试论新时期电视台的工会思想政治工作

陈锦章

摘要：电视台担负着社会主义精神文明建设的重要任务，所以在电视台的工作中，无论是电视台的工作人员，还是电视节目的制作，都要注意思想政治文明的建设和教育工作。新形势下如何加强和改进工会对职工的思想政治教育工作，这是当前工会面临的一项艰巨任务。

关键词：电视台；工会；思想政治教育

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）15-0254-03

在社会价值观念日益多元化的背景下，市场经济的弱点和全球化进程中的不良信息都对电视台员工的思想意识产生负面影响。新形势下如何加强和改进工会对职工的思想政治教育工作，这是当前电视台工会面临的一项艰巨任务。

一、新时期工会思想政治工作的紧迫性和重要性

科学发展观在党的十七大被写入党章，确立了它在我国经济社会发展的指导思想地位，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，是我们党对社会主义建设规律和发展规律探索的又一成果。构建社会主义和谐社会是党中央领导集体最重要的执政理念之一，党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。会上指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是诚信友爱、民主法治、安定有序、公平正义、人与自然和谐相处的社会。党的十七大报告明确指出，要“形成节约能源资源和保护环境的产业结构、增长方式、消费模式”，使“科学发展观念在全社会牢固树立”。科学发展观是我们党对社会主义现代化建设规律认识的新发展。树立科学发展观，构建和谐社会，国有企业责无旁贷。作为社会主义现代化建设系统工程的一个子系统，国有企业能否从可持续发展的高度承担保护社会环境、传播生态文明的责任事关和谐社会顺利构建的大局，事关社会主义文明建设进程的顺利推进，事关中华民族伟大复兴事业的顺利实现。在不断解放生产力、发展生产力的基础上，实现国有企业与社会关系的和谐依赖于国有企业贯彻落实科学发展观的程度。同时，国有企业科学发展观的贯彻反过来促进国有企业的和谐发展，促使国有企业在和谐社会的建设中发挥主体性的作用，实现构建和谐国企的目标。

工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好新形势下的工会思想政治工作，是工会的重要政治责任，也是工会工作服从服务于党组织和政治工作大局的要求，工会履行社会职能的需要。、工会思想政治工作是实现维护职能的需要。《工会法》第一章总则第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。《劳动法》明确规定工会是职工利益的代表者和维护者。维护是工会的主要职责，是工会服务于党的中心工作的主要手段，是工会四项社会职能之首要职能，是新时期党对工会工作的总体要求。我国工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。社会主义时期工会维护职能的特点是两种维护，一方面要维护职工群众的利益，同时还要维护整个国家的利益。两种维护需要工会开展思想政治工作得以实现。通过开展思想政治工作，工会既要教育、引导职工识大体、顾大局，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，自觉履行义务，努力完成生产、工作任务，为提高企业的经济效益做出应有的贡献；又要做好企业行政的工作，尤其是向企业行政领导人，多宣传解释党和国家的有关政策和规定，多宣传《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规的具体内容和要求，增强企业行政领导人的维权意识，督促、监督其认真贯彻实施《劳动法》、《工会法》，理直气壮地维护职工的合法权益。工会的维护职责关键是要在维护全国人民总体利益和维护职工合法权益的结合上发挥积极的引导作用。绝不能就某一个问题，撇开企业整体利益去片面地讲“维权”，或维护不利于改革发展的落后行为。工会的思想政治工作做好了，取得职工的理解和认同，就会有助于消除职工的抵触情绪，使职工以更加理性的心态看待具体利益和社会问题，以更加饱满的热情投入到社会主义现代化建设中去，从而实现全国人民和职工群众的根本利益。

