谁来接班？

韩雪

《财富》杂志发布的《2013 年中国最具影响力的50 位商界领袖》榜单显示：入围的50 位商界领袖，年龄最大的近70 岁，年龄最小的38 岁，平均年龄为54 岁。

54 岁对于一个企业家来说，也许仍意味着黄金期，但传承和接班人也必然要被提上日程。2010 年时，曾有研究报告称，未来的5～ 1 0 年将迎来中国民营企业的“大换班”。

这些民营企业中，有超过八成比重的家族企业。与经理人制度已经成熟并成为主流的欧美国家不同，在传统观念的力量仍远大于现代商业思维的中国商业界中，子承父业还是很多人的第一选择。

因此，第一代创业者和准传承人之间理念、交接班意愿分歧，甚至是“富不过三代”的魔咒，让选择接班人的道路上充满难题。

但在这纷繁复杂的交接传承中，我们似乎发现了一条“规律”：如以企业规模为标准，中小型民营企业比大型企业更倾向于家族传承；在大型民营企业的传承问题上，行业因素以及创业者的经历就成了关键。endprint