浅谈施工企业廉政文化建设的创新途径

邓晓婷

摘 要：廉政文化建设是党中央领导党进行党风廉政建设和腐败斗争的重要举措。对于企业来说，要以企业的文化建设作为廉政文化建设的载体，在企业中营造出以廉洁工作、廉洁办事为荣、以贪污腐败为耻辱的良好气氛，把企业的廉政文化建设进入到企业经营的方方面面。

关键词：廉政文化建设 创新 企业

廉政文化建设对于施工企业的发展和进步有着重要的意义。深化企业的廉政文化建设，就要结合企业的经营管理、业务流程和环节，结合职工的思想实际，制定可操作的、有效的各项制度；要建立科学的廉政文化机制，更好的促进和保证企业廉政文化的建设。

一、施工企业廉政文化建设的重要性

廉政文化是指人们对于廉政的规范、信仰、认识以及与此对应的生活形式和社会评价。施工企业的文化建设是企业发展的需要。新时期以来，上至党和国家，下至企业，都在倡导廉政文化建设，都在坚决的和反腐败的形式作斗争。对于腐败现象，重在提前预防，加强企业的廉政文化建设是预防腐败的重要措施。文化的有着其特殊的作用和价值，对于廉政文化来说，往往能够深入人心，能够持久、广泛的产生影响，对人的价值观起到不断的警醒和提示的作用。

加强施工企业的廉政文化建设建设要加强先进文化的建设，同一切腐败和贪污现象做斗争，用社会的正面力量去对抗负面的力量，用先进的文化形式去战胜落后的意识形态。加强企业的廉政文化建设也是社会主义文明建设的需要和必然的要求，是完善社会主义廉政文化建设体系的重要内容和方面，对于整个社会的廉政文化建设具有重要的推动作用，是我国国家廉政文化建设不可或缺的重要组成部分；也是国家完善廉政制度、预防腐败系统的重要的基础工作。

加强施工企业的廉政文化建设也是当前工作的要求。企业的廉政文化建设和反腐败斗争有以下方面的内容：（1）廉政文化的建设要注意解决企业干部和职工在思想、作风以及素质方面的问题；（2）廉政文化建设还要解决好企业的管理体制、管理制度和执行中的问题；（3）廉政文化建设还要注意对腐败现象的另容忍，要对施工企业中的腐败现象进行监督和揭露。

企业的廉政文化建设能够帮助企业树立一种尊崇廉洁、反对贪腐的良好的文化氛围，能够帮助企业建立完善的反腐制度和民主监督制度。能够在企业内部最大程度和最大的范围内对群体和个人进行行为约束，特别是对于企业中党员干部的约束，能够使他们自觉的约束好自己的行为，加强自身的学习和工作，也能够在企业中起到带头和模范作用。深入开展企业廉政文化建设是进一步推进国家反腐倡廉建设的需要，也是企业为了自己长久发展和进步的内在需求，是企业能够健康成长和壮大的保障。企业加强自身的廉政文化建设，能够增强管理人员和职工在抗拒腐败和面对诱惑的能力，有利于推动企业的各项反腐倡廉工作，有利于企业的各项措施和制度的落实。

二、施工企业廉政文化建设的措施

随着市场的不断发展，技术水平的不断提高，知识的更新速度也在逐渐加快，对应的廉政文化也出现了新的形式和内容。企业员工已经不能够满足于以前的说教手段，而且以前的廉政文化内容呆板，内容砍伐，不能和现实很好的联系和结合起来，对于新时期的员工来说，已经不能产生良好的效果，需要进行反思，进行变革，进行创新。廉政文化作为企业文化的一部分，它既有严肃的一面，又有其活泼的一面，严肃是它的主题，活泼是其变形形式。这对于廉政文化建设来说就提出了新的课题，需要我们认真的的研究其新思路、新形式、新方法。

对于廉政内容的创新，要结合企业实际，对于施工企业来说，建设项目的资金往往都比较大，而且建设中的机械设备、物资等都具有较高的市场的价值，需要员工很好的进行维护。廉政内容的出现同时也要贴近员工，能够结合现实，把握主题，企业的廉政文化建设要以社会主义的核心价值为方向，坚持行业准则，坚持干净做事，通过员工乐意接受的方式来展开廉政文化建设，廉政建设也是和文化建设相结合的。施工企业在多年来的廉政建设、职业道德建设、企业文化建设等方面，已经发展成了一套具有行业特点的思想体系，而且在一定程度上具有自己的行业优势。廉政文化建设也是企业文化建设的重要组成部分，要利用好企业文化的发展平台，整合有效的资源，加强内容创新，通过不断的探索和总结经验，发展出适合施工企业特点的，并且也深受员工所喜爱的廉政文化建设的新方法。

在新时期下，还要充分的利用好信息资源，拓展施工企业廉政文化建设的空间。随着信息技术的快速发展，它已经和人们的生活紧密的联系在了一起，特别是对于年轻人来说，网络一直是他们热爱的方式，也是最容易接受的载体。对于施工企业来说，信息资源不仅和企业的发展、管理具有很大的关系，而且也是廉政建设的很好的平台。可以通过网络资源，声情并茂的介绍廉政文化，网络信息具有传播面广泛，速度快，面向大众等的特点，要注意内容的人性化、艺术性，把非常严肃的主题，通过员工能够接受的方式进行善意的提醒，使干部员工都能够轻松接受，而且也起到了警示作用。

廉政文化的内容创新，要善于利用企业的管理方式和文化，发挥廉政的作用。在企业的发展过程中，企业工作中的每个方面都可以成为廉政文化建设的平台。在平时的工作中要善于发现、创新，在现实生活中，都蕴藏着廉政文化的因子，都包含了廉政文化建设的空间。例如其他施工企业比较成功的做法和经验，可以通过改造后，和自己的企业实际相结合，为自己的企业所利用和发展，实现取人之长，为我所用的的目的。在内容上一定要注意把握好新的特点，要紧紧的联系时代的特征和现实的焦点，使廉政文化建设的立意新颖，和平时人们见到的都不同；形式新，才能够吸引住员工的眼睛；同时还要注意廉政文化的内容要符合社会主义的价值观，不偏颇，不偏激，使主题突出，观点鲜明。还要注意廉政文化建设活动能够取得一定的效果，对施工企业来说，员工往往是廉政文化建设的直接实践者，更是廉政文化建设的直接受益者。

施工企业的廉政文化建设还要坚持以人为本。廉政文化建设的主体是人，廉政文化的建设要通过员工的积累和传播，更需要员工的执行和监督。廉政文化建设要作为员工培训和教育的重要内容，要成为员工工作内容的第一课，要作为管理人员的管理文化的一部分，在企业中营造廉政工作、廉政文化的办公氛围，加强对廉洁工作的认识，把廉洁自律的意识运用到企业的工作中。要让警钟长鸣，提高企业的反腐倡廉的效果。

三、结束语

施工企业的廉政文化建设是我国廉政文化建设的组成部分，具有不可替代的作用，对于我国党和国家的进步和发展都有重要的促进和借鉴的意义。在企业的文化建设和日常的管理中，要坚持廉政文化建设不动摇，真正的把廉政文化建设作为提高企业效率，提高企业盈利能力的重要推动力。