求职带父母，独立性去了哪里？

林芝

近期，佛山召开了今年规模最大的“毕剩客大会”。它是专门针对离校未就业毕业生的专场招聘会，吸引了众多毕业生前来寻找工作。然而，记者发现，有不少人带着父母来应聘，甚至父母抢着回答面试官提问。（据《广州日报》报道）

从表面上看，父母陪孩子求职，可以帮助孩子少受挫折少走弯路。但实际上，这种做法带给儿女的，未必如父母所愿。要知道，求职本身就是一个不断磨砺自我的过程。完全可以说，只有通过求职这一关，毕业生才有资格踏进社会。但父母的陪伴，在客观上剥夺了孩子面对社会独自处理问题的机会。

另一方面，父母的陪伴是一份无声的证明，证明孩子缺少自立能力，连求职都离不开父母。试问如此无能的毕业生，哪个单位愿要？

按理说，毕业生都是受过高等教育的成年人，本该拥有独立的处事能力与应变能力，独立为自己找一份工作，根本就不该是什么难事。既然如此，为何还有大量毕业生求职时带上父母呢？

先说家庭教育。如今的家庭，都极其重视孩子的教育，但这种重视，只表现在学业上。为了让孩子专心学习考个好成绩，父母往往包揽孩子学习之外的一切事务。更有甚者，为了让孩子的学习效率最大化，有些父母甚至全天候接送、陪读，不让孩子有丝毫接触外界的机会。如此一来，孩子的学业固然优秀，生活能力却十分低下，连基本的待人接物都不懂，更别说独立谋生了。

至于学校教育，同样如此。无论小学还是中学，教育的重点依然是学习成绩，教育的目标依然是“考上好大学”。为了实现这一目标，学校几乎将所有的时间都放在课本上、试卷上，很少放手让孩子们接触社会。

看得出来，正是不当的家庭与学校教育，剥夺了孩子们独自面对身外世界的机会，扼杀了他们的独立性。但独立性，才是一个毕业生的立身之本。只有拥有充分的独立性，毕业生的才华才能完全发挥出来，才能为社会创造财富，为自己赢得立足之地，从“毕剩客”变为“毕胜客”。