利用新媒体开展思想政治工作的有关思考

赵丽红

目前，水文事业快速发展，水文基层测站也都配备了电脑并实现了互联网应用，相较以往的工作方式，水文职工利用网络处理各项事务显得便捷高效。由于水文工作存在人员分散、测站职工多处于偏远地区等特点，在这种情况下充分利用新媒体开展思想政治工作显得愈发重要。

1. 新媒体的界定及特点

所谓新兴媒体，是近年来以数字技术为基础发展起来的媒体形态，如互联网络、手机短信、QQ群、博客、微博等都属于新媒体的范畴，在时间上具有即时性、传播中具有互动性、内容上具有广泛性是其显著特点。

2. 应用新媒体开展思想政治工作面临的新情况、新问题

科技快速发展，导致运用新媒体开展思想政治工作面临的最大问题就是如何快速适应这种变化。从思想政治工作者来说，目前的工作情况，运用新媒体开展思想政治工作的数量和质量还很不尽人意，比如利用自办网站开展思想政治工作，存在内容形式单一而造成点击率不高等诸多问题；另一方面，从职工角度来看，虽然很多职工能够使用新媒体来阅读文件、传递信息、浏览新闻等，但是，占职工比例很大部分的测站职工对于新媒体的使用还处于被动状态，即：他们对新媒体的使用只局限于对工作任务的接收、传递，并未将新媒体作为交流平台以及自我表现、自我教育、自我服务的工具。

新媒体传播的内容广泛，相关信息链接丰富，新闻背影、相关话题报道、专家评论、网友意见，以及视频、图片等信息无所不有。因此，由于信息传播的交互性，网络上的信息良莠不齐，其中也不乏存在消极、颓废，甚至谎言、讹言等毫无理性的言论与观点。例如，在我国的一些调查中，娱乐性节目所占的比例达到70%以上，商业化操作使得新媒体的娱乐化倾向日趋明显，由此带来的享乐观念等负面影响同样不可低估。同时，新媒体的互动、便捷等特性，也使得各方势力均可利用以网络为技术支持的新媒体作为意识形态传播的工具，社会舆论环境也更加复杂。基层测站水文职工工作环境艰苦、消息闭塞，这些信息的冲击势必对其心理、情绪等方面造成不利的影响。

3. 充分应用新媒体开展思想政治工作的思考

3.1 加大新媒体的投入，强化思想政治队伍建设

如果我们充分应用互联网开展思想政治工作，必须在新媒体技术方面加大投入。目前，基层测站基本实现了互联网应用，但在硬件、软件方面，还要加大新媒体的更新力度，使工作更为便捷。充分利用新媒体开展思想政治工作，需要完善新媒体工具下思想政治工作的内容及表现形式，准确把握内容。

因此，建设好一支素质精良的新媒体思想政治工作队伍迫在眉睫。建立一支网络信息员、舆情观察员、心理咨询师等思想政治工作者和志愿者队伍，及时关注职工所思所忧所盼，畅通职工思想动态反映渠道，注意反映水文职工发出的声音、收集建议，并开展网上调查，有针对性地做好水文职工的思想政治工作。

3.2 丰富自办网站思想政治工作的内容与形式搭建互动沟通的平台

要在自办网站加强思想政治工作平台的建设，进一步开拓思想政治工作的新空间、新渠道。充分发挥互联网的共享、交流、引导功能。要在思想政治工作的内容和形式上充分利用新媒体的优势，比如自办网站上开展的“道德模范评选”、“十佳水文测站职工”等活动，应该再开设职工论坛、建设意见、调查问卷等栏目，进一步丰富其内容及互动交流的模式。

利用新技术可以使思想政治工作者与职工就焦点、热点问题各抒己见、展开辩论，达到明辨事非、提高认识的目的。通过畅通的网络信息反馈和舆情反映渠道，倾听职工呼声、问计于广大职工，能更透彻、全面地了解职工的思想与实际问题，从而及时为职工排忧解难。

3.3 关注微博、微信、博客等的政治功能

微博、微信、博客等原本是很私人化的空间，但是，由于新媒体的受众广泛，受众之间的横向联系很强，例如：彼此可以通过阅读同一条新闻、浏览同一个页面而形成无数的“小群体”，并且大家不论在哪里，都可以通过浏览同一个网页加入同一个“群”，开展思想交流或就某一个共同感兴趣的话题实现信息的交流与共享。

基层水文站地处偏僻，交通不便，水文职工常年与江河为伴，以站为家，工作生活条件非常艰苦，加上在站人员编制少，文化生活也十分单调，于是，新媒体条件下，他们更倾向于利用网络放松心情、拓展知识、交流思想。于是，博客圈、微博群、QQ群论坛等便成为他们对各种信息“拍砖”、“灌水”的平台，从而也“晒”出了职工的心理话。当越来越多的职工加入讨论，“晒”出他们心中的疑问、内心的话题、思想的困惑时，原汁原味的职工民意就得以汇集。因此，关注微博、微信、博客等新媒体工具，用丰富多彩健康向上的内容、观点引导职工、教育职工，拓展思想政治工作阵地。

3.4充分利用OA办公自动化系统交流平台

随着OA 系统应用的逐步深入，OA 系统正式在水文系统运行后，水文职工每天上班必做的一件事情可能就是登陆OA 系统。作为日常工作的基础平台，收邮件、查看水文新闻、处理待办工作。作为一个信息交流、协同工作平台， 可以使全部水文职工实时通信、在线感知、共享知识、交流经验，实现进一步释放创造力，提升工作绩效。作为水文系统信息发布、交流的一个有效场所，规章制度、新闻简报、技术交流、公告事项及时传播，水文职工能及时感知水文发展动态。即：只要登陆OA，无论在测站还是在机关， 都能即时办公、学习、交流。因此，从水文文化建设方面来看，OA 系统办公自动化，更要营造出一个相互帮助、相互激励、相互关心的工作氛围，提高水文职工工作激情，也在一定程度上稳定工作情绪、激发工作热情，形成强烈的凝聚力与生产合力。