中医药相关专业高职毕业生就业质量情况调查※

白 冰 宋岩静

(山东中医药高等专科学校招生就业处，烟台 264199)

为及时掌握中医药行业人才状况，进一步提高毕业就业服务质量，更好地推进动中医药专业建设，对中医药相关专业毕业生就业质量情况进行了跟踪调查。本调查以山东中医药高等专科学校2013届毕业生为蓝本，对毕业生离校后当年的就业情况进行动态跟踪。调查通过电话问询、问卷调查、实地走访等方式，系统的对毕业生就业质量进行统计和分析。

山东中医药高等专科学校是一所省属公办全日制专科院校，是山东省技能人才培养特色名校。学校历来重视毕业生就业工作，建立了完善的毕业生就业促进机制，形成了多层次、系统化的就业工作模式。经过多年努力，学校建立了立体的就业互动平台，动态掌握毕业生就业情况，紧抓学生在校、实习和毕业当年等三个阶段，积极开展各项工作，及时向有需求毕业生提供针对性强的就业信息，取得了较好的效果。

1 毕业生就业总体情况

2013 年，山东中医药高等专科学校共有专科毕业生3366人，其中涵盖中医药相关的专业有中医学、中药、针灸推拿、康复治疗技术、医疗美容技术和中药制药技术等6个专业，合计1827人。截止2013年12月31日，总就业率达到96.93%。毕业生中，通过山东高校毕业生就业信息网签订协议191人，签订劳动合同372人，专升本160人，创业和参军入伍19人 （表1）。

表1 2013年中医药相关专业毕业生就业情况 （n）

2 毕业生就业质量情况

就业质量指的从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作的满意程度[1]。另外，我们认为还应包括毕业生专业对口情况、用人单位满意度、毕业生满意度、社会满意度等。就业质量是衡量毕业生就业情况的综合指标。以下数据由学校在2013年12月31日后通过山东高校毕业生就业信息网数据平台获取，结合学校对毕业生动态跟踪调查问卷，网站的统计数据综合分析。

2.1 毕业生的专业对口率 对于如何界定专业对口，我们认为应主要考虑以下几点：一是毕业生的工作是否能用到所学的专业知识；二是毕业生的专业知识能否对其未来职业发展产生重要影响；三是不应以岗位名称界定专业对口，而应综合考虑毕业生所从事行业特点（表 2）[2]。

表2 中医药相关专业对口率情况 [n（%)]

2.2 毕业生就业单位情况统计 我们将用人单位分类为各级公立医院、中小型诊所、大中型医疗机构、大中型制药企业、小型个体医疗保健单位和非医疗单位。通过对毕业生问卷调查和对就业单位分类汇总，对毕业生就业单位意向、实际就业单位类型和行业起薪等内容进行统计 （表3）。

表3 毕业生就业单位情况统计 （%，元)

2.3各专业毕业生薪资情况 通过对中医药类各专业毕业生跟踪调查，由于专业不同，各专业毕业生在从事不同岗位工作时薪资有所区别，总体上，医疗美容技术和针灸推拿等专业毕业生收入相对较高，中医学和中药制药技术专业毕业生收入相对低于其他专业毕业生。

图1各专业毕业生薪资情况

2.4 各专业毕业生就业后离职情况 离职情况跟踪从7月份毕业时开始计算，更换一次就业单位即为离职，经过5个多月的跟踪调查，我们对1278名毕业生进行了有效跟踪，涵盖中医药相关的6个专业，其中医疗美容技术和针灸推拿专业跳槽率较高，中药制药专业稳定性较高 （表4）。

表4各专业毕业生毕业后离职情况统计 （%）

2.5 用人单位对学校毕业生能力需求调查 为了全面了解毕业生在就业单位中就业情况，我们制作了用人单位对毕业生需求评测表，面向用人单位领导和人事管理部门发放，发出问卷71份，回收62份。问卷围绕毕业生就业后所表现的专业、素质、心态、职业、综合等几大方面进行需求评测，，具体统计结果如下（表5）。

表5用人单位对毕业生能力需求情况 （%）

2.6 毕业生对目前工作满意度调查 针对毕业生目前就业情况，我们对毕业生进行问卷调查，主要了解毕业生对专业适用、岗位满意度、薪资、职业发展和荣誉感等几个因素进行评测。

表6毕业生对学校就业工作评价 (%)

