陵川县：着力破解村干部“青黄不接”问题

（宋军军）

陵川县针对农村干部年龄老化、“青黄不接”的问题，制定了《村级后备干部选拔培养实施意见》，扎实推动村级后备干部队伍的选拔培养工作。严格选拔标准，规定后备干部必须热爱农村工作，具有高中以上学历且无违法违纪记录，重点向回乡大中专毕业生和务工、经商的优秀青年倾斜。规范选拔机制，严格按照“四议两公开”程序进行民主推荐、决定和监督。目前，全县村级后备干部达到了895名，实现了村级正职干部一职一备，副职后备干部每村不少于2名。同时，加强培养使用，采取集中学习、列席会议、结对培养、职务代理等多种形式，帮助他们熟悉村级事务，并对培养成熟的后备干部大胆使用，去年以来组织调整的12名农村“两委”正职干部，全部来自后备干部队伍。