企业管理制度对企业发展的重要性分析

金晓梅

(吉林电子信息职业技术学院，吉林吉林132021)

0 引言

制度是在历史发展中所形成，为大家的生活与工作无形中起到了规范的作用。而企业的管理制度则是对企业员工的工作提供着行为的规范，同时也为企业提供更为科学的管理方式，使企业摆脱传统管理的缺陷，使企业走上正规化、科学化，为企业的发展提供重要的措施与作用。

1 企业管理制度的内涵

企业管理制度一般情况下主要指的是企业内部的管理思想、管理形式等方面，同时也会根据市场发展而提出适应潮流的发展制度。企业管理制度对于企业各种活动与企业员工都提供着一定的约束原则，是企业的管理在企业不断发展中所形成的一种既定的习俗，将这些习俗以文字的形式表达出来最终就成为现代企业内部的管理制度。管理制度既是企业内部制度，又是企业员工需要遵守的准则，实际上就是一种规范。若是想要企业发展得越来越强大，那么就需要企业制定出系统化的管理制度，同时也要让企业员工严格遵守。若是一个企业没有相应的管理制度，那么这个企业在发展的时候就会遇到各种各样的矛盾与困难，很难发展壮大起来。

2 企业管理制度对于企业发展的重要作用

2.1 有利于提高员工的整体素质

古话说得好“没有规矩，不成方圆”所以企业的管理制度在一定的程度上有利于企业的发展，有利于提高员工的整体素质。在企业中若是没有一定的管理制度来束缚员工的行为，那么员工在上班的时候就会很随意，想来上班就来，不想来就不来，这样的企业是很难发展下去的。而企业的管理制度若是能够符合企业的发展要求，而员工又根据管理制度进行工作，那么员工的整体素质也会有所提高。另外，管理制度的制定上一定要符合“以人为本”，充分地考虑到员工的利益，员工的利益得到满足，那么在工作的时候也会投入更多精力，在某种程度上就会无形中促进企业的发展。

2.2 提高企业生产工作效率

在企业中若是管理制度利于企业的发展，那么在一定程度上是有利于提高企业的生产工作效率，促进企业的发展。通过调查表明，如果企业没有正确的管理规章制度，若在处理一份文件的时候明明只是需要5 ～10 min，但是中间环节却是需要经过不同的部门进行审核，这就需要浪费3 ～4 d 左右时间，这样就会使执行这份文件的负责人失去耐心，从而影响文件最终的处理效果，降低了工作效率。若是企业中有着正确的管理制度，那么处理文件的时间就会减少，工作效率就会提高，也会增加企业收益，促进企业的发展。

2.3 为企业员工与管理者提供方向与指导

企业管理制度为企业管理者提供一定的方向，同时也会指导员工如何工作。企业每天的工作都是不同的，不同的员工做出来的效果也是不同的，工作效率上也会存在着很大的差距。这个时候企业的管理制度就会发挥它的重要作用，根据每位员工的不同工作素质而分配工作，规范每个岗位上的员工，也会减少一旦遇到棘手问题时各个部门出现互相推诿的状况。另外，也会减少一些环节，有利于提高工作效率，从而促进企业的发展。

2.4 实现企业的生产目标

企业的生产活动必然会产生各种政策与目标，但是在传统的管理体制中却是很难实现。现代企业管理中，利用管理制度可以将企业发展中所产生的政策与目标充分地显示出来，同时在一定的程度上可以将企业发展的信息快速反映出来。工作人员在执行任务的时候若偏离企业的规章制度，企业管理部门就可以及时做出相应的调整，从而提高工作效率，促进企业发展。

2.5 降低企业成本

企业管理制度在一定程度上可以降低企业生产成本。传统的企业管理生产环节过于繁琐，很多环节都是不必要的。所以，现代企业管理制度可以省下很多不不必要的环节，这样就会节省时间与财力，降低企业的生产成本，从而促进企业发展。

3 结语

企业若想获得长足的发展，在企业竞争中获得生存与发展，就必须制定创新性科学化的企业管理制度，这样不仅可以保证企业内部发展顺利，又可以保证企业在社会大环境下保持竞争优势，乘风破浪，披荆斩棘，获得良好的收益，规避风险，获得较为可观的发展前景。本文仅从企业管理对企业发展的重要性进行浅析，希望可以抛砖引玉，引起更多人对企业发展方面的研究型探讨。

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