班主任队伍专业化建设的新实践、新经验

2014-04-15 22:07王丽
中学课程辅导·教学研究 2014年9期
关键词:专业化建设

王丽

摘要:加强班主任队伍专业化建设要切合实际,合理的推动班主任队伍建设的专业化、科学化及规范化,尤其是在培养青年班主任及年轻班主任时要按照学校的发展宗旨。本文主要探讨班主任专业化建设的新实践、新经验。

关键词:班主任队伍;专业化建设;新实践;新经验

前言:学校的基本单位是班级体,管理班级的第一负责人是班主任,在学校的管理工作中班主任工作是尤为重要的,学校教育教学成绩的好与坏直接关系到班主任的素质,因此,我们要加强班主任队伍的建设,也就是说,要想加强学校班级的管理就要加强对班主任的管理。

一、指导思想

根据“提升班主任工作的专业水平,促进班主任队伍专业化发展”的核心思路,采取自我学习、反思以及培训、实践,使班主任可以在繁琐事物工作中平静下来,仔细地分析与思考当前所面对的困难及问题,通过反思工作及学习,才能在合作与反思中得到较好的发展;通过对班主任进行专业化的训练和学习,才能获取专业性的知识教育技能,实践自主专业,展现专业道德,让班主任的工作能力、政治素质及业务水平得到提升与发展。在反思中能够超越自我,另外,专业的成长要在系统的思考中进行,通过学习活动来挖掘智慧,然后通过创造性工作来体会班主任的工作,将经验型的工作转化为专业化的发展平台。才能培养出较高的专业素养、较好的道德品质,这样就能去分析学生的内心思想,全面的去关注学生的发展,最终以良好的状态去迎接新形势下课改的需要,建立起专业化的班主任队伍。

二、培养目标

1.充分的发挥出班主任在教育教学中核心作用,努力的为班主任工作营造良好的氛围,让每一位班主任都成为德育工作者,让每一位班主任都能成为心理健康教育工作者。

2.全面的提升班主任队伍的素质,使班主任的教育行为趋向于规范性,让班主任能够取得专业化的发展,并建立起管理能力强、乐于奉献、勤于奉献、具有教育风格、业务水平高的班主任队伍。

3.要对班主任队伍的结构进行优化,打造出优秀班主任典型,加大培养优秀班主任的力度。

4.尽可能的形成以管理创新模式为动力,以完善培养机制为前提条件,以营造良好工作环境为保证的专业化班主任队伍。

三、加强班主任管理工作,培养高素质的班主任队伍

1.增强班主任平时的管理工作,让班主任工作能够有针对性、有计划性的进行,强化对班级文明礼貌、卫生、学习、纪律、生活等各方面的管理,组织开展每一次的家长座谈会、主题班会、班务会。

2.对新班主任进行严格的培训。组织班主任培训要及时,主要是采取观看录像片、老教师介绍经验、专题培训等形式,让新班主任能够很快的熟悉相应的工作,寻求到工作中存在的矛盾,提升班主任工作的时效性及规范性,推动新班主任能够较为成熟开展工作。

3.对个别班主任要进行指导。根据每一位班主任工作的实际情况,同班主任进行谈心,摸清班主任工作情况,抓住班主任的内心思想,使他们能够很好的卸下包袱,很好的解决工作中遇见的难题,让所有的班主任一直都能保持较好的工作热情和较强的事业心。

4.落实好班主任平时的管理工作。眼保健操、升旗、新聞时间检查班主任到岗情况,并实施通报,做到及时、准确。监督班主任强化班级管理,对搞对象、逃宿、吸烟等严重违纪行为要制止,同时对课间纪律、就餐纪律、仪表着装、周六周日纪律、熄灯后纪律加强管理和教育,确保班级和谐统一。监督班主任完成好教学指导工作,培养学生形成良好的自习、上课、考试习惯,增强学生考试技巧、备考心理、应变能力,避免造成考试发挥失常状况。监督班主任组织好主题班会,要认真分析期中考试、摸底考试、期末考试之后学生考试中出现的问题,帮助学生对出现的问题进行总结,并从中获取到相应的学习经验,找到学习中不足,并及时的采取相应的措施。监督班主任培养优秀学生的指导工作,对学习成绩较差的要进行动力教育及纪律教育,还要对每一位学生进行细致耐心的思想工作。监督班主任对学生进行吃苦教育,促进学生乐于吃苦、敢于吃苦、耐大劳、吃大苦的能力。监督班主任做好安全教育,保证学生财物安全、人身安全、运动安全。

四、抓好新班主任的集体培训

1.规划好各年级的重点工作,初一、初二要对学生进行养成教育和纪律教育,初三对学生进行心理疏导,并做好思想工作以及学习方法指导。

2.班主任在培养学生时要注中方式方法,特别应该做到“小事忍得住”,控制好脾气;“大事管得住”,避免班级出现不稳定因素;“关键问题把握住”,抓好平时的管理工作,建立好师生之间的关系,推动学生很好的去学习。

3.培养新班主任把握住各种时机,做好常规管理,争取有所突破,做到“人无我有,人有我优、人优我新”。

结语:综上所述,学校教育教学成绩的好与坏直接关系到班主任的素质,要想班主任队伍获得专业化建设,就要实施好学校班级的管理工作,并研究出符合现代教育教学的理念及班级管理模式,使年轻教师能够在短时间内成为一名优秀的班主任。

参考文献:

[1]常静. 创新班主任培训模式 促进班主任专业化发展[J]. 思想理论教育. 2010(10)

[2]李志伟. 用特色文化推进班主任专业化发展[J]. 中国德育. 2010(06)

[3]郭冬. 我的班主任工作感受[A]. 吉林省第二届中小学教师优秀科研成果评选获奖论文汇编(特等奖)[C]. 2011

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