试析新时期如何做好高速公路企业的政工工作

喻丹

摘 要：思想政治工作具有调动工作人员的积极性、凝聚人心以及将人的创造能力激发出来的作用，这也是思想工作宣传的重点。在近些年来，高速公路的检测部门政工师给检测人员做了很多的有效果的思想政治工作，提高了检测部门员工的政治思想水平。本文主要说明了高速公路检测部门政工师所做的政工作。

关键词：高速公路 检测部门 政工作 政工师

高速公路的检测部门是一个非常重要的部门，直接关系到高速公路各方面的质量。如何管理好检测部门，是离不开政工师的，是离不开思想政治教育工作的。

一、高速公路的思想教育工作一定要与人文本

人才是思想政治工作的重要对象，并且思想政治工作的归宿以及出发点也是人。所以思想政治工作需要以人为本。

（一）思想政治工作首先需要树立起非常正确的价值观念。思想政治工作其规律要求为价值引导。现在的思想政治工作比较在注重于引导工作人员树立起正确的价值观念，培养人的能力，使得人的能力能够最大程度的发挥出来，挖掘人的潜能，协助工作人员克服享乐主义以及己主义思想。

（二）思想政治工作是为了将工作人员的素质提高。只有人才能够发展，只有人才能够创造业绩，这也是以人为本的业绩观、人才观以及发展观的内在统一。所以我们一定要认识到人才的重要性，认识到人才问题才是高速公路事业能否发展的关键。想要发展就要学习，学习的越多能力才能够提高的越多。学习型企业的建立是未来发展的必然趋势，所以一定要高度重视人这项资源的开发以及利用。

（三）思想政治工作比较重要的手段是人文关怀的加强，并且在精神文明的建设当中人文关怀也是其重要的基础，意在帮助人们解开心灵的障碍，而且还能够对环境关系进行调节，这也是一种人在本质上的需求。我们可以提出“高速及为家”的重要理念，要求干部职工励精图治以及出谋献策，每一个员工都把企业当做家，万事为这个家考虑。

（四）在思想政治工作中建立激励机制能够确保工作的顺利施行。想要确保思想政治工作得到施行，就一定要建立起比较有效合理的激励机制，使用“能者上”的用人机制，提高员工的积极性，将工作人员的创新热情激发出来。要对收入分配进行改革，需要将“奖优罚劣”这项基本原则体现出来，不断的增强工作人员的积极性，使他们能够积极主动的工作，让工资的收入水平真正的和贡献大小挂钩，构建合理、科学、有效的收入分配机制。

二、高速公路的思想教育工作一定要把握住员工的思想变化

随着形式的变化和发展，高速公路企业的检测部门其员工的思想有了很多的新的特点和变化，而且将员工的思想变化把握好是把思想政治工作做好的基础。

（一）用工制度以及管理体制的改变带给的员工新的思想问题。如今企业和事业单位使用的管理模式不同，员工的收入水平、思维方式以及工作方式也不同，所以员工有了很多的其他的新问题。现在的很多高速公路企业以往都是事业单位，经过转变了的高速公路企业其员工的收入待遇、管理模式、劳动强度以及用工制度等方面发生的变化，和相同事业体制下的单位存在着差异，使得很多的员工感到心理不平衡。

（二）随着社会的变化，员工的理想信念出现了一些问题。经过高速公路企业化运作之后，在加上经济的高速发展，企业员工的业余生活变得越来越丰富了。而且随着信息网络以及大众媒体的普及，员工所获取信息内容和渠道也越来越多了，生活方式也变得多种多样，与此同时员工的生活方式、道德观念、价值取向以及行为规范也有了新的变化，给思想政治工作带来了很大的难度。

三、思想政治教育工作者需要提高自己的素质

提高思想政治教育工作者的自身素质，将政工队伍的作用充分的发挥出来。行政干部能够将经济工作和思想政治工作有机的结合起来，并且做起工作来会更加的具体、及时以及直接，也会更加的具有针对性，能够收到意向不到的效果，而且行政干部还具有奖惩、人事以及财务等方面的决策权，所以政工师和行政干部一起进行思想政治教育，对员工的威慑力会更大，发挥出来的作用会更强。而且思想政治教育工作者需要具有很高的素质，充分将自己的工作热情以及人格力量发挥出来，让其他员工信服，增强思想政治工作产生的效果。要求他人做到的，思想政治教育工作者自己先要做到；做表率、能吃苦，用自己的行为影响和带动他人。

四、高速公路思想教育工作的创新

（一）构建和谐的高速公路检测部门文化。想要构建和谐的高速公路检测部门文化，需要考虑以下几个方面：开办一些主题教育活动，例如：摄影、音乐、体育竞赛以及舞蹈等偏向于群众性文体活动，让员工与员工之间的关系变得更加的和谐；对检测部门的和谐文化内容进行创新，以企业的和谐理念为基础，构建本部门的和谐文化，让思想政治工作和和谐文化有机的融合起来。

（二）确保高速公路检测部门的思想政治工作能够可持续发展。想要确保高速公路检测部门的思想政治工作能够进行可持续的发展，需要考虑以下几个方面：持续、深入以及广泛的开展各项思想政治工作，听取员工的意见，吸取员工的智慧以及经验，将各种思想政治资源进行整合，从而对思想政治工作进行创新和发展；建立起一支素质高、政治强以及业务精的思想政治工作专业队伍。现在有一些政工干部不具备较强的素质以及文化修养，不能够适应当前的工作需要。因此可以通过培训等方式，增强他们的思想道德素质以及科学文化素质；构建科学合理的体制和机制，比如说激励约束机制、组织领导机制、评估考核机制、全面渗透机制以及教育培训机制等，避免思想政治工作临时性、随意性以及阵发性等情况的发生，法制化、规范化以及制度化思想政治工作。

总结：思想政治工作作为一项系统工程，需要适应于环境以及形势任务的变化，跟上时代的步伐。政工师需要认真的研究检测这个行业的特点，探索出一条符合检测行业特点的政工作的新道路，构建以及培育出具有检测行业特点的政工作新模式。而且我们要使用发展的眼光对思想政治工作进行探究，不断的增强思想政治工作的实效性、主动性以及针对性。

参考文献：

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