破解薄弱环节：真抓实干，创新恒久

文 / 胡献忠

破解薄弱环节：真抓实干，创新恒久

文 / 胡献忠

解读：克服弱点，着力破解制约共青团工作的薄弱环节

自1978年改革开放以来，中国共青团发展进入了新的历史阶段，如今已经走过了30多年的风风雨雨。我们现在回过头去，翻看一下改革开放以来的历届团代会报告，在讲工作不足和弱点时，几乎都提到思想引导、基层组织建设、服务青年等方面。有些薄弱环节是改革开放之初就出现了，有些则是随着时代发展新出现的。如何破解制约共青团工作的薄弱环节，每个时期都有不同的探索。当前共青团面临新的发展机遇和挑战，克服弱点，破解难点，可以从“真”、“实”、“新”、“久”4个方面下功夫。

抓一个“真”字：动真情，讲真话，求真理

团的工作一个基本立足点是以青年为本。在团员、青年持续流动的背景态势下，团组织需要去找青年，而不是相反。因此，只有真心真意地为青年着想，才能更多地吸引凝聚青年，才能更好地组织青年、引导青年、服务青年。

只有动真情，才能赢得更多青年。如果青年看见团干就有意避开，你怎么做他们的思想工作以及服务工作呢？要明白，团的工作不是向青年索取什么，更多的是帮助广大青年的发展需求。对于各级团干来说，只有你把青年放在心上，青年才会把你放在心上；你把青年当亲人，青年才会把你当亲人。

只有讲真话，才能了解真情况，解决真问题。假话讲多了，连野猪都不信。大家都知道这个故事。讲真话有利于搞清真情况，解决真问题。如果大家有时间，不妨读一读毛泽东1929年为红四军第九次党代会写的决议案，每一节都是先分析问题、缺点、原因，再讲纠正的具体方法。没有穿靴戴帽，都是直奔主题。

求真理，是当代青年的追求，也是共青团的追求，更是党的追求。三者在本质上是统一的。陈云在党的七大上发言时说到，“要讲真理，不要讲面子”。共产党是靠讲真理打天下，讲面子只能有害于革命。进一步深化改革，我们需要安定和谐的社会环境，需要更多的共识，这个共识的基础是真理，而不是面子。凡事讲理，言之成理，以理服人，团的工作需要这样。

抓一个“实”字：想实招，办实事，求实效

我们认为，社会上对共青团相对弱一点的评价就是一个“虚”字。一些人不明白共青团成天都在干什么，认为就是搞搞宣传、搞搞活动什么的。因此，扎扎实实做好每一项工作，是共青团赢得社会声誉、赢得青年的重要路径。

第一个问题是“想不想做实”。这是一个认识问题。团的工作面向的是全体青年，不是做给某个领导看的。广大青年的满意度是检验团的工作的试金石，玩虚的只有欺瞒一时。实际上，在党政领导眼里，往往就是看你工作踏实不踏实，看有没有实效，而不只是看动静大不大。

第二个问题是“能不能做实”。这是一个能力问题。也许有些团干会认为，虚功比较好做，做实事需要更多投入，基层没有那么多人力物力。实事不一定要做多大，关键是在力所能及的前提下，实心实意去做就行。在基层调研中，一些团组织负责人认为，我一年就干几件实事，先把工作撑起来，再把共青团的常规工作、品牌活动等揉进去。还有一种观点，就是兵不在多而在精。基层人数少的现状短期无法改变，因此，要提高每个工作人员的素质和能力，当个个都能独当一面时，基层工作就比较好开展了。如果一个团组织的工作完全指靠一个团委书记，肯定会捉襟见肘的。

抓一个“新”字：谋新局，发新声，开新篇

本来，求新求变求异是青年人的天性，团的工作也应该常做常新。但创新不是为“新”而“新”，而是为了适应新形势，解决新问题，增强新凝聚。

创新是大势所趋。世上没有任何一种做法是一成不变的。当代中国正处于一个变革的时代，我们党以巨大的政治勇气，锐意推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革，不断扩大开放，决心之大、变革之深、影响之广前所未有，成就举世瞩目。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化。青年状况、团的工作也发生了深刻变化，创新工作思路、机制与方法势在必行。

创新也是扬弃。所谓扬弃，从哲学上讲，是既要克服又要保留，既要舍弃又要发扬的意思，它反映了矛盾对立统一的基本规律。任何事物都是在扬弃中前进和发展的。团的工作有很多传统的做法，至今仍有借鉴意义。所以，团的工作创新是渐进有序的，是在发展中继承，在继承中发展。

创新需要倒逼机制。创新意味着打破多年的老习惯，有时候会出力不讨好，还可能承担一定的风险。就全国范围内来看，创新意识、创新行动是不平衡的，上海、广东等沿海地区创新多一些，力度大一些，还有好多地区的共青团工作不尽人意，只是喊了多少年的创新口号而已，如果没有倒逼机制，没有危机意识，往往会出现换汤不换药、原地踏步走的情况。

抓一个“久”字：久坚持，久积累，看久远

共青团系统年轻干部热情高、干劲足，但有时缺乏持久性和不折不挠的韧劲。因此，要破解团的工作的薄弱环节，贵在坚持。这同与时俱进是一种辩证关系。

事物质变在于量变的积累。

任何事物的变化都有一个量变的积累过程，没有量变的积累，质变就不会发生。就团的工作而言，传统的品牌工作都是极小处做起的，没有足够的时间积累，很难形成一定的社会影响。

认准的事情一定要坚持。团的干部思维活跃，主意多，而且基层团干轮岗比较快，如果过于频繁地转换工作频道，不注意建立长效工作机制，势必会影响工作的持续性。不少地方团的工作，在若干年内常常在低水平重复就是这个原因。所以，认准的事情一定坚持，一任接着一任干。

坚持才有希望。我们一直认为，很多不是因为看到希望才坚持，而是因为坚持才有希望。培根讲过，无论何人，若是失去耐心，便失去了灵魂。要在社会上、青年中树立团组织的新形象，需要一个较长的过程。耐心和持久永远胜过激烈和狂热。

（作者系团中央青运史档案馆资料部副主任）