浅析奥斯卡金像奖评奖系统

“奥斯卡金像奖”的正式名称是“电影艺术与科学学院奖”，于1927年设立。每年一次在美国洛杉矶举行，80多年来一直享有盛誉，它不仅反映美国电影艺术的发展进程和成就，而且对世界许多国家的电影艺术有着不可忽视的影响。

每年的奥斯卡颁奖礼，都能吸引全球亿万影迷的关注。在关注各种电影奖项的同时，也许人们会好奇，这些奖项是如何评选出来的？又是怎么样的一套制度来保证其运行？

一、奥斯卡金像奖的评价体系

图1 奥斯卡金像奖评价体系

现在的奥斯卡奖项可以分为成就奖、特别奖以及科学技术奖这三大类，跟首届奥斯卡颁奖的项目只有七项大为不同。成就奖主要包括最佳影片、最佳剧本、最佳导演、最佳表演（男女主角、配角）、最佳摄影、最佳美工、最佳音乐、最佳剪辑 、最佳服装设计、最佳化妆、最佳短片、最佳纪录片、最佳外国语影片等。特别奖则有荣誉奖、欧文·撒尔伯格纪念奖、琼·赫肖尔特人道主义奖、科技成果奖和特别成就奖。

如图1所示，奥斯卡金像奖的评奖体系由评价程序体系和评价保障体系两个子体系构成。

1.评价程序体系

提名影片首先要获得资格，凡是上一年一月一日至十二月三十一日上演的影片均可参加评选，学院对参评影片的评选资格进行了限制。

提名是秘密投票选出的，由学院提供印制的选票，无记名投票。奥斯卡现行的投票制度已经延续了80多年，按照学院的规矩，只有电影业内人士可以参加本专业领域内的奖项投票，比如导演选最佳导演、演员选最佳演员、美工选最佳美工等等，所以每个奖项的选民人数不等，但各个专业的选民都可以提名最佳电影。最佳外语片是由各国相关的电影机构提名，再由奥斯卡外语片委员会投票确定得奖者。各奖项的入围提名名单的确定是个复杂的海选—PK过程，它有个专业术语叫Preferential Voting System,即“按选择次序合计选票的投票制度”。下面我们以最佳导演的提名过程为例做一个简单演示。

每一位参与投票的导演可以提名5位导演，在选票上要按从第1到第5名把这5位提名人排序。如果参与投票的导演人数是315，那么在统计票数时，计票专家首先要将315这个数除以6，得52.5，取整得52，然后加1得53（算法原理待会儿再说）。然后现在开始唱票，但是每张票只念排序在第1的提名人，后面4位暂时放下，315张票点算完毕，如果某位导演被提名的次数超过了53，那么该导演就稳获最佳导演提名了。除以6是因为最终提名为5人，而得数加1是确定获得提名所需要的最低票数。

第一轮唱票结束，如果已经有5人获得53票，那么整个点票过程也就结束了。不过这一般是不可能的，所以还要继续唱票。在继续唱票之前，要把那些已经在第一轮唱票中就选对了人的选票剔除，即如果你的选票上排序在第1的提名人已经入围，那么你所提名的其余4位候选人就不再被考虑。这样的做法体现了一种公平理念：既然你的意见已经在第一轮被考虑，所以在第二轮就不再考虑你的观点了，要保证尽量让更多的意见有表达的机会。开始第二轮唱票，继续念其他选票上排在第2名的导演，直到获得53张选票为止。但是，以第2位的位置获得53张选票的导演还不是100%的入围，还要看在整个315张选票中该导演是否至少有1次排在第1位。这样做的依据是，如果某导演没有任何人将其排在第1，那么他应该不算是最佳导演，所以他将落选。通过几轮唱票，直到选出全部5名提名导演为止。

获得提名的影片将由学院的所有（注意：不是专业）会员再进行投票，最后以得票的多少决定影片的获奖。

在颁奖前夕，会有两个人预先知道奥斯卡奖的最终结果，他们是普华永道会计师事务所的工作人员，在颁奖当晚把装着获奖结果的信封送到晚会现场。

如果说评奖是一种决策，那么这种决策属于“程序化”决策。因为整个评奖过程具有一定的规律性，人们可以依照已经确定好的那套程序循规蹈矩地保证执行。

2.评价保障体系

美国电影艺术与科学学院(Academy of Motion Picture Arts& Sciences)的管理活动主要是在学院主席所任命的执行官监督下进行的，现任CEO是Dawn Hudson。奥斯卡的评审机构大致可为二级金字塔形式，最高层是学院主席评审团，下设分支评审团。主席评审员人员从下属的14个分支学会中选拔出来。主席团成员包括主席(President—Hawk Koch)、 第 一 副主 席 (First Vice President—Cheryl Boone Isaacs)、两名副主席(Vice President—Kathleen Kennedy,Phil Robinson)、 财 务 主 管 (Treasurer—Rob Friedman)和秘书长(Secretary—Robert Rehme)，任期为一年，连任不超过四任。主席团各成员均从不同的协会中挑选组成。14个分支学会包括演员协会、导演协会、艺术指导协会、摄影协会、美术师协会、编剧协会、电影执行人员协会、电影剪辑协会、电影制片协会、音乐协会、录音协会、公共关系协会、短片和长片动画协会、视觉效果和作者协会。成为主席团成员的主要条件是你在这一行业的贡献和声誉，并且最少有两名在职委员的推荐。主席团下设的分支学会评审团，除了职业评委外，还包括一支庞大的自愿参与会员队伍，每个分支资源参与的会员达到五、六千人次，这是奥斯卡影响的真正来源。

组织结构以及评审团的这种设置保证了每个奖项评奖的客观性、公平性和专业性，加上在统计票数由计票专家(来自普华永道Pricewaterhouse Coopers)担任，更加体现了评奖制度的公开公正原则，从而保证了系统协调有序的运作。

二、奥斯卡金像奖评价系统

1.会员年龄结构

据了解，奥斯卡的评委实行会员终身制。《洛杉矶时报》做的调查表明，评委的平均年龄高达62岁，并且60以上的评委占到了54%，40岁以下的评委不到2%。

会员是评奖系统当中非常重要的因素，根据系统的整体性特征，随着环境变化不断调整会员的组成，建立合理的结构比例，能够促进整个系统整体功能达到最优。

2.获得奖项的背后

“奥斯卡奖是个俱乐部，有一套游戏规则。”高晓松在《晓说》中如是评论。据他所说，每年最忙的不是评委观看入围影片，也不是统计选票的机构，而是一些公关公司、游说评委和媒体做的工作。

不过据了解，这种游说活动是“有法可依”的，具体有一套游说制度来规范这种行为。游说制度的出现，说明评奖体系对环境的变化有一定的适应性。

环境的变化对系统有很大的影响，系统与环境是相互依存的，能够经常与外部环境保持最佳适应状态的系统才是理想的系统。

[1]晏苒.奥斯卡金像奖从来都是公平的吗？[J].电影评介.1983（3）

[2]华锡梅.美国电影艺术与科学学院及奥斯卡金像奖[J].影视技术.1996（10）

[3]田文彬.奥斯卡金像奖的由来[J].家庭影院技术.1999（7）

[4]Francis L.F.Lee，马绯璠.电影成就的文化折扣:奥斯卡金像奖与美国东亚票房[J].文化艺术研究.2010（4）

[5]朱怡.从电影频道的实况转播看中国语境下的奥斯卡文化[J].当代电影.2009（10）