从和谐校园的视域探索民办高校工会的职能建设

徐 明，王小惠，杨建雄

（西安翻译学院，陕西 西安 710000）

和谐社会是中国特色社会主义建设的目标之一，是国家繁荣的关键因素，也是中国梦要去实现的中华民族复兴.因此，我党不懈的奋斗目标是社会和谐.

高等院校，特别是作为新事物的民办高校，作为整个社会体系和总体布局的一个部件，对和谐社会主义构建起着至关重要的作用.和谐校园的建设是推动民办高等教育事业发展的基础，也是建设高水平特色大学创国内一流民办大学所要面临的重要课题.民办高校工会是党委联系职工群众的桥梁和纽带，应该再构建和谐校园进程中发挥重要作用.有关这一课题有其研究的必要性、重要性及紧迫性.

1 和谐校园的基本内涵及特征

什么是和谐校园？从字面上理解：“和”字是由“口”和“禾”组成，可以理解为是“有饭吃”，延伸为经济利益；“谐”字由“皆”和“言”组成，可以理解为“皆能说话”，延伸为民主权利.那么，“和谐”两字连在一起，就是大家饿了有饭吃，心里有话能说出来，进一步延伸为“心情愉悦”.这样，“和谐校园”可以理解为以下几个方面：第一，切实落实依法治校、教授治校，让社会主义民主在民办高校得到充分发扬；第二，民办高校各方面的利益关系得到妥善处理，维护公平和正义，教职工内部矛盾和其他矛盾得到正确处理；第三，民办高校气氛融洽，诚实守信，全体师生团结奋进；第四，民办高校充满活力，一切积极因素得到最广泛最充分的调动，体现在校园里尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造；第五，民办高校科学发展，管理完善，校园秩序良好，学生全面发展，职工安居乐业，全校安定团结；第六，广大教职工与校园、校园与社会和谐能够相处，民办高校能够为国家输送合格人才.因此，和谐校园的特征应该主要体现在科学民主，依法治校；自由、平等、利益诉求和表达机制健全，利益协调和人际关系和谐；激发师生积极向上的机制得到发挥，充满活力；校园环境优美，能够与社会协调发展.

2 和谐校园的建设是和谐社会的必然要求

高等院校是人才培养的基地，是促进和谐社会建设的生力军.因此，和谐校园与和谐社会的建设的关系是有关联的.和谐校园是和谐社会建设过程中的一项重要任务.民办高校的特殊性在于高校担负着培养和谐社会需要的高素质人才，和谐社会的建设离不开大量的高素质的人才.因此，和谐校园的建设与和谐社会建设有着息息相关的关系，这代表着理论前沿和力量源泉.高校产生的文化辐射和思想碰撞成为和谐社会建设的理论前沿，高校可以为和谐社会的建设展开研究和理论探讨，并引导和谐社会迈上新台阶.和谐校园的建设是高校自身发展的要求.高等教育在中国发展进入大众化后的时代必然要求进入下一个快速发展期.而要保证这个发展机遇期顺利得到可持续的发展，一个和谐校园文化的建设是高校发展必然趋势.

3 和谐校园建设与民办高校工会发展的关系

和谐校园是和谐社会进一步发展的必然条件，也是符合高等教育发展规律，是物质文明和精神文明建设的需求.民办高校工会在和谐校园建设之中必须要与时俱进，认真履行基本职能，积极探索，发挥应有的作用.

作为广大教职工利益的代表者和维护者，民办高校工会必须旗帜鲜明地切实维护好广大教职工的合法权益，把维护好教职工的合法权益作为构建和谐校园发挥自身作用的根本和切人点.

以民办高校西安翻译学院为例，西安翻译学院工会组织在陕西省是建立最早的，这也从一个侧面反映出了民办高校办学者懂法学法用法的基本行为.西安翻译学院创始人丁祖诒先生于1998年3月开始在民办高校建立了工会组织，积极维护教职工权益，推进中国工运事业的发展.西安翻译学院从建校之初就高度重视和谐校园的建设，创始人丁祖诒教授敢为人先实行了对学生的严格管理模式，并在教职工中推行“教工十德”教育，倡导高尚教育理念引领办学新风尚.

4 民办高校工会具体职能对和谐校园建设的影响

自觉主动接受党的领导是工会的工作要求，不仅要贯彻落实党的方针和学习党的决策部署，并且服从党和国家的的指导，坚持走具有中国特色工会的发展道路，通过实践和理论武装使工会建设道路越走越远.新形势下，不仅对民办高校工会工作提出了新的要求，也对民办高校党委加强和改善对工会工作的领导提出了新的要求.民办高校党委要从思想上重视工会工作，要把和谐校园建设与工会工作摆在突出的位置，将工会工作纳入日程，列入计划，抓好落实.党对工会的工作要在政治上把关，还要在工作中放手，更要在行动上支持，要从资源和手段上为工会工作提供经费支持、平台建设，支持工会组织参与学校管理，并强化监督.因此，从和谐校园建设的视域联系民办高校工会的工作实际，民办高校工会必须重点抓好以下几个方面的职能建设.

