油田职工思想政治工作创新思考及应对策略

肖文革

摘 要：在全球经济高度发展的形势下，油田的发展也同样面临着各种机遇和挑战。思想政治工作作为指导和引领企业发展的灵魂，对于油田的发展同样具有十分重要的意义。本文就油田目前思想政治工作中存在的问题进行有效地分析，目的是实现思想政治工作的创新，从而促进油田更快更好的发展。

关键词：油田；思想政治；创新工作；思考

社会在发展、市场在竞争，一直处于优势地位的油田业在其发展的过程中同样面临着新的机遇和挑战，那么。怎样在激烈的竞争环境中抢占先机的，用怎样的方式来应对各种挑战，也就成为了油田发展的关键所在。作为引导和主宰油田发展前途和命运的思想政治工作，在能否使油田保持健康、快速发展过程中自然就显得极为重要。特别是在建设“和谐油田”这个理念盛行的环境下，以人文本的思想更需要进一步得到改善和加强，这就需要充分调动全体员工为油田发展贡献自己的聪明才智，以为企业未来发展着想的精神积极参与到油田的技术创新、发展创新的工作上来。作为统领油田思想政治工作的党支部，要顺势而行，就如何实现全体员工思想政治上的统一，实现思想政治工作的创新搞大谋划、做大文章，构建广泛和谐的群众基础，为油田建设和发展提供强大的力量。

一、油田思想政治工作现状和问题分析

作为油田企业，许多人认为发展的关键就是实现经济效益的做大话，只有油田经济效益上去了，员工的待遇提高了，就能称得上是一个好的企业。殊不知，一个企业要想向着更高的目标前进，就需要有一个正确的目标，而经济指标的上升是建立在企業的文化、员工的素质等基础之上的，一个缺失了精神灵魂的企业，即使获得了较可观的经济效益，那也是昙花一现的辉煌，最终也会遭致衰落的下场，因此，油田的思想政治工作决定其未来的发展，决定着油田的前途和命运。只有坚持不懈地做好思想政治工作，就能使企业保持旺盛的生命力，才能不断催生企业焕发出新的生机和活力

（一）思想政治工作没有引起足够重视

油田作为企业，就有企业的特点，这个特点无论是管理层还是一线员工，大家看的很清楚，生产运行、设备维护、数据分析、运输销售、安全保障等每个环节都需要投入很多的人力物力，但是，我们常常会发现，有的环节会不断地出现这样那样的问题，即使进行了解决，但仍然会在另外一个环节出现，更有甚者，许多的员工由于长期野外工作，又缺少理想的文化活动，于是闲暇之余就聚在一起喝酒、玩牌，有的还利用职务之便用油田的物资来换取金钱。这些现象和问题的存在很大程度是由于思想政治工作的不到位造成的，尤其是有的管理者心里认为，员工的一些生活小节只要稍加提醒就能得到改变，出现了头疼医头、脚疼医脚的敷衍做法。在很多的案例早已告诉我们，“细节决定成败”、“千里之堤、溃于蚁穴”的道理，长期放纵这些看似小节的问题，在不就的将来会遭致大的祸端。作为油田对抓好思想政治工作放在重要的位置来看待，并将其作为各项工作的指导思想。思想政治工作在整个油田的发展过程中起着不容轻视的作用，是任何一种方式无法替代的。思想政治工作的好坏直接会影响到整个油田和谐发展，因此，油田主抓思想政治工作的党委或者是党支部必须将油田建设与思想政治工作有机的结合起来，达到同频共振同步发展。可是，由于油田建设的任务比较繁重，涉及的事情也非常的繁重，从事政工的工作人随时会被抽调到其它岗位应付临时性的工作，几乎可以说没有专门从事政工工作的人员，有的企业有编制，但是与其它机构合署工作，这无疑消弱了油田的思想政治工作。由此可见政工工作仍旧没有得到企业管理层和全体员工的重视，这样就失去了为油田的发展提供群众基础和凝聚力力量。

