浅谈赴日研修的作用与影响

王纪芹，吴鹏

(1.山东旅游职业学院，山东 济南 250100;2.山东商业职业技术学院，山东 济南 250103)

一、赴日研修新政策的实施

中日两国自1992年开展研修生合作以来，中国来日研修生规模持续增长。我国去往日本的研修生已占首位。近几年，我国持续向日本输出研修生并且数量持续上升，已经逐渐发展成为一个较为成熟的制度。特别是在2010年出台新制度之后，赴日研修生的待遇进一步得到了提高，新制度在2010年7月1日正式开始实施，改革重点如下:

1.原一年的研修时间改为，研修生入国后经过两个月的讲习，直接进入技能实习阶段。如果在海外的公共机构接受了160小时以上的讲习时，入国后的讲习期间为一个月。

2.随着制度的变化，赴日劳务人员的收入会有明显增加，可以按照当地行业的最低工资标准领取工资，也可以加班，并在回国后得到更多的退返税金。

3.从进入技能实习之日起，接受企业有偿提供住宿和水电煤气。

这样的制度规定下，我们可以发现，新制度出台后，对于中国的技能实习生来说，是个利好消息，收入方面将有提高。而另一方面，由于日本接受技能实习生的企业负担加重，对于人员选拔的要求将进一步提高，用人数量也会减少。

二、近期赴日研修的情况

在赴日研修带来相当的益处的时候，我们敏锐的观察到，近年来，赴日研修的比例也开始了不断地下调。经过我们课题组的研究和数据调查，我们发现导致研修比例下调的原因主要有四点

日本经济的连年下滑，众所周知，日本企业赖以生存的出口转加工业受到一方面来自周围台湾地区和韩国的排挤，逐渐下滑，另一方面日本受2008美国次贷危机引起的金融风暴，出口转加工业再受打击。与此同时，中国的GDP正在逐年上升，在2011年已经超越了日本成为了世界第二大经济体，国民生产总值超四十万亿，并且在金融危机中，中国投入大量资金进行内需建设，创造了很多岗位吸引应届生。

中国工作待遇的逐渐提高。赴日研修，学生往往是做一些比较基层的工作，工作压力非比寻常，工作往往需要要学生付出大量的精力，较为吃苦，这样的工作常常让学生抱怨，与此同时，国内的工作待遇正在逐年上升，并且随着社会医疗保障体系的逐渐建设，社会福利体系正在逐渐形成，因此，基于福利待遇和工作前强度，赴日研修逐渐减少。

日本近年风波不断。2011年2月11日，日本发生九级地震，伤亡较大，另又导致核电站泄露，赴日研修安全受到威胁。2012年，日本与中国在钓鱼岛发生争端，国民情绪较为亢奋，双方的政府逐渐陷入冷战，不好的政治环境也为赴日研修的安排蒙上阴影，逐渐间接的减少赴日研修的人数。

我国旅游业迅速发展。改革开放以来，伴随着中国旅游业的高速发展，我国旅行社行业发生了巨大的变化，特别是近十年来，行业规模不断扩大，从业人员不断增加，经营体制不断创新，经营环境不断改善，旅行社行业已经成为我国拉动经济增长、扩大就业渠道的重要的服务行业之一。我国的旅游业是一个劳动密集型产业，旅行社作为旅游业的龙头，十年间得到了飞速发展，也为就业提供了广阔的空间。截止到2001年底，全国共有旅行社10716家(其中国际旅行社1319家，国内旅行社9397家)，比1991年底增加了9155家，扩大了近7倍，年均增长21.24%;全国旅行社直接从业人员为19.24万人，比1991年底增加了13.72万人，年均增长13.30%。如按国际经验，旅游业每增加一个直接就业人员，将间接增加5个人就业来计算，相当于提供了96.20万个间接就业机会。国内旅游业面临重大发展机遇，故我院赴日研修生逐渐减少。来自日本文部科学省的统计显示，日本人海外留学人数近年来持续走低，已从2004年的8.29万余人减少到约6.7万人。其中赴美留学生更从1998年的4.7万人锐减到2009年的2.4万人，在美外国留学生人数也从过去位居榜首跌落至第六位。同时日本到中国留学人数也从2008年的1.6万余人减少到1.5万人。此外，日本各研究机构和大学派往海外研修的研究人员也较十年前减跌了一半，只有3700多人。

