对增强政工师工作队伍建设的理性探索与分析

陈丽莎

摘 要：政工师的日常工作责任，就是进行党政工作以及思想工作。所以，他们能够对建设和谐社会以及构建和谐企业产生极其重要的影响作用。与此同时，随着经济以及科学技术的发展，我国的经济、政治、思想的发展形势，都开始有所改变。它需要政工师的工作队伍，在一定程度上有所转变。因此，为了能够保证政工师的工作质量能够符合当前社会发展的形势，增强政工师工作队伍的构建工作是必须要进行的。

关键词：政工师；党政工作；思想工作

一、增强政工师工作队伍建设的必要性以及重要性

事业单位在日常工作中需要与党的基本思想以及方针相一致，才能够在未来获得更好的发展。通常情况下，如果政工师队伍的专业素质较为良好，那么该单位的党政工作完成情况就较好。然而，假如该企业的政工师队伍素质较差，那么单位的党政工作以及思想政治工作的开展结果，相对来说其效果就比较差。因此，政工师队伍建设的好与坏，在很大程度上影响着单位的党政思想工作的实行。与此同时，单位的党政思想工作，对单位以及企业的日常工作，具有非常重要的影响作用。所以，提高政工师工作队伍质量，是社会以及单位发展的必然选择。

由于社会的发展以及进步，部分政工师队伍在工作过程中出

现了一些问题。这就需要我们能够及时地发现问题，并且找到解决的方案。从而，构建出更加高素质的政工师队伍。

二、当今政工师的工作队伍出现的各种问题以及对问题的研

究分析

1.高级政工师的老龄化现象显著，导致其年龄结构合理性

失调

当前的高级政工师的工作队伍在年龄结构上不够科学合理，这就在一定程度上降低了政工师的工作效率。简单来说就是，现在很多高级政工师的年龄偏大。导致该现象出现的主要原因，就是高级政工师的工作标准相对来说比较严格，同时，要求高级政工师的学习周期比较长。

目前，政工师在社会上的声誉以及地位相对来说不是特别高，

使政工师职位对高素质人才的吸引力相对来说比较差。再加上其他不良因素的综合影响，使当今的高级政工师的工作队伍偏向老龄化的结构。

2.单位政工师的思想稳定性，相对来说比较差

一般单位在进行人事调动以及管理重组时，被精简的部门经常是政工师的工作部门。所以，大部分的政工师在工作单位进行调整时，就会由于其职位变动情况，对他们的日常工作产生不良的影响。并且，当前经济社会发展的快速性，导致政工师的思想稳定性，相对来说有所降低。造成政工师思想稳定性差的根本原因，就是政工师的合法权益不能够获得较好的保证。

3.政工师的再教育工作，未能够及时地实现

由于当前单位的工作人员在文化素质以及价值观方面都存在着一定的差异，所以，现在政工师的工作难度在一定程度上有所提高。而且，政工师的专业素质还不能够较为熟练地应付当前的多元化工作对象。

政工师的专业素质不能够与时俱进的原因，就是因为未能够对政工师进行较为系统的再教育工作。从而，使得政工师的专业水平仍然停留在以前的教育水平上。所以，他们在当前的工作过程中，就不能够应付工作单位所出现的党政思想问题。

三、探究如何才能够增强政工师工作队伍建设的工作

1.科学合理地安排政工师的年龄结构，同时提高政工师的吸引力

对于所有的工作队伍来说，科学合理的年龄搭配，是其工作成功的一个必要条件。从上面的讲解中，我们可以知道现代政工师的队伍，其老龄化程度比较高，所以，单位的管理人员所招收的政工师，尽量是高素质的年轻人，这样才能够保持年龄结构的合理化。比如，事业单位在政工师的招收时，可以限定其年龄段以及学历要求。与此同时，为了能够招收高素质的年轻人，就需要事业单位能够提高政工师职位对人才的吸引力。

2.制订总体目标以及阶段性目标，适时地进行调整目标

对政工师队伍建设之前，相关的管理工作部门可以事先制订相应的计划。与此同时，能够从整体上把握政工师的建设工作，并且，也能够关注政工师建设的各个细节问题。简单来说，就是需要制订战略性的总体目标以及战术性的阶段性目标。同时，在实际工作过程中，结合阶段性目标对总体目标进行适时的调整。只有这样，才能够高效地进行政工师队伍的建设工作，从而也就能够改善事业单位的党政思想政治工作。

3.坚持政工师的再教育工作，创造各种学习以及培训的机会

政工师的专业素质停滞不前的根源，就是其工作单位忽视了再教育工作。所以，为了能够提高他们的专业能力，就需要坚持再教育工作的实行。与此同时，单位的管理部门应创造各种机会，让政工师进行定期的学习以及培训。其中，我们可以运用具體的实例，对该问题进行阐述以及讲解。例如，事业单位可以聘请较高水平的专家，对单位的政工师进行再培训。与此同时，也可以让政工师定期地参加学术交流。

总而言之，单位的政工师需要不断地接受再教育，才能够做到与时俱进，从而也就能够不断地改善单位的党政思想工作，最终达到提高单位工作质量以及工作效率的目的。

单位的党政思想政治工作的实行，需要通过政工师完成。所以，政工师的专业素质以及道德修养能够对单位员工的思想政治水平产生较为重要的影响作用。鉴于政工师对单位员工思想政治水平的重要性，政工师队伍的建设以及改善，是事业单位工作的重点问题。与此同时，政工师的工作队伍必须保持与时俱进，必须保持与党的方针路线相一致。这样的政工师队伍，才能够增强工作单位的思想政治工作质量。从而，也就能够丰富单位文化，改善单位形象。

总之，当今社会的发展，使得增强政工师队伍建设的工作成为必然。

参考文献：

[1]陈正军.略谈如何提升政工师的自身修养.新财经：理论版，2010（8）：10-12.

[2]谢延明，王彩霞，隋维波.浅谈政工师提高自身修养的重要性.中小企业管理与科技，2010（27）：09-11.

[3]杨小芳.浅谈加强政工师自身修养的重要性.现代企业文化，2009（23）：13-15.

（作者单位 湖南交通职业技术学院）