刍议党政工作在电力企业发展中的重要性

赵文强

[摘 要]电力企业的发展，对社会经济的发展产生重要的影响，与此同时，社会经济的发展也对电力企业的发展产生影响。随着社会经济的快速发展，要想促进我国电力企业的良好发展，必须加强其基础党政工作。在此，本文就党政工作在电力企业发展中的重要性进行分析，并且指出目前电力企业党政工作开展的现状，最后提出电力企业党政工作开展的相关对策，以供参考。

[关键词]电力企业；党政工作；发展；重要性

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0220-01

随着社会的不断发展，电在人们的工作与生活中扮演着更加重要的角色，而电力企业的重要地位也得到更加明显的体现。为促进电力企业的有效发展，必须重视其党政工作的开展，特别是基础电力企业。党政工作的有效开展，可为企业营造一个良好的工作氛围与环境，并对企业人员服务理念的形成产生积极的影响，促进企业实现可持续发展。

一、党政工作在电力企业发展中的重要性分析

电力企业与民生相关，对社会经济发展以及社会的和谐稳定产生重要影响。因此，电力企业党政工作的开展，必须得到企业党员领导足够的重视，在注重企业经济效益的同时，也要做好企业思想政治教育工作，从而有效提高企业员工工作的热情，并且强化企业员工的思想教育，提高其思想素质至新的高度，促使员工更加重视集体利益和国家利益，为电力企业的发展积极贡献力量。加强重要部门员工的党政教育工作，能够促进员工创新思维以及奉献精神的强化，使其具有更强的服务意识、整体观念，在实际工作中高度负责，在追求个人发展的同时促进企业的发展。积极引导企业员工发挥自身潜能，尽可能提升自我，并且促进企业内部人员的团结，形成强烈的集体荣誉感。基于电力企业的视角，党政工作的开展，可为企业的发展指引方向，起到指南针的作用，并且较大程度上影响着企业文化建设以及价值观的形成。党政工作在理论上指导企业的发展，在精神上支持企业的进步，其作为企业的思想核心，必须在企业工作中得到足够的重视，唯有如此，才能使其对企业员工的指导作用得到发挥。所以，电力企业有关部门及领导需要在党政工作方面加大投入，对党政工作和企业其他工作的开展进行协调与平衡，给予党政工作一定的地位，从而促进企业内部的团结，为企业员工提供及时有效的思想宣教，促进企业健康稳定发展，也为企业经济效益的提升带来积极影响。

二、党政工作在电力企业中开展的现状

党政工作是由企业党工作者为企业员工展开思想政治教育，促使企业员工的思想品质以及精神觉悟得到有效提高，从而在企业工作中更加积极与投入。党政工作的有效开展，能够有效开发企业员工的个人潜能，并且能够切实提高企业的业绩和效益。但是根据我国电力企业党政工作的开展现状可知，目前存在某些有待解决的问题。例如电力企业内党政工作存在严重的行政化，民主和集中两者失去协调，部分重要决策的提出并未考虑基层员工的观点，仅仅是企业领导独自进行决策，导致企业内部缺乏较强的民主意识，使决策的科学合理性失去保证，也使企业风气不正，党政工作的开展失去人心，导致企业出现专政的情况，对电力企业的健康稳定发展造成阻碍。并且，目前电力企业党政工作也存在严重的事务化现象，企业缺乏严格的经营管理，其经营理念也比较落后，缺乏足够的创新，企业发展过程中未加强电子信息化技术的引进和应用，未能紧跟时代发展的脚步，电力企业领导也未针对企业的发展进行整体规划与科学统筹，导致企业发展失去具体目标的指引，不具备完善具体的发展纲领，使企业员工不具有归属感，员工逐渐丧失其责任意识，未有效形成集体意识和奉献精神，使企业出现严重的管理事务化现象。所以，需要加强电力企业党政工作的开展，提高企业员工的集体观念、创新意识，促进企业的健康稳定发展，切实提高企业的经济效益，这成为电力企业目前有待处理的重要事项。

三、加强电力企业中党政工作的相关对策

（一） 完善党组织的发展

要想促使电力企业党政工作水平得到提高，必须建立完善的党组织，特别需要促进基层党组织的建立与完善，因为它是电力企业内部党政工作有效开展的重要因素，在实际工作中，需要结合企业的发展实际进行基层党组织的组建，对企业内部基层党组织持续完善，才能使基层党政工作得到加强。

完善党组织的建立，要求党组织成员具备较高的整体素质，需要在企业发展中加强管理，并且由能力强、素质高的党员担任工作，由党员干部起示范作用加强党组织建设，在工作过程中同时提高自身政治素质。党组织的组建，也需要提高基层员工的职业素质，需要在基层工作中也要重视人才的培养，切实提高基层党员和技术员工的专业技能和综合素质，有效提高电力企业的党政建设水平。

（二） 建立发展型党组织

完成完善党组织建设后，需要加强学习并且对未来的发展进行规划，从而成立发展型党组织，促进党政工作建设水平的提高。目前，我国电力企业在时代发展的背景下，不断改变其发展目标，要求基层党员工作者包括党员干部均需要加强学习，学习先进的科技和管理。在激烈的市场竞争下，持续完善自身的不足，从而促使电力企业基层党政工作的建设水平得到提高，为发展型党组织的建设打下稳固的根基。并且，在组建发展型党组织的过程中，需要加强奖惩机制的有效利用，有效促使企业员工的工作积极性得到调动，并且促使员工在工作实践中勇于探索，不断提升自我，不仅促进自身经验的丰富，也使理论知识能够有效付诸于实践，促进其综合素质的全方位发展，同时积极作用于党政工作的开展，做好党政工作的定期总结和汇报工作，通过实践使工作有序实施。

（三） 提高企业员工的忠诚度

电力企业党政工作的开展，需要注重企业员工忠诚度的培养，为达成这一培养目标，需要对其实行相关的教育。电力企业的发展离不开忠诚员工的拥护与支持，并且，忠诚度的培养也需采取科学的策略，并非对员工进行严格控制，避免造成适得其反的后果。企业需在精神层面上加强对员工的吸引，使员工甘愿追随企业，从而有效促进企业的发展，也使其形成强烈的集体意识，在浓厚的集体荣誉感里团结在一起，其对于员工忠诚度的提高产生十分重要的影响。并且，电力企业党政工作的开展，需要多关心员工的精神状态，使企业员工感受到来自企业的人文关怀，从而在工作实践中更加积极投入，对电力企业表现得更加忠诚。

结语：

总而言之，电力企业较大程度上影响着我国社会经济的发展，而党政工作的开展，又一定程度上影响着电力企业的发展，然而我国电力企业的党政工作建设与发展目前仍然处于起步阶段，存在较大的提升空间，也存在较多的事项需要注意，较多的问题需要解决。企业在党政工作建设中，需要加强对企业员工的了解，了解其思想观念以及工作状况，加强民主建设，从而为电力企业基层党政工作的开展创造有利条件，与此同时，也对电力企业市场竞争力的提高以及将来的可持续发展均产生十分积极且重要的影响。

参考文献：

[1]刘小斌.浅析如何加强做好电力企业的管理与发展工作[J].通讯世界，2014，24：236-237.

[2]王世伦.电力企业党政工作现状、问题与对策分析[J].广东科技，2013，10：13+15.

[3]辛艳.新时期电力企业党建工作发展策略研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，12：91.

[4]黄佳佳.电力公司企业文化建设研究[J].办公室业务，2016，16：18.