五一假日说劳动节

| 文 ·本刊记者 王志琴

劳动节缘起

这个节日源于美国芝加哥工人的罢工。当时，美国和欧洲等许多国家，为了刺激经济的高速发展，榨取更多剩余价值，资本家们不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来剥削工人。

当时在美国，工人们平均每天要劳动14-16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工曾经说过：“让一个身强力壮、体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”

沉重的压迫激起了工人们巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。

1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，反抗剥削压迫的队伍日渐扩大，工会会员人数激增，其他地方的工人也纷纷参加了罢工运动。

在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，资本家却不予理睬，这项法律成为一纸空文，工人们仍然生活在水深火热中。忍无可忍的工人们决定将这场芝加哥工人大罢工争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。

1884年10月，美国和加拿大的8个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定在1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家落实八小时工作制。这次活动得到了芝加哥纺织工人、制鞋工人、房屋装修工人的响应。

经过艰苦的斗争，工人们终于获得了胜利。为了纪念这次工人运动，1889年7月14日，国际社会主义者代表大会在巴黎召开，第二国际宣告成立，并决议每年5月1日为国际劳动节。

1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，进行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。这一年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。李大钊专门在《新青年》上发表了《“五一”运动史》，介绍“五一”节的来历和美法等国工人纪念“五一”的活动，号召中国工人把这年的“五一”作为觉醒的日期。

新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定劳动节。

假日时长频变动

在中国，五一劳动节除了有纪念劳动者维权的意义外，还与假日黄金周联系在一起。

1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”法定节日加上倒休，全国放假7天。从此，3个“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点，假日经济成为人们津津乐道的新话题。

后来随着假日人流集中、景区爆棚的现象越演越烈，2007年底时，国家又发布了《国务院关于修改（全国年节及纪念日放假办法）的决定》，明确了从2008年起我国要执行的假日方案，“五一”由7天调整为3天。

时隔四年后的2012年，恢复“五一黄金周”的建议再次在全国两会上被提交。劳动节究竟放假几天才合适，可能在一段时间内还会是人们争论不休的话题。

然而，与政协委员认为“恢复‘五一’长假能拉动内需”不同的是，很多人只是希望“能多休息几天”。不少人认为，真正落实带薪休假比恢复五一黄金周更有意义。

当初促成新假日改革方案出台的全国政协委员蔡继明坚决反对恢复“五一”长假。这位专门研究假日制度的清华大学教授，还曾因“取消十一黄金周”的言论在网上被疯狂“炮轰”。

蔡继明认为，由于居民收入总量一定，集中放长假并不能促进全年消费提升，反而因企业不出效益、政府不提供服务，造成更高的社会成本。“假期制度的修改必须经过严格的程序，老百姓的休假权利不一定非要通过恢复‘五一’长假来实现，相较于法定节假日出行的种种不便，落实带薪休假更靠谱。”

根据2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》，休假的时间应根据工龄来定。职工累计工作已满1年不满10年的，年带薪休假5天；已满10年不满20年的，带薪休假10天；已满20年的，带薪休假15天。但是，相关的统计数据和实地调研情况却表明，该《条例》和《办法》并没有得到很好执行，对广大职工而言，带薪休假目前仍大多数停留在纸上，并没有落到实处。因此不少人认为，“民意”赞同恢复“五一”黄金周的原因，不是为了拉动消费，而是要维护自身带薪休假的权益。