推进作风建设 基层干部需全身心投入

●方国亮

推进作风建设 基层干部需全身心投入

●方国亮

为切实贯彻好习主席关于抓好作风建设的一系列重要指示，推进党的群众路线教育实践活动顺利开展，作为基层部队建设排头兵、挑担者的基层干部，要切实认清优良的作风能够催生凝聚力、强化生命力、提升战斗力，要积极推进作风建设，做到全身心投入。

睁大眼。基层干部抓作风建设，首先要睁大眼睛，善察实情。在群众路线教育实践活动中，据基层官兵反映，有的基层干部“身在兵中不知兵”，每天和战士生活在一起，却不了解战士真实的想法和心理需求，导致意外问题经常发生；有的“不识庐山真面目”，发现不了自身和单位存在的问题，以致工作理不清思路、抓不住重点，单位建设进步不明显。这就要求基层干部必须睁大眼睛，掌握实情。一是往“深处”看。抓作风建设，首先要善于发现问题。而对问题看得准不准、深不深、细不细，能否拨开迷雾见真境，能否透过细微分表里，将直接影响解决问题的成效。日常工作中，基层干部要注重在细微处下功夫，通过“吃饭看饭量、睡觉看睡相、来信看表情、工作看干劲”等方法，摸清战士的思想，洞察战士心理。二是往“远处”看。作风建设是一项长期的工程，只有看得远才能走得远、走得快、走得稳。基层干部在工作上要有前瞻性、预见性，要善于着眼长远思谋建设，不为眼前利益或困难所左右，要能够分辨出哪些问题是关键性问题、哪些问题是一般性问题，这样才能把得准、做得实。三是往“大处”看。不谋全局者，不足以谋一域。作风建设是一个系统工作，基层干部要善于处理好各种关系，既要统筹本单位的全局，又要服从上级的全局；既要不断总结自身的经验教训，又要积极借鉴其他单位的经验教训；既要纵向看成绩，又要横向比差距。在认识全局中把握全局，在借鉴经验中增长经验，在认清差距中弥补差距。

用好嘴。古语讲“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，“三寸不烂之舌，胜过百万雄师”，足见话语的作用和威力。当前，有的基层干部对一些不良现象、违纪行为不会批、不敢批，怕得罪人，导致问题蔓延，小问题变成大问题、小苗头变成大隐患；有的喜欢夸夸其谈，好大喜功，只讲成绩不谈问题；有的讲话无的放矢，信口开河，话说不到点子上，说不到战士心窝里。这就要求基层干部在作风建设中要善于用好嘴，多讲凝聚人心的好话、实在管用的真话，少讲无用的废话、伤人的寒话。一要敢说。对战士中存在的不良行为和违纪现象，要在充分掌握真实情况以后，站在为单位和战士本人负责的角度，敢于立即指出问题，唱好“黑脸”。对上级要敢于讲实话、报实情，切忌文过饰非、耍聪明玩心眼。二要善说。战士的年龄、学识、性格不同，接受问题的能力和反应也不相同，这就要求基层干部要做到因人而异，针对不同的人、不同的事，选取恰当的时间和空间，采取恰当的方式去引导、去教育，切忌直来直去，带着情绪说问题、讲道理。三要常说。作风建设是一项经常性工作，基层干部要有一张“婆婆嘴”，发现问题要及时讲，尤其是对倾向性的问题和具有传染性的问题要做到及时发现、及时引导，对一些经常出现的问题要经常讲、反复讲。同时，也要常问，对事关单位建设的事，多问计于群众，增强决策的科学性；对把握不准的事，多向上级请示汇报，增强工作的主动性。