4.1 做好“三个支持”，促进民办高校职工工会职能发挥

民办高校工会在学校领导和民办高校教职工之间起着不可估量的作用，不仅要宣传党的相关路线和政策，还要开展教职工思政的教育工作.通过这种沟通渠道可以让上级领导了解教职工的意见和要求，还有广大教职工的愿望和诉求.这种桥梁和纽带作用是民办高校工会职能.因此，要把更多资源和手段赋予工会组织，促进工会职能发挥.第一，要从制度上和法律上支持工会依法维权，为工会维护教职工权益创造良好的环境；第二，要把师德建设作为第一要务支持工会推进师德建设，创立师德“一票否决制”的新模式，将师德通过职业能力、工作业绩量化，加强师德建设；第三，要始终把关心困难教职工及离退休职工生活作为工作的重要内容来支持工会扶贫帮困.对有困难的教职工应给予一定的帮助，是出于保护高校教职工的直接利益.工会要有“教职工无小事”的服务理念，针对有困难教职工，要从工会自身所具有的职能出发，为他们济难救困.西安翻译学院工会在发展中获得了党组织和行政部门的关怀，取得了“三个支持”.近年来，由于工作业绩突出先后获得了中华全国总工会“模范职工之家”的荣誉称号，丁祖诒教授获得了“全国五一劳动奖章”荣誉称号，西安翻译学院翻译研修学院获得“全国工人先锋号”荣誉称号.

4.2 参与学校管理，工会要发挥维护的突出作用

全面落实教代会职权，充分发挥高校教代会作用，也是工会需要花大力气来做的一件事情.工会的主要职能之一是维护，而维护的重点是教职员工的平等（规则平等、权利平等、机会均等、分配合理）权、教育权、收益权、健康权等合法权益.各级工会联合民办高校有关部门，通过主动帮助、依法执行、协调和维护本校教职工的合法权益，在思想上减压、精神上减负，工作中减震，增加对学校改革的理解度和认同感，变压力为动力.民办高校工会要从民办高校自身发展史角度出发，通过反映情况、参与决策，来最大限度考虑员工利益.西安翻译学院工会是学校管理事务之一，对于教职工薪资实现了绩效工资，签订劳动合同，保障劳动者体面劳动，推进了“两个普及”的建设，工会组织建立二级分会组织.只有民办高校工会能够维护好、保护好、发挥好广大教职工最直接、最现实、最确切的实际利益，才能有效地调动全校教职工的工作的积极性、自身发展主动性和创造性，有利于民办高校教职工的主人翁精神的建立，从而实现了和谐校园的跨越式发展.

4.3 创建职工之家，工会要提高做好群众工作的能力提高

工会是学校上级领导和广大教职工的沟通的桥梁和纽带，全力抓好送温暖活动工作，真正将学校领导的温暖及时送到教职工心坎上，不仅做到满足教职工物质文化需求，从而加深上级领导与教职工之间的情感，进而拉近干群之间的距离，促进校领导与教职工之间的和谐关系，是工会组织的重要职责.

民办高校工会要做好群众工作，要通过不同层次人员的座谈会、谈心交心、走访关怀等多种方式，真正地心贴心、实打实地为教职工服务，及时了解教职工的思想动态，化解矛盾，增进团结.我们工会要走向基层，走进群众家庭，密切联系基层教职工，关注群众的意见和呼声，认真解决教职工的热点和难点问题，并向领导及时通报教职工的利益，提出有利于解决的教职工的基层意见和建议，化解多方矛盾；民办高校工会要做好群众工作，要通过全方位地维护本校教职工根本利益，不断寻求保护教职工利益的途径，汇聚人心，从而建设一个和谐校园文化，为高校发展，教职工运用他们的智慧和力量来实现.办民办高校教职工满意的的工会，成为高校教师们的温馨和谐之家.不仅要加大实施送温暖工程、双节慰问等活动的力度，还要考虑一些实际问题，从为教职工办实事、办好事、解难事的角度，真正意义上的帮助他们.检验民办高校工会工作的合格方式和标准，因校不同，而采取不同的方法，但只要将解决教职工思想问题同解决实际生活问题有效地结合起来就可以，把好事办实、实事办好，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，让教职工切实感受到工会就是自己的“家”.西安翻译学院工会努力实现工会是“娘家人”的理想，加大投入建成“教工之家”，开展丰富的文体活动，让教职工在民办高校有归属感.

4.4 创新工作方法和手段，推进工会工作开展

为不断加强和推进工会工作，只有创新的工作方法和手段才确保工会工作扎实、有效开展.创新内涵主要从理论创新、体制创新、工作创新等多个方面呈现.民办高校工会要做到人无我有，人有我优，深入基层，深入实际，密切联系群众，民办高校工会了解基层的面临的情况，有效地解决问题，不断的总结经验，来适应新形势的发展，不断创新工作方法和手段，运用新的载体和服务方式为工会工作开展做出积极探索.工会干部要始终保持锐意进取、勇于开拓、敢于创新的饱满精神状态，不断地形成民办高校工会工作的特色和亮点.我们在工会的工作中，工会干部要始终坚持与时俱进的观点，主动研究改革发展中面临的重点难点问题，为营造一个和谐校园贡献力量.西安翻译学院工会不断探索出了“二级分会”+“职工之家”+“业余协会”的创新模式，让创新的工作方法和手段汇聚工会组织，推进工会工作上新台阶.理论创新上，工会组织承接省内外的研究课题，分会协同做战，汇聚智慧和力量，不断探索新形势下民办高校工会工作的新路子.