3 毕业生就业质量分析

综上所述，中医药相关专业毕业生就业在整体上呈现多样化特点，主要呈现以下个方面。

3.1 整体就业率高 从统计数据中可以看出，中医药相关专业就业率均在96%以上，反映了我国中医药事业蓬勃发展的态势。我国非常重视中医药事业的发展，国家和山东省 “十二五”发展规划都将中医药列为重点内容，中央财政对中医药行业的投入也在大幅增加。例如山东省政府2009年就提出了 “要用五年时间实现中医药大省向强省的转变，实现这个转变的关键就是中医药人才的培养”；十八大报告中也明确提出了 “提高人民健康水平。健康是促进人的全面发展的必然要求。要坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，按照保基本、强基层、建机制要求，重点推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革，完善国民健康政策，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。”中医药具有简便验廉的医疗服务特色，这与国家的发展方向是一致的。现在我国的中医药事业已进入快速发展的轨道，中医药人才的需求非常大。优越的外部环境为我校毕业生提供了相对比较好的就业形势和发展前景。在这个行业人才 （尤其是技能型人才）缺口大的的环境下，我校面向基层医疗卫生事业与健康相关产业，培养的理论知识扎实、实践技能过硬、职业素养深厚、社会适应性强的，“下得去、用得上、留得住、干得好”的高端技能型中医药专门人才，将有广阔的发展前景。

3.2 就业分布层次相对集中 从统计数据中可以看出，中医药相关专业就业相对集中，在就业意向方面，大多数毕业生倾向于各级医院，但是实际就业取向中，大中型医疗机构和大中型医药企业成为就业主要渠道。具体而言，中药及相关专业的就业方向主要有中药饮片生产企业、药品生产企业、药品经营企业和各级医疗机构，主要从事的技术工作有：中药调剂、中药制剂、中药栽培、饮片生产、质量控制、药物检验、药品经营、企业管理等；中医学、针灸推拿专业的主要就业去向是各级医疗机构、卫生保健、康复养生及健康相关产业单位，从事中西医医疗、预防、保健、康复、养生、针灸、推拿临床医疗等工作；康复治疗技术和医疗美容技术专业主要从事于健康相关产业，集中在美容、美体等美容机构和养生、保健等健康调理机构。

3.3行业对起薪水平有一定影响 从统计可以看出，中医药类专业收入起薪情况与行业相关，大中型医疗保健机构收入高于其他行业，其次是个体医疗保健单位，而在毕业生求职意愿较为集中的医院等国民序列卫生行业中收入水平相对较低。导致这种情况产生的原因较多，主要归纳为学历层次、民间保健行业兴起、个人能力等因素。

3.4 用人单位对毕业生能力需求越来越综合 从统计中可以看出，用人单位对毕业生的需求不仅限于专业能力，综合素质包含范围不断拓宽。调查显示，新时期高职毕业生应在 “知识、能力、素质”三个方面来努力，要做到理论知识扎实、实践技能过硬、职业素养深厚，这样才能有很好的社会适应性，好就业，就好业。其中，专业技能是重中之重，必须通过反复的实践训练来获得。学校需要给毕业生提供更多提升自身求职能力的平台，例如在中医药相关专业中，为学生提供可以考取与专业相关的相应的职业资格证书，如：中药调剂员、医药购销员、保健按摩师、养老护理员、育婴师、养生保健师、经络调理师、公共营养师和心理咨询师等，这些职业资格证书既能增加毕业生的就业砝码，也能对工作后的提薪升职有帮助。另外，在平常的教育教学中，也要注意培养诚信、实干、创新、奉献、执行力和团队合作等综合素养[3]。

近年来，国家高度重视职业教育发展，各级职业院校纷纷围绕自身特点做好人才培养工作。为了进一步提升毕业生就业质量，各级职业院校应根据自身特色积极建立 “政行企校、四方联动、产学融合、互惠共赢”的校企合作机制，加强对学生 “综合素质+敬业精神+发展潜力”的专业培养，注重提高学生的实践能力、职业素养和就业竞争力，从客观和主观上为毕业生打好坚实的就业基础，为优质就业做好积极准备[4]。

[1]李军峰.中国非正规就业研究[M].河南：河南人民出版社，2005：142.

[2]梁浩，蒋大力.医学毕业生就业方式多元化分析与思考[J].中国校外教育.2013，7：72.

[3]刘宇锋.谈高职毕业生就业现状及对策[J].九江职业技术学院学报，2007，2：27-28.

[4]王世斌.高职院校毕业生求职中存在的主要问题及对策[J].现代企业教育，2008，6：19-20.