动好手。作风建设关键在抓实、贵在常抓。当前，有的基层干部抓工作虎头蛇尾、头重脚轻，缺乏一抓到底的毅力和常抓不懈的韧劲；有的抓工作停留在表面，深不下去，只求面上出彩，不求强基固本；有的眉毛胡子一把抓，抓不住本质和关键，重形式不重效果。针对这些问题，基层干部要学会真抓实干。一要实抓。抓作风建设必须出实招、见实效，来不得半点虚假，不能把问题只挂在嘴上、写在纸上、钉在墙上，落实不到行动上。要坚持做到发现一个问题，就解决一个问题。严格落实各项制度，制度怎么要求，工作就怎么去做，不打折扣、不搞变通，做到丁是丁、卯是卯，一丝不苟。二要敢抓。“勇于担当”是基层干部的宝贵品质。面对工作中的棘手问题、遗留难题，要有敢于啃“硬骨头”的精神，敢抓敢干，敢于碰硬，不回避、不推诿，用踏石留印、抓铁有痕的狠劲，通过解决好制约部队发展的急难问题，历练作风，端正风气。三要紧抓。抓而不紧等于没抓。基层工作点多线长面广，任务繁杂，基层干部要养成良好的工作习惯，善于未雨绸缪，统筹谋划，严格按照时间节点和上级要求抓好具体工作，对牵一发而动全局的关键性重点问题必须紧抓不放。四要常抓。作风建设是个永恒课题。要经常抓，抓经常，反复抓。同一个矛盾可能会反复出现，常见的问题可能会接连不断，这就要求基层干部必须牢记“常、长”二字，坚持经常抓，防止“一阵风”；坚持抓经常，注意“回头看”；坚持反复抓，防止“回潮”“反弹”。

迈开腿。作风建设只有进行时，没有终结时，要迈开腿，坚持向前走。青年官兵个人意识较强，有的基层干部不能与其打成一片；有的在调查情况时，不愿意亲力亲为，却喜欢道听途说；有的干工作不在一线指挥、带头示范，而是待在办公室“遥控指挥”。抓作风建设必须克服这些不良现象，要求基层干部必须迈开脚步动起来。一要勤走“便步”。基层干部要经常深入一线、深入舱室，多坐坐战士的板凳、多摸摸战士的床铺、多看看官兵的书籍、多听听官兵的牢骚，多与战士一起散散步、聊聊天，在不经意间打开官兵心扉、解开官兵心结。二要多用“跑步”。在基层干工作，要注意时效性，急事急办，特事特办，重要的事要跑步快办。对涉及官兵切身利益的事、官兵反映强烈的事、事关部队建设全局的事，要积极作出反应，认真想办法、及时找措施，要力求迅速，绝不能拖延。三要踢好“正步”。部队好的作风是干部带出来的。基层干部在作风建设中要注重以身作则，率先垂范，必须明白“正人先正己，正己先正身”的道理，要时刻注意自身言行，用个人良好的作风带好整体的作风，用过硬的作风纯正单位的风气。

多用心。“世上无难事，只怕有心人”，抓作风建设，只要肯用心，就一定会见实效。当前，有的基层干部抓作风建设不用心，遇到困难和问题解决不了，讲客观原因多，找自身原因少；有的对待战士不热心，把战士的正常诉求当成找麻烦、添乱子；有的面对利益诱惑不静心，喜欢处处贪占小便宜，动歪心思。这就要求基层干部必须用心抓建，多想正事。一是关爱战士要热心。基层干部要真正关心关爱战士，把战士的反映作为第一信号，把战士的利益作为第一选择，时刻把战士的冷暖放在心上，急战士所急、帮战士所需、解战士所难，从一件件具体事抓起，把关爱送到家，用热心换诚心，用热心聚人心。二是解决难题要真心。只要肯用心，就没有解决不了的问题。基层干部遇到难题要善于集思广益、借助集体力量，自身无力解决的问题要及时向上级反映，争取上级的帮助；一时解决不了的问题要从长计议，认真思谋，不能视而不见；承诺的事要积极认真地办，不能放空炮、哑炮，失信于组织、失信于战士。三是廉洁自律要狠心。基层干部虽然职务不高、权力有限，但同样要廉洁自律，要坚持做到慎初、慎独、慎言、慎行。管住嘴，防止“舌尖”上的浪费和腐败；管住手，杜绝拿人手短，防止手掌上的腐败；管住腿，不该进的场所坚决不进，不该去的地方坚决不去。时刻保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，在各种诱惑面前稳得住心神、管得住行为、守得住清贫，树立好清正廉洁的形象，为部队树立良好的导向。

【作者系92569部队66分队教导员】