迎接企业思想政治工作全新挑战

葛文喜

摘 要：随着社会的进步，企业的发展也要跟上现代化的脚步，为了实现企业的现代化，首先就要做到在企业内部团结所有的员工，这方面着重体现在企业思想政治工作的开展上，思想政治工作着重体现在对员工思想的教育培训上，在新的发展大局上，企业的思想政治工作也有了新的要求，面临着这些新的要求，企业的思想政治工作开展也必需有新的应对措施。本文就着重阐述如何迎接企业的思想政治工作的新要去，如何深层次的解决企业内部思想政治的工作要求。

关键词：企业 思想政治 工作开展 措施 要求 解决问题

思想政治工作是中国共产党一直以来追求的思想建设目标，而中国的思想政治文化同样是我国的优良的传统的民族文化，在企业现代化的建设中，政治思想是影响企业管理的重要内容和提高竞争力的重要因素。在深化企业改革的期间，经济和社会发展中出现的层层矛盾逐渐浮出水面，为了减少这些矛盾对企业正常发展的影响，就必须要加强企业内部的思想政治工作的建设，如今企业的思想政治工作面临着不小的挑战，如何面对这些挑战正是本文阐述的重点。

一、企业思想政治工作开展所要面临挑战及相应的解决办法。

1.1企业思想政治工作开展下面临着市场经济条件下的价值观问题。

价值观是思想政治的一项主要内容，价值观包含着人们面对价值问题时所持的立场、观点和态度。价值观在生活中无处不在，所以社会的价值观一直以来都是处在比较稳定的状态下的，但是随着社会的改革，人们的价值观也呈现了多种多样的情况，所以在企业内部的深化改革进行时，如何处理企业内的人们价值观的改变问题成为了企业思想政治工作开展的一项难题，面对企业内思想觉悟的下降，比如：拜金主义，个人主义，享乐主义等等。

（1）企业的思想政治工作开展就要首先抓住重点，坚持以马克思主义价值观为主导，确保集体的利益价值观作为社会主义价值观的地位丝毫不改变。企业的思想政治工作的开展必需选择正确的导向和确立正确的地位。

（2）其次，在企业要在思想上正视价值观的层次性，企业不能否定任何一个员工的存在价值，也不能恶意的存在诋毁等不良的现象。企业在开展思想政治工作的时候，必需承认社会主义初级阶段价值观的广泛性和多层次性，承认个人利益存在的现和存在的必要性，倘若完全否认个人利益，必然会对集体利益的建设产生影响，倘若企业在思想政治工作建设开展的时候否定了个人利益从而影响到了机体利益，那么这样的思想政治工作是注定失败的。

（3）第三，既然企业的思想政治工作中必然存在着个人利益和集体利益，那么为了保证集体利益的最大化，就要处理好集体利益和个人利益之间的矛盾。如果只一味的反对个人利益，那么这样不仅是对员工的所付出的劳动的不尊重，同样也是对集体利益的损害，在处理集体利益和个人利益矛盾的时候，要两者都做到维护，当二者不可兼顾时，就要因势利导，积极化解，正确做到共同获利。

1.2企业思想政治工作开展如何体现以人为本。

以人为本是政治思想中最重要的思想之一，同样也是科学发展观的本质与核心，以人为本，在企业内就是要做到将员工的利益放到一切工作的出发点，当前的很多企业的经济效益不佳导致了员工的生活困难，不得不说这便是一个恶性循环的开始，当员工的基本利益得不到满足的时候，就不能尽最大的努力为企业赚取最大的利益，那么企业的效益就会日趋下降，所以企业思想政治工作的开展要注重以人为本的思想建设。

企业以人为本的思想政治建设首先要做到以下几点。

第一，尊重员工的主体地位，维护员工的合法权益，在员工的合法权益遭到迫害的时候，要做出必要的措施采取相应的措施去维护。

第二，尊重员工的主观能动性，员工是具有个人积极性和创造性的人，在企业的思想政治工作开展中，注重引导员工的进行自我管理，帮助员工主动提高其自身的思想修养。

第三，在企业思想政治工作的建设中，要做到全面提高员工的综合素质。这不仅是以人为本思想的体现，同时还是帮助员工谋求个人发展的最好的途径，帮助员工认识到自己的价值，全面提高素质。

第四，企业在开展思想政治工作的时候，注定关心员工的生活工作环境，关心员工的发展，使得员工在企业工作中不但提高了自己的发展，还帮助提高了企业的形象，帮助企业赢得了最大的利益。

企业在思想政治工作开展时，紧紧的抓住以人为本的思想，全心全意的依靠员工，加强民主建设，健全职工代表制度，提高员工的工作热情，这样的企业内部才能做到百分之百团结，才能以最佳的工作状态为企业带来经济效益，也只有这样的思想政治建设才是最成功的。

1.3企业思想政治工作开展中如何促进企业的长久发展和进步。

企业之所以开展思想政治工作，就是为了帮助企业企业生存壮大和发展。企业思想政治工作要为了企业生存和发展服务，在凝聚人心方面，思想政治工作要提高全体职工的工作战斗力，为了实现这样的目标，企业要金金的抓住人力资源的关键，在人力资源方面，不仅是对员工的知识技能的培训，还包含了对员工的思想、心理和行为的恰当的引导，在人力资源的环节基础上，企业思想政治工作还要着重强化职工的市场、竞争、创新意识，采用各种方式引导职工了解当前本企业的发展现状。企业的思想政治工作的全面开展就是为了在企业内营造一个尊重劳动、知识、人才，创造舒适的工作环境，是企业一直处于团结、活泼、积极向上的氛围之中。

二、总结。

综上情可以看出，企业在开展思想政治工作的时候必需首先要适应新形式的要求，符合员工的发展意向，继承发扬传统的工作美德，当然，在企业思想政治工作全面开展的过程中，必要的是结合企业的生产实际，用科学的，发展的眼光和创新的精神去加强和改进思想政治工作，才能使得企业更好的为企业发展提供思想上的动力源泉和支撑。

参考文献：

[1]李凤霞《充分发挥干部职工在构建和谐社会中的独特作用》学理论，2009，67-78.

[2]郭姿《从和谐企业视角探讨思想政治工作创新》商业文化（学术版），2008，23-43.

[3]邬烨《新形势下企业思想政治教育面临的挑战及对策》湖南有色金属，2009，33-56.