience, it discusses the moral quality of women workers in university libraries, put forward measures and feasible way, enhance the quality of female worker ethics of university library.

colleges and universities; library; moral; female workers

G250

A

1000-9795（2014）05-0484-02

［责任编辑：陈怀民］

2014-03-11

南春娟（1979-），女，河南三门峡人，助理馆员，从事图书管理方向的研究。

南阳理工学院校内基金，基于卓越工程师培养计划下的大学物理教学改革与创新研究，基金编号：087122。