马云:离不开创始人的公司是不健康的48岁马云将辞任阿里巴巴CEO，要把领导责任交给70后、80后

“阿里巴巴是个快乐的青年。”当48岁的马云开始羡慕年轻人，他决定让自己退到更远的位置。

作为阿里巴巴集团董事局主席兼CEO，马云近日向员工发出信件，宣布于5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。

马云说，在接下来的几年内，他将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，“并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。

在此之前，马云“退休”的消息已经在流传。马云也从来不掩饰自己“隐退”的想法。阿里巴巴每个员工都有“花名”，马云选的是“风清扬”，《笑傲江湖》里无招胜有招的世外隐士。

马云说

●从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再“年轻”。互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸。

●我还没想好要做什么，但我决定要享受生意之外的其他乐趣。我想告诉人们，如果创始人不能离开公司，这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司，公司也不应该被任何人所绑架。

●我想做三件事：第一，健康的股东结构——马云能做到，坚持不动摇；第二，我想发现最好的人才，训练他们，培养他们，以前我是老师，今天依旧是老师，让他们比我更棒；第三，维护价值体系。这是我唯一感兴趣的三件事，我集中精力要做的事。

●你不是找一个接班人，你是找一个团队，找一群人。没有人是完美的。组织和人的结合，才是perfect的。

●做自己开心的，做自己能做的，配合好比我强的人的工作，是今天的我最应该做的正确的事。

1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部，并将原有业务决策和执行体系进行了调整，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。

“通过一种创新的组织方式，把CEO决策失误的风险降到最低，而不是指定一个天才接班人。”阿里巴巴首席战略官曾鸣曾经这样描述马云对于未来管理方式的构想。

马云也在给员工的公开信里解释了自己退让CEO的原因。“阿里巴巴立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康、良好的年轻人接班制度，很难想像会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。”

他表示，今年，阿里巴巴绝大多数生于1960年代的领导者将会退出管理执行角色，把领导责任交给70后、80后的同事们。

谁将成为接替CEO职位的“年轻人”？马云暂时留了一个悬念。马云说，阿里有数位这样的领导者人选，新任CEO将在今年5月10日——阿里巴巴集团一年一度的“阿里日”对外宣布，这一天也恰逢淘宝成立十周年。

尽管为隐退做足了铺垫，但是，外界仍然愿意相信，仅用14年时间就推动中国进入电商时代的马云，未来也仍将是阿里巴巴的灵魂。博客中国创始人方兴东昨日称，辞任阿里巴巴CEO不影响马云自身对阿里的掌控。IT评论人洪波称，马云在任期间没有大的决策失误，阿里巴巴高层团队相对健康，卸任前已安排好一切，阿里巴巴集团内部不会受此人事变动而有所影响。