如何提升财务会计的职业判断能力

孙领弟

摘要：伴随着我国经济的快速发展，各大企业也由原来旧的制度逐步更换新制度，也就是各部门分工也越来越细致，其中，企业的财务部门逐渐成为企业的核心部门，因此，财务部的工作内容也逐渐分为两个部分，①会计核算工作，②会计管理工作。这就需要从事财务的工作人员，必须把自身的能力提高，能同时胜任各种工作进度。因此，本文详细介绍了如何提高财务工作人员自身的能力。

关键词：财务会计 能力

1 提高会计职业判断能力的必要性

随着我国市场经济体制的不断深入，各个企业都在面临着改革，企业为了增加自身的市场竞争力，转型是必然趋势。而财务部门作为企业管理的一个重要部门，它的职责也和过去发生了一些变化，如果只是简单的进行数据的统计核算已经不能满足现代社会的需要，现代社会对会计人员提出了更高的要求，要求他们不仅要具备传统会计人员的专业素养，同时也要具备一定的会计职业判断能力，能够为经营者的决策提供一定的参考价值。所以，提高会计职业判断能力是一件很有必要的事情，在以下两个方面可以体现出它的必要性：

1.1 财务会计部门的工作对象的特殊性

企业的财务会计部门在企业的管理中占有特殊的地位，企业很多的生产经营信息是不对员工公开的，但是在会计人员的工作中每天都会接触到，因为对生产经营信息的核算、分析、汇总和综合是该部门的主要工作内容，因此，在整个企业中，可能会计人员是最先了解到企业目前的市场经营状况的人。这对于企业的财务会计部门来说是一个优势，根据这些信息财务工作人员需要做出自己的判断，给企业的管理人员的决策提供可靠的参考意见。所以，正是由于企业财务会计部门的这种特殊性，在这样一个特殊的位置，如果会计人员能够具备一定的职业判断能力，会很大程度上的帮助管理者做出正确的决策。

1.2 激烈的行业竞争

二十一世纪是一个信息时代，意味着谁能够先掌握信息谁就能够在竞争中具备优势，整个市场的行业竞争空前的激烈。因此，每个企业都加大了对信息的采集和分析的投入力度，而企业的财务会计人员作为企业信息的直接接触人员，如果能够具备一定的职业判断能力，就能够在工作的过程中发现对企业的发展有重要作用的信息。

2 我国企业财务人员的职业判断能力现状

2.1 我国财务人员的职业能力构成

我国对财务人员的就业要求一直很高，需要有国家颁发的从业资格证书，还要了解相关的一些法律知识。但是就目前的形势来看，大多数财务会计人员都没有具备很高的职业判断能力，因为他们的工作重点仍然放在了会计核算上，对培养财务会计人员的职业判断能力不够重视。如果长期以往下去，会计的管理工作将更加的艰难。

2.2 导致我国财务人员职业判断能力缺失的原因

第一，主观因素。现在我国的会计从业人员正在随着会计行业的发展而逐年的增加，但是人员的素质却很难同步得到保证，形成这种情况的主要原因有很多种：在发展初期，由于各方面条件有限，会任用一些没有足够的专业能力的财务人员，到现在为止，这些人中的一些会变成企业的管理层，如此一来必定不会重视对企业财务会计人员职业判断能力的培养，很难实现企业的长远发展；没有进一步对财务人员进行培训，财务人员的知识结构一直停滞不前等。

第二，客观因素。现在的社会瞬息万变，充满了复杂性和不稳定性，经济运行亦是如此，这让企业的信息变得更加的充满不确定性，并且这种不确定性是不能够避免的。因此，一旦信息出现了这种不确定性，企业和财会人员没有办法消除，只能尽力的避免它。

3 提升财务人员的职业判断力的方法

3.1 企业应当加强财务部门的相关管理机制的建设

正所谓“没有规矩不成方圆”，企业应该加强对财务部门的相关管理机制的建设，使财务人员遵照规定的操作规范和原则来进行工作，如此一来，不仅内部管理可以得到加强，财务人员的工作效率也可以得到提升。

