浅议企业思想政治工作

李熙盛

摘要：在企业不断深化改革发展过程中，企业思想政治工作更具有特别重要的意义。企业的热点作为思想政治工作的重点；选准思想政治工作的切入点；把握适度点。积极探索企业思想政治工作的热点、切入点、适度点，服务、服从于企业生产经营中心，思想政治工作一定会充满生机和活力。

关键词：企业思想政治工作认识热点切入点适度点

在企业发展进程中，随着现代企业制度的建立和完善，企业思想政治工作的重要作用日益显现，受到大家的关注和重视。企业的发展、生存关键是取决人的潜能发挥。而企业思想政治工作又是做人的工作，如何使之做细、做深、做透是每一个党群工作者首先应思考的问题。本文试从基层企业角度谈点浅显的认识。

一、对企业思想政治工作的认识

党章要求企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，领导思想政治工作。思想政治工作的内涵十分丰富，渗透于企业生产经营中方方面面，每项工作都与企业的整体相联系，缺一不可。同时也要看到企业为适应市场经济的发展，不断深化改革，不可避免地涉及到收入分配，劳动关系，生活福利等一系列职工敏感问题，这些问题直接关系到职工切身利益。正是这种利益的得失使职工形成新的价值观念和道德水准。这给企业思想政治工作带来许多新课题。这些利益关系的调整，处理好了就会使职工群众的潜能发挥好，否则将会影响职工积极性。从这一角度来认识，企业思想政治工作本身就是一门科学。对企业来说，它要求职工要有崇高的敬业精神和高尚的职业道德，以竞争、拼搏、开拓、奉献等一系列有利于生产力发展新观念，同时也为思想政治工作增添了新内容，提出了更高的要求。因此在企业不断深化改革发展过程中，企业思想政治工作更具有特别重要的意义。

二、企业的热点作为思想政治工作的重点，有的放矢的开展工作

经过总结反思后，思想政治工作要服务于企业生产经营的观念，已作为一个常识的道理为人们所普遍接受。但是在工作实践中，我们却又常常受到这个问题的困扰。比如在企业中思想政治工作确立为生产经营服务的目标，但是工作中却往往与生产经营结合得不紧，把握不住企业的热点，甚至仍然游离，思想政治工作在自我循环的现象不同程度地存在着。党群工作者放不开手脚，心存疑虑，而行政工作的同志又常常感到借不上思想政治工作的劲。这说明还没有将企业的热点把握住，作为思想政治工作的重点来开展工作。

我认为问题首先出在观念上，怎样认识企业思想政治工作的热点。按照思想政治工作服从和服务生产经营的要求，要把企业生产经营活动各项工作作为思想政治工作的载体，主动投入的生产经营的主战场中去，作用于生产经营之中，保证企业生产经营目标的实现。这要求企业思想政治工作不能游离生产经营之外，要在生产经营之中去把握热点。

一要贴近生产经营的实际。搞好生产经营，提高经济效益是企业的中心工作，思想政治工作要始终围绕这个中心，贴近这个中心。

二要贴近改革发展的实际。随着市场经济的深入发展，国有企业惟有加大改革步伐，增强自身活力，提高核心竞争力，才能应付各种挑战。思想政治工作要适应改革的需要，为深化改革鸣锣开道，多做释疑解惑、化解矛盾的工作，求得职工对改革的理解、支持和参与。另一方面，企业要做强做大，增强抵御市场风险的能力，必须以发展为第一要务。思想政治工作要紧贴发展多做文章，让职工了解企业的发展前景，增强对企业的信心，形成万众一心谋发展的强大合力。

三要贴近职工的思想实际。思想政治工作要做到有的放矢，就必须把握职工的思想脉搏，职工想什么，盼什么，忧什么，恼什么，心中有数。

企业思想政治工作应抓住这些热点作为工作重点，有的放矢地开展工作。

三、选准思想政治工作的切入点，因势利导开展工作

企业经济活动本身是人的活动，管理的主体和主要对象都是人。选准企业思想政治工作的切入点，就是要选取企业生产经营活动中那些最能反映人的思想状态的，也是最需要思想政治工作介入的内容和环节，进行深入细致，实在的思想政治工作，由此作为切入点来推动整个思想政治工作。为此企业思想政治工作要经常研究分析企业生产经营在一定时期、阶段的特点和中心工作，从其企业生产经营工作活动中的特点和中心需要出发，选准思想政治工作与生产经营活动中最佳有效的切入点。切入点选的准思想政治工作就更有吸引力、凝聚力和号召力。

工作实践证明，积极探索企业思想政治工作在企业中的切入点，不仅是企业生产经营发展的需要，更是思想政治工作具有活力的内在要求。

选准企业思想政治工作的切入点应注意：

第一要了解和熟悉生产经营工作，分析和观察问题，提出切实可行的工作思路；

第二要把握住带倾向性，方向性因素，引导生产经营保持良性循环；

第三始终围绕企业的生产经营的中心作文章、出主意、想办法、做工作。

四、把握适度点，富有成效地开展思想政治工作

在企业做思想政治工作的同志往往有一种反映，就是“干多了怕别人说，干少怕别人说不配合，左右为难”，还有反映“我们做了那么多工作，也不被人理解”等等，在这种认识的误区下，企业思想政治工作充其量也只能充当一个“帮忙”的角色。严格说感到左右为难等，只是没有把握好工作的适度点。表现为图形式，不讲效果，居高临下，充满说教，与生产经营抢时间、抢地盘。要富有成效地开展企业思想政治工作，就要在把握思想政治工作适度点上下功夫。应注意三点：

一是处理好思想政治工作和生产经营工作的关系，二者是内在有机整体，互为条件的存在。我们提倡的热点，切入点就是一个融汇其中，适度点就不是互相冲击，而是有机统一，不争大小，主次，共同做好企业的各项工作；

二是开展工作要有换位思考的观念，思想政治工作是做人的工作，不能仅以自己的工作角度去看待和处理工作，而应时时常常站在被做工作角度考虑问题，这样就容易被接受，工作就会有效果，就会取得共识；

三是做思想政治工作的同志开展工作要注意效果，注意有利整体工作，不能说过头的话，赚人情。特别是企业遇到困难时，要把工作做的不温不火，恰到好处，化解矛盾，调动职工的积极性。

做好企业思想政治工作是整個企业活动的一个不可缺少的重要组成部分。要在遵循民主原则，疏导方针，尊重人、理解人、关心人、办实事的要求下，积极探索企业思想政治工作的热点、切入点、适度点，服务、服从于企业生产经营中心，按照这样的思路来开展工作，企业思想政治工作一定会充满生机和活力。