干部下基层可增“四气”

在开展党的群众路线教育实践活动中，许多机关党员干部纷纷打着背包进村入户，与群众同吃同住同劳动，这是好现象，是机关干部作风的转变。笔者认为，通过下基层，可砥砺干部品质、锤炼作风、增长才干，增添“四气”。

到基层学，增干部才气。基层是实践的前沿，是思想创新、政策创新的源泉。领导干部不熟悉基层情况，思想就容易偏离实际，感情就容易脱离群众。机关干部多下基层，让群众上一上“农课”，是在机关学不到的东西。经常到基层学习，多一点对基层情况的了解，就会多增添一点驾驭工作全局的才气。

到基层干，增干部正气。工作到基层开展，作风在一线转变。干部的形象、干部的作风不靠写，也不靠说，而是靠干。通过到基层干给群众看，带着群众干，干部的作风才能真正转变，干部在群众心中的形象才能真正树立。作为机关党员干部，身子下沉一线、办公阵地下搬一线、工作重心下移一线、工作责任落实一线，才会换来一身正气、两袖清风。

到基层问，增干部底气。问政于民、问需于民、问计于民，到困难多的地方去，到发展最需要、群众最需要的地方去。了解基层实情，接纳群众感情，知百姓疾苦，晓百姓心声，基层情况熟悉，群众思想掌握，就能底气十足，工作起来得心应手。

到基层答， 增干部勇气。实践是检验真理的唯一标准，实践锻炼是领导干部成长的催化剂，基层是干部工作方法对与错的“试金石”。电话方便，“键对键”却代替不了“面对面”。工作思路清不清、工作措施实不实、工作方式对不对，基层群众的评价就是最好的“答案”。

勇于面对群众，不推诿，不回避，我们的工作才能更实，才便于纠正错误，获得信任。