深入学习实践科学发展观积极推进合资企业的党建工作

■刘晓辉 大连民航大厦有限公司

中国共产党带领着全国人民在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观理论的指引下，经过30多年改革开放的历程，我们取得了一个又一个辉煌成就。大连民航大厦是一家中日合资酒店，是大连市首家与外商合资的四星级涉外酒店。我们认为深入学习实践科学发展观，研究、探索、推进合资企业的党建工作是党务工作的重点。

长期以来存在于合资企业党务工作中的几点问题：

第一，合资双方的社会制度不同，是党建工作的重大障碍。合资双方的外方是资本主义国家，而我们是社会主义国家，长期存在的政治思想观念差异是党建工作的重大障碍，他们的管理者与我们的管理者所接受的教育和思想理念有着本质的区别。这就导致了大家对政治思想工作的理解上存在着很大的差距。

第二，重视经济效益，而忽略了政治思想工作。由于中外双方政治观念的不同，经营管理中对员工的思想的指导上的侧重也有差异，外方在经营管理和生产服务上更多地重视经济效益，把实现“利润最大化”作为工作重心，而忽略政治思想工作，甚至抵制企业开展政治思想工作，这就势必导致中方管理者在员工的政治思想教育工作上存在困难。

第三，中外企业文化的差异，导致了党建工作的滞后。企业文化就是管理的文化。在推进党组织建设工作中，受中外企业文化的共同影响是必然的。合资企业，企业文化要双方兼顾，中外结合，这就势必导致增加党建工作的难度。

科学发展观是改革创新、加强和改进党建工作的强大动力。科学发展关键在党，关键在人。加强改进党建工作，充分发挥党组织政治优势、组织优势，既是我们科学发展观的重要内容，也是我们科学发展的重要保证。如何加强合资企业的党建工作，把实践科学发展观活动落入工作中去，是摆在我们面前的首要任务。现结合民航大厦党建工作的实践，浅谈几点感受。

一、运用“科学发展观”的重要思想，指导合资企业的党建工作，促进企业平稳健康发展

作为合资企业，就是要准确把握科学发展观的精神实质，努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平，充分利用合资外方的先进技术、文化和科学经营管理方式来管理企业，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，最大限度地维护员工的合法权益，保护和发挥好员工的积极性，创造性，在保增长、保民生、保稳定的过程中发挥表率作用。同时面对复杂多变的国际经济形势，我们要保持清醒的头脑，要勇于实践，勇于创新，一切从实际出发，运用科学发展的理念指导我们的工作。我们党员干部运用实事求是的科学理念，积极稳妥的处理好改革与发展的关系，保持企业的和谐稳定和快速发展。

二、充分发挥党组织的优势，因势利导，寻求中外双方的共同利益结合点

发挥党组织在人民群众中的威信和党员的模范带头作用，在企业的生产和经营中冲锋陷阵。企业的经营管理中，难免有些冲突，然而有利的回避冲突，寻求双方利益的共同点，将是党组织最明智最有效的举措。一是，追求“利润最大化”是双方的共同目标。企业经济效益的好坏直接影响投资方的经营信心。一个合资企业的党组织中心工作也应当围绕以经济效益为中心而开展工作，经过统一认识，统一思想，增强党支部班子成员和管理干部的责任感，危机感，也增加了大家为实现董事会制定的经营目标的紧迫感，找出了企业存在的问题和差距，确定了企业的经营目标。使中外双方为了一个共同的经营目标而奋斗。二是，成功地搭建中外企业文化结合的舞台。不同的企业制度决定了不同的企业文化。决定企业文化的内外因素也是多方面的，比如传统文化，思维理念等。中外合资企业的企业文化要中外结合，兼蓄精华，丰富多彩。在企业文化建设中，要积极向员工宣传外企的优秀的文明和先进的企业文化，同时还要主动地把中国优秀企业文化的成果与外企相对接，搭建一个中外企业文化相结合的舞台。

三、党组织要努力维护员工的合法权益，从而推动企业的发展

中外合资企业在处理和解决工作矛盾时，双方应本着相互尊重信任的原则，通过平等协商得到解决。在维护员工的合法权益上，我们合作双方平等协商，本着有利于合作，有利于达到互利共赢的目标，使维护员工合法权益更加制度化、规范化，合理化。几年来，我们大厦党委加强了平等协商制度，顺利地实行了集体合同制度、工资集体协商制度、员工代表大会制度、厂务公开制度。在民主管理方面取得了很大的进步。

四、树立党的形象地位，加强党组织的自身建设

一是，提高党员干部的整体素质。党员的形象和骨干地位是由党员的自身素质决定的。提高党员的素质是当前党务工作的一项重要和紧迫的工作，党员干部要通过自身的不断学习，促进政治知识、经济知识、业务水平的提高。二是，加强党风廉政建设。在我们的企业中许多党员处于管理者的位置，加强党风廉政建设，反腐倡廉是我党长抓不懈的一项重要工作。我们大厦成立了纪委，近几年在围绕经济效益，开展“效能监察”工作方面，取得了一定的成效。三是，不断弘扬先进思想，宣扬共产主义世界观、人生观，不断吸收新党员，壮大党员队伍。吸收思想进步，积极向上的员工加入党组织，是党建工作的一项重要任务。近几年来，我们民航大厦共发展11名业务骨干成为党员，使员工感觉到合资企业的党组织始终在关注着每一位积极向上，要求进步的员工。这壮大了党组织队伍，也增强了党组织的凝聚力。

五、党建工作要不断创新，在创新中达到“双赢”的目的

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力。党建工作需要制度化、法制化和规范化，更需要创新，新时期的党建工作要符合时代的要求，结合企业的实际情况，要有新意，有实效，有活力，既要受群众的拥护，又要得到基层的欢迎，通过创新的党建工作，达到企业创效的目的，推动企业发展，从而使企业和个人实现“双赢”。

机遇和挑战并存。我们要在党中央的正确领导下，解放思想，深入贯彻实践科学发展观，紧密依靠群众，开拓创新，共度时艰，推动党建工作再上新的台阶。