深入开展企业廉洁文化建设活动的实践与思考

文_许雪

廉洁文化作为先进文化的重要组成部分，是以文化的力量促进企业党风廉政建设和反腐败工作，有效拓展从源头上治理腐败的领域，成为新形势下推进反腐倡廉工作不断深入、建设社会主义和谐社会的必然要求。本文结合我公司开展廉洁文化建设的实践，就进一步加强企业廉洁文化建设，从四个方面谈点管窥之见。

提高认识是推进企业廉洁文化建设的前提

认识是行动的先导。加强企业廉洁文化建设必须首先从提高思想认识入手。

一是要充分认识加强廉洁文化建设是推进党风建设和反腐倡廉工作的一项重要举措。二是要充分认识加强廉洁文化建设是弘扬中华民族传统文化和党的优良作风的一个有效途径。三是充分认识加强廉洁文化建设是落实科学发展观和构建和谐社会的一个重大课题。四是充分认识加强廉洁文化建设是推进企业文化建设的内在要求。

强化组织领导是推进企业廉洁文化建设的保证

做任何工作，办任何事情，领导重视是关键。企业廉洁文化建设更是如此。为此，应着重抓好三点：

一是抓组织领导。廉洁文化建设是一项综合系统工程，涉及方方面面，只有统一组织领导，才能调动各方面的积极因素，形成整体合力。

二是抓统筹规划。廉洁文化建设不能一蹴而就，既要有长期的目标，也要有每个阶段的工作重点，这样才能做到目标明确，重点突出，步步推进。

三是抓检查考核。廉洁文化建设能否取得成效，关键在落实。再好的规划不落实，也只是空中楼阁，难以发挥作用。

群策群力是推进企业廉洁文化建设的基础

在推进企业廉洁文化建设中，必须发动职工，依靠职工，取得职工的认可，才能取得实实在在的效果。

一是广泛开展廉洁文化理念征集活动。我们通过召开动员会、书记会等形式，动员和部署廉洁理念征集工作，在干部、职工中大力营造活动声势，共征集廉洁理念427条。

二是组织廉洁理念评审提炼。经过集思广益，反复斟酌，形成了“修身正已，厚德践行，廉洁从业，勤勉兴企”的廉洁理念，并对理念作出统一诠释。与此同时，我们还采取统一规划、分别实施、集中审定的方法，针对重点工作岗位，制定岗位廉洁行为规范。

三是加大廉洁理念宣传力度。以上书面、页面、板面、路面、桌面、墙面为形式，先后在公司237 台电脑上制作了以廉洁理念为内容的屏保，将廉洁理念编入《红华员工手册》人手一份，在福利区制作廉洁文化牌和橱窗，组织开展廉洁文化书法绘画摄影展，制作放置桌面上的廉洁文化牌，组织专题黑板报，编印《廉洁文化手册》，形成强烈的视觉感受，发挥潜移默化作用。

强化教育、制度、监督是提升廉洁文化感召力的重要途径

一是建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力。努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地，加强电视阵地建设，加强报刊阵地建设，发挥短信平台作用，加大廉洁文化标识建设。

二是深化廉洁文化宣传教育，提升感召力。开发廉洁文化产品，增强吸引力；继承和发扬优秀廉洁文化，增强创新力；动员干群广泛参与，提高鲜活力。

三是建立完善廉洁从业制度，增强执行力。

四是强化廉洁从业监督，增强约束力。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，联系企业发展进程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。

加强企业廉洁文化建设既是一项复杂的系统工程，也是一项常抓常新的工作。只有明确方向，坚持高标准持之以恒地严格要求、艰苦磨炼，才能培养起勤政廉洁、坚守符合人民利益的为政之德，使执政为民的宗旨和加强党风建设和反腐倡廉建设的要求得到切实落实。