3.2 财会人员应该正确认识和使用职业判断

财务会计人员根据自身的专业知识和职业经验，对会计系统内所涉及到的各种类目以及信息作出的评价和评估就是会计职业判断能力。如果只是从形式上看，会计职业判断好像就是财务会计人员的一种主观意识，但其实会计职业判断的结果并不是随随便便就出来的，它也受到了很多的约束。行业会计准则和会计信息职业判断框架就是它最基本的约束条件。

3.3 善于正确运用会计职业判断的方法和程序

企业会计系统的信息是海量的，它的情况也是形态各异、难易程度不同的，企业的财务会计人员要想对这些情况做出正确的判断，首先它必须熟悉所有的会计职业判断的方法和程序，只有这样才能选出有针对性的方法，从而做出正确的职业判断，同时在进行职业判断的时候，应该参考会计职业判断准则，视不同的情况具体而定，因此，企业的财会工作人员要熟练掌握各种职业判断方法，并在工作中严格的予以执行。

3.4 认真总结实践经验，确立明确的学习目的

足够的专业理论知识和较高的政治素养是一个优秀的会计人员的基本要求，除此之外会计人员还必须善于实践，因为会计人员的实践经验的丰富程度会在很大程度上影响会计职业判断工作的准确性。此外，会计人员在实践的过程中一定要养成思考的习惯，学会形成自己的经验，学会会计处理工作中的分析、判断、综合、总结。同时，现在是一个瞬息万变的社会，企业在市场中的竞争也愈加激烈，这对企业的会计人员无疑会提出更高的要求，企业的会计人员必须通过自身不断的学习，不断的更新自己的知识结构，才能适应这瞬息万变的社会环境。因此，企业的会计人员应该积极的参加各种职业知识和技能的培训，不断的更新自己的知识结构，保证企业的财务会计处理工作一直在世界的前列。

4 如何避免提高会计职业判断力过程中的常见问题

4.1 避免企业管理层的干预导致职业判断丧失客观性

造成企业的信息失真的原因主要有两方面，一个是客观原因，主要是企业的管理层过多的干预到会计人员，会计人员的工作不再具备自身的独立性，另一个是主观原因，主要是会计人员处在利益多元化主体的中心，没有办法真正的归属任何一方。

鉴于此，企业的会计人员必须保持自身的独立性，平衡好各方的利益关系，做到真正客观、公正的处理各项会计事务。并且在处理会计事务的过程中，企业的会计人员一定要注意和其他专业人员的沟通，通力合作才能保证企业目标的尽快实现。

4.2 避免会计职业判断中的各项违法违规操作

做任何的事情都不能在违反国家的法律规定的基础上进行，对于会计人员来说更是如此，这是提高会计人员的职业判断能力的前提条件，它要求会计人员必须在法律允许的范围内进行判断，如果法律没有进行明确的规定，也要参照一般会计原则的会计处理方法，进行合理的判断。这就要求会计人员要熟练的掌握与此有关的国家的各项法律法规和准则，只有这样才能保证会计人员的判断更加的准确。

4.3 避免会计职业判断行为脱离基本框架体系和程序

会计人员在进行职业判断时所采取的依据和方法应该尽量的保持一致性，最好一直保持在很稳定的一个状态，不能够朝令夕改。如果相关的法律没有对此进行规定，在选择会计处理方法的时候，也应该遵循一致性原则，没有发生因为会计人员在进行职业判断时脱离基本框架体系和程序而造成的判断失误。

另外，为了不造成会计人员职业判断的偏差，相关人员在进行职业判断的时候，应该保证是在充足的判断依据之上的。一旦出现多个备选方案，要对各个备选方案进行全方面的比较分析，从而在这多个备选方案中选择最优的方案。

5 总结

新的准则系统给了会计人员很多的发挥空间，但同时也对会计人员的职业判断能力提出了更高的要求。面对各种复杂的经济关系，如果会计人员没有很好的职业判断能力，是很难应付下来的。只有会计人员具备很好的职业判断能力，才能真正的发挥出其核算、监督和服务的作用，从而为企业选出最优的备选方案。为了维护国家的财经纪律，贯彻实施会计改革，提高会计信息质量和国际性的交流合作，必须坚持不懈的提高会计人员的职业判断能力。

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