“文化养老”大有可为

□ 文/范秀芳

“文化养老”大有可为

□ 文/范秀芳

随着离退休人员的逐年增多，离退休服务管理工作尤为重要。在养老这项事业中，文化养老尤为提倡。文化养老是指在满足离退休员工物质生活需要的基础上实现对他们精神文化生活的有效改善，从精神和文化两个层面满足他们，使其能够老有所为、老有所学、老有所乐，保持一种昂扬向上的饱满精神，在身心上保持健康状态，享受高质量的幸福晚年生活。吉林油田前郭矿区在文化养老长效机制构建方面做了大量工作，取得了显著成效。

“四个加强”是基础

加强组织领导，提高重视程度，领导的支持是做好工作的必要条件。石油公司和矿区领导高度重视“文化养老”长效机制建设工作，把这项工作作为和谐矿区建设的重要内容，放在改革发展大局中去谋划 ，将“文化养老”长效机制建设列入到矿区建设的重要议事议程，成立专门机构，配备专门人员，统筹协调“文化养老”长效机制构建工作。

加强载体建设，搭建“文化养老”平台。完善老年大学体系，充分发挥老年大学教育主阵地作用，使其成为离退休人员的终身教育园地；加强老年活动中心建设，按照“日日有活动”、“月月有创新”的要求，完善配套措施，加快建设步伐；建立专栏，探讨交流。

加强宣传引导，提高思想意识。

“文化养老”是一项系统工程，涉及面广，要使“文化养老”理念真正深入人心，让老年人“走出来、学起来、动起来、乐起来”，必要的宣传引导是不可少的。前郭矿区利用油田网站、新闻中心报纸电视等加强对“文化养老”的宣传引导，让离退休管理部门和离退休人员都成为“文化养老”的积极行动者和参与者。

加强与地方老年大学合作，加快建设速度。松原市老年大学已经开办很长时间，积累了丰富的经验，与地方老年大学合作，是做好“文化养老”工作的捷径。

“三个结合”是途径

把“文化养老”与开展文体娱乐活动相结合。开展适合老年人特点的文体娱乐活动，不断丰富“文化养老”的工作内容。离退办根据退休人员的实际状况，分门别类组建书画班、舞蹈班、合唱班、趣味文体活动等，满足离退休人员多方面的精神文化需要。

把“文化养老”与离退休人员党支部建设相结合。充分发挥党支部的号召力和影响力，保证离退休人员都生活在党组织内，让退休党员带头参与实践“文化养老”，激发他们参与社会活动的热情。

把“文化养老”与落实离退休人员“两项待遇”相结合。在落实“两项待遇”的基础上做好“文化养老”工作。不断拓宽服务领域，丰富活动内容，为做好“文化养老”工作及时充电，以适应新的工作需要。

“一个健全”是保证

健全“文化养老”工作监督考核体系是做好“文化养老”工作的基本保证。一项工作没有检查考核，工作就有可能落空，就不能健康发展，健全“文化养老”工作监督考核机制，按照活动开展情况分段进行检查考核，有利于“文化养老”工作的健康实施。

做好新形势下的离退休人员“文化养老”工作，意义重大，任务艰巨，使命光荣。我们要加快推进“文化养老”工作，为全面建设和谐矿区，为实现吉林油田又好又快发展的石油梦做出积极贡献。

作者单位： 中国石油吉林油田前郭矿区离退办