日本青年赴海外留学人数逐年递减，引发以“科技领先世界”的日本对未来人才可能出现断层的深刻忧虑。野依良治、小林诚等一批诺贝尔奖得主科学家纷纷发表谈话，希望已经从一流经济强国沦为二流的日本，成为科学领域的发展中国家。

与此形成强烈反差的是，有越来越多的中国留学生来到东瀛求学“追梦”。据“日本学生支持机构”的最新统计，去年在日留学及就学的中国留学生总人数已超过了10万人，其中作为留学生的有8.61余万人，较前年增加了7000多人，作为日语学校的就学生超过了2.2万人。中国留学生已占在日本外国留学生总数的六成以上，名列第一。中国在日留学生以东京、大阪、京都为中心，其中又以进入早稻田大学、东京大学、京都大学、庆应大学等知名院校攻读学位的最多。

三、新制度下我院研修生工作产生的影响

在制度改革之后，我院的赴日研修生一直保持着良好的态势，取得了较好的成绩。通过赴日的研修后，我们可以敏锐的观察到，本院的学生有了很大的改观。

首先，在经历了赴日研修之后，我们可以显著地感受到，本院旅游专业学生日语的极大提高。通过在日本的研修经历，同学们，学以致用将原来书本上的日语全部运用到了生活中，实战化的训练很快让同学们掌握并熟练运用起这门陌生的语言，很快地就融入了当地的研修生活。并且，在回国后，同学们的特殊经历也为找到合适的工作提供了敲门砖。

其次，在赴日研修的过程中，有很多的同学选择了和本专业相同的工作，相当多的同学都选择了在日本的旅游业从事工作。这样的工作机会除了锻炼了学生的口语之外，还让人同学们学习到了先进的旅游管理操作方式，近年来本院向日本的各个大中小的旅行社株式会输出了相当多的研修生。这些学生通过在日本的研修生活，开拓了知识面，对日本的旅游业逐渐产生了相当的认识，学以致用，对于旅游业的未来发展和前进方向逐渐产生了一个自己的想法，并且，在这些同学回国后，带来的来自他乡的先进的管理方法和先进的旅游产品思路，很快的对本地的旅游业产生了新的影响。

最后，最重要的是除了语言和先进管理思路的变化，学生在经历了赴日研修之后，整体的面貌都产生了变化。随着整体眼界的改变，学生逐渐成长出相当的魄力，并且随着在几年在他乡的岁月流逝，学生逐渐形成了自己的世界观，思想上的成熟，逐渐为他们打开了另一扇门，新的思考方式培养他们逐渐成为新的有思想，有毅力，有理想的三有青年。

平日里的大学生活对于现在的部分大学生来说更多的是能过且过，只求毕业。他们忙于学校布置的社会实践，假期实习，社团活动，考研考证。空余时间也不过是上网看看电影，同学出来唱唱KTV玩玩桌游。“经历了高考的磨难进了大学后，好像一下子安心了。然后有种随遇而安的感觉。大一大二就想着玩，到大三就忙着拼命考证。周围的人也都这样没什么特别不同的。当我们纠结着学年论文该瞎扯些啥的时候，人家日本大学生已经在研究室或图书馆专心开始他们的研究课题了。顿时有种很不好意思的感觉。回来就想好好反思自己这些年都在干什么了。”这便是赴日研修回来的学生最深刻的体会。

通过对赴日研修学生采访，我们发现学生中有大部分会认真把握外国研修的机会，把这次机会当做人生中的一次历练。有的学生很朴实的说:“去日本研修虽然是一个人背井离乡的生存体验，却可以极大地提升自身能力，交流了中日文化，丰富了自己的知识，可谓是一举多得。”甚至还有同学在日本研修后已经同日本本土的公司签订了劳动合同，解决了自身的就业问题。这样才是我院开展赴日研修的真正目的。

赴日研修项目作为旅游日语专业的基础，进一步探讨旨在以就业为目的的旅游日语专业学生海外研修模式的传承、创新研究，以提高我院旅游日语专业的知名度，增强学生就业竞争力。并增加招生吸引力，减缓学院招生压力。赴日研修所展示出的独特的优势也为我院今后的招生工作打开了途径，这已经成为部分学生和家长选择我校的原因之一。

［1］张翔如.对日研修生派遣的现状与对策.国际经济合作.1999，(2).

［2］张林.进一步搞好赴日研修生工作的思考.内江科技.1997，(6).

［3］刘惠云.海外研修中的中日语言跨文化比较研究.国防工业出版社.2008.