（二）思想政治工作开展的形式缺少新颖性

油田建设过程中的思想政治工作的内容却仍旧停留在原始阶段没有随着企业发展的步伐发生改变，没有融入时代发展需求的要点，这是不应该发生的事情，但是油田的的确确存在这样的问题。油田中员工队伍的结构层次有很大的差异，思想认识的程度有高也有低，学历也参差不齐。思想政治工作如果沿用传统的工作方法，缺少生动活泼、形式多样的活动，那么就很难满足职工的心理需要，很难调动起他们为企业着想、为企业服务的、为企业奉献的积极性。因此，油田从事思想政治工作的领导，要切实看到油田企业存在的问题，用和谐发展思想、以人为本的观念、科学发展观的理念去认真谋划开展工作，下大力解决阻碍了油田的建设思想政治工作上的问题。

（三）思想政治工作不适应发展要求

时代在快速的奔跑，经济也在快速发展，员工的思想也进入到了活跃期。这就需要思想政治不断适应社会、企业、员工的发展需要。有针对性地开展思想政治工作，这对油田的发展具有重要的作用。思想政治工作关系到整个油田的生死存亡，因而企业的党委部门要引起高度的重视。然而目前很多油田的思想政治工作方式仍旧比较单一，在创新上没有新办法和新措施，油田可以说经济条件不错，许多文化设施也不错，但是，由于缺少有效地组织领导，出现了投入不足，现代的文化设施没有得到充分的利用，即使是利用也没有用在思想政治建设工作上。只是停留在开开会、讲讲话、写写体会等单调的工作上，。有些员工久而久之就忘记了自己身上所承载的责任，只是一味地要求企业给提高福利待遇，有的即使发生紧急的事件，也不会去积极参与到救援中去，这就是思想政治工作不到位，没有深入人心的结果。这样的单调的教育活动就不能实现思想政治工作的现实效果，不利于和谐油田的构建。

二、强化油田思想政治教育创新工作的应对策略

（一）明晰职责创新思路

要想实现和谐油田的又快又好发展，需要有创新的工作思路，只有思想政治工作创新与油田未来的发展相统一，为油田创设良好的内外部环境。要做好思想政治工作首先应该不断学习邓小平理论、三个代表的重要思想以及科学发展观，在全职工中建立统一的思想意识，为油田的建设提供统一的思想基础；同时，油田要在企业中建立统一的政治思想教育制度，要采取请进来、走出的的方式进一步提升工作实效，同时要举办企业文化研讨会、开展“发挥聪明才智、为企业发展献计”、以及“励志歌曲大家唱”、文艺比赛等活动，将思想政治工作渗透到文化活动中。

（二）丰富内容突出目的

不断创新思想政治工作的内容，才能是教育活动开展的有声有色更加丰富。以完善而又与时俱进的思想教育来促进和谐油田的建立。具体工作中首先要将员工最关心，最重视的问题融入到思想政治工作中来，比如企业员工的福利、奖罚机制的建立、安全制度评估体系以及保障机制等，作为政工部门要时刻关注员工的思想动态，为员工解决工作和生活中的实际困难，及时化解了员工与油田管理工作之间的矛盾同时，油田要把培养高素质人才工作放在突出的位置，积极鼓励员工参加继续教育，提高员工的文化知识和工作技能，建立良好的人力资源晋升机制，营造能者上庸者下的人力资源氛围，让员工能够看到自己未来的发展方向。也给他们创立一个良好的发展平台和优良的工作环境，

（三）管理创新机制灵活

当前，油田业的发展已经进入到转型期，管理模式和管理体系的变化必然会影响思想政治工作，所以必须沿着企业发展的路径，制定新的政工体系。为防止思想政治工作在转型期出现偏移，就需要油田党组织和政工部门统一规划、科学管理，构建一个思想政治教育管理体系，以实现既有整体感又富有层次感的现代化的思想政治教育环境。

参考文献

[1] 张云逸.浅议思想政治工作在和谐油田建设中的作用[J].胜利油田 职工大学学报，2011（05）.

[2] 王立生.胜利油田思想政治工作的创新与转型[J].胜利油田党校学报，2006（02）.

[3] 范家新.长庆油田创新思想政治工作的探索[J].北京石油管理干部学院学报，2004（01）.