提高办公室政工人员工作水平的相关探讨

文/长庆油田分公司第三采油厂交通服务部 王小巍 刘静 黄浩

办公室是现今必备的工作场所，政工人员也是不可缺少的一个工作人群，而且他们所能起到的积极作用远远大于我们所看到的。虽然实际的情况与理论的情况有一定的出入，但就目前的情况来说，还在可控范围之内，只要及时的采取有效的措施，就能够将办公室政工人员的工作水平有效的提高，从而将过去的消极影响逐步的消除，在群众当中建立一定的基础。这对于我国的发展来说，是非常有利的。目前的问题是，油田办公室政工人员工作水平并没有一个统一的标准，而且实际的情况变化较大，让人难以下手。本文就如何提高办公室政工人员工作水平进行一定的探讨。

一、加强实践锻炼和培训，提高政工人员业务素质

（一）提高政工队伍的业务素质

办公室的政工人员与一般的工作人员有很大的不同。我国在古代讲究“闻道有先后，术业有专攻”。现今的发展要求任何一个部门的工作人员都要多元化的发展，这样才能为企业做出更大的贡献。办公室的政工人员就是一个典型的工作人群。在实际的情况中，他们由于长期的处在办公室中，对外部的环境以及政策，甚至服务的人群不了解，导致在工作的过程中，出现了较多的问题，而且视而不见的情况不在少数。综合种种原因，根源在于政工人员的业务素质不过关。因此在将来的工作中，我们需要有效的提高政工队伍的业务素质。加强办公室政工人员的实践锻炼与培训，能够使其在实践操作中，深化理论理解的同时，还能提高自身的综合操作能力。由此可见，在提高政工人员业务素质的过程中，实践锻炼有着极其重要的作用。

（二）提高政工人员的理论素养

办公室的政工人员负责的工作较多，需要在较短的时间内处理较多的工作，并且有效的保证工作的质量和进度。这就从侧面要求提高办公室政工人员的理论素养。从某个角度来说，理论素养对政工人员的工作具有一定的决定性作用，而且影响力度还在不断的扩大，在将来的工作中，我们需要采用一套完整的措施，将政工人员的理论素养提高到一个新的高度，这样不仅能够让政工人员获得较大的突破，同时对于企业或者事业单位而言，也有很大的益处。在办公室政工人员日常工作中，加强实践锻炼与培训，还能在很大程度上提高政工人员的理论素养，使其在实践锻炼中，深化理论认识，完善自身的理论系统，并以此来提高自身的知识文化体系。面对当前市场经济的迅速发展，一些政工人员在日常工作中，受经济利益的诱惑，在树立起错误价值观的同时，还通过自身的职位之便从事违法乱纪活动，给我国的社会发展造成了极大的影响。

二、提高自身以德服人的能力

办公室政工人员与其他的工作人员最大的不同之处在于，政工人员拥有的权力较大。无论是决策权，还是在一些问题上的否决权，大部分都是由政工人员决定的。因此在长久的工作中，有些企业或者事业单位的政工人员利用自己的权力单纯的按照自己的意愿进行工作，这对于企业和事业单位的发展来说是非常不利的。鉴于这样的情况，必须对其进行有效的改善。主要改善的方面就是，需要让政工人员提高以德服人的能力。很多的工作人员认为，对和错有着明显的区分，因此“以德服人”往往只是一句口号。但现今的情况和过去有很大的不同，必须在主观和客观双重条件下，充分的提高工作效率和质量，不能单纯的、硬性的执行规定或者权力。需要考虑到其他人的接受程度。政工人员在日常开展工作的过程中，其品德、品行、人格以及作风等都会影响着自身工作的开展，同时也是其开展工作的核心所在；在其工作开展的过程中，要想从根本上得到群众的尊重与认可，就必须坚持“以德服人”的工作模式。与此同时，人们在评价办公室政工人员的过程中，除了结合其办事方式外，更多的是要结合着政工人员的品德与为人。

三、提高自身的知识积累

对于社会发展来说，办公室政工人员之所以是一个不可或缺的工作群体，主要原因之一就在于，他们的知识积累比较丰富。但在最近一段时间，针对油田办公室政工人员的负面报道逐渐的增加，根本原因之一就是自身的知识积累不够，从而在处理一些问题的时候，没有达到理想的结果。政工人员的特殊性，要求他们的知识积累必须丰富于常人，同时在与其他同事相处的时候，也能够帮助同事解决一些问题；在和领导相处的时候，要及时、迅速的解决领导的后顾之忧。从侧面来说，政工人员的知识积累能够帮助他们达到承上启下的效果。在当前社会发展的过程中，各行各业间的竞争说到底就是对人才的竞争，再加上知识的不断更新，党的理论也在原有的基础上进行创新。形势要求思想政治工作必须与时俱进，由此就需要政工人员在日常工作中，能够不断学习、强化个人素质，在提高自身工作能力的同时，还能确保工作的顺利开展。在其理论知识学习的过程中，其核心在于灵活的运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”和科学发展观（加：以及十八大会议精神）来分析当前的工作形势，并以此来指导自身工作的顺利进行。

四、对办公室政工人员工作水平的相关探讨

（一）结合国家的实时政策进行改变

对于办公室政工人员而言，要想在工作水平方面获得较大的提高，必须有效的结合国家的政策。现阶段的社会发展较快，国家政策也在不断的改变。虽然办公室政工人员在遵守固定的规章制度的情况下，也能够达到一个较高的工作水平，但只有从根本上响应国家政策，才能获得不断的革新。国家政策是根据不同的社会情况、经济情况、人们的生活和工作情况而制定的，符合绝大多数人的利益。办公室的政工人员按照国家政策进行一定的改变，能够将一些问题彻底的解决，避免反复的发生。在我国的发达城市和地区，之所以工作成绩较为突出，原因之一就是特别响应国家的号召。

（二）根据本地情况制定相关的制度

办公室政工人员在工作的过程中，制度既是规范，同时也是提高工作水平的助推剂。从现有的情况来看，办公室政工人员的制度还不是特别的健全，在某些方面存在一定的漏洞。我们需要根据本地的实际情况，制定一个新的制度，对不同的政工人员制定不同的制度，即达到了高度统一，同时具有一定的差异，这样不仅可以有效的避免工作上的问题，同时还可以提高工作的效率和进度。当然，在编制制度的过程中，需要向广大的百姓进行一定的调研，因为他们是政工人员直接服务的群体，无论是上班时间，还是下班时间，甚至是休息时间都需要进行调研，充分结合民意才能达到一个最优的效果。办公室政工人员的工作水平与制度有很大的联系。

五、总结

本文对办公室政工人员工作水平进行了一定的探讨，以我国目前的发展水平来说，政工人员的工作水平还有很大的提升空间，因此，在将来的发展中，可以从各个方面对政工人员的工作进行一定的革新和加强。值得注意的是，政工人员的工作水平在某些方面还是有一定成绩的，不能给予全面的否定，需要在某些方面，持有肯定的态度，这样才更加有助于提高办公室政工人员的工作水平。相信在将来的发展中，一定会获得更大的成就。

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