工会思想政治工作是实现建设职能的需要。建设职能体现在工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。加强和改进思想政治工作，归根结底是为社会主义经济基础服务的。改革开放和经济结构调整，打破了旧的利益格局，使社会各阶层的利益进行新的调整组合，这必然会在职工中引起反映，有的甚至是观念上的冲突。在一定意义上讲职工是改革代价的承担者，加上由于改革配套措施没能及时跟上，以及有些企业人为的对职工利益的侵害，使职工思想产生了某些消极看法乃至对社会的不满情绪。这些消极思想和不满情绪如不积极地采取措施，进行转化，势必会引起更大的矛盾冲突，甚至形成影响社会发展和稳定的隐患。解决这些问题需要有一个过程，不可能一蹴而就。在有些改革措施由于种种原因不能很快或完全到位的情况下，思想政治工作开展得如何，将成为一个关键因素。工会作为工人阶级的群众组织，理所当然地肩负着推动我国社会生产力发展的历史使命。在改革开放的新时期，工会把组织和发动广大职工群众搞好经济建设作为服务中心工作的主要内容。由此可见，工会通过加强职工群众的思想政治工作，充分调动广大职工群众投身于社会主义现代化建设的积极性，是工会义不容辞的责任。

二、新时期工会思想政治工作的问题

1、不具备相应的理论知识。思想政治工作主要对象是群众，进行思想政治工作的主要目的就是了解群众的思想动态来针对性的提高群众的积极性与工作热情，为此，我们的政工人员就必须具备充分的理论基础，坚定的政治立场。从目前的形势来看，大部分政工人员思想政策水平不高，对于思想政治内容与政策规定把握程度不够，对于一些政治工作条例不熟悉，无法在工作中运用自如，对于一些问题不能达到举一反三的效果。

2、思想政治工作面缺乏广度与深度。从事思想政治工作的工作人员一般都年龄偏大、基础理论知识缺乏、不具备其他专业技术等，虽然近年来加大了政工队伍的学历再教育力度，其文化程度有了一定的提高，但是学历并不能代表能力，还是有一部分政工人员的文化素质偏低，对于思想政治工作的内容没有进行广义的理解与深度的研究。

3、不具备创新能力。思想政治工作是一项对人的长期工作，在工作的过程中需要不断的实践与积累经验，很多政工人员在处理事情的时候都是按照以往的固有经验来进行解决，在处理事情的过程中墨守成规，导致在遇到一些多层次、多样化、从未涉及过的问题不能及时的进行解决，生搬硬套的将一些理论知识运用到其中，这样的作法往往不但不能解决问题，还会将这些问题扩大化或者导致问题朝反方向发展。

三、新时期工会思想政治工作的思路

1、理清思路，坚定信念，大力开展思想政治教育工作

面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须从思想政治教育工作和工会自身的特点和优势来认识做好思想政治教育工作的重要性、必要性：一是思想政治教育不仅具有政治价值，还具有经济价值。在企业中，人作为企业经济活动的主体，是推动企业经济发展的决定性因素，而人的思想道德素质直接决定企业的经济效益。企业思想政治教育能使职工的主动性、积极性、创造性得到充分的发挥，进而促进整个企业经济效益目标得以实现。二是工会具有开展思想政治教育的工作职能。中国工会第十五次全国代表大会明确提出了当前和今后一个时期，要用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，培养和造就数以亿计的高素质劳动者队伍，这为我们工会思想政治教育工作理清思路、准确定位、确立目标提供了重要的理论指导。三是工会具有开展思想政治教育工作的特点和优势。工会“有组织、有队伍、有阵地、有经费、有群众基础”，可以不拘一格，不拘形式，见缝插针地将思想政治教育工作同各项其他工作和活动紧密结合在一起。

2、思想政治教育工作要坚持正面教育和疏导为主，使之更有实效性

一方面开展思想政治教育工作要坚持“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的原则。企业工会要摒弃以“教育者”自居的态度，善于换位思考，站在群众的角度去切实做好企务公开工作，认真听取职工的意见，为职工参与企业管理创造条件、架设桥梁，使职工的人格、合理要求和各项民主权利得到充分的尊重。此外，工会要立足“以人为本”，对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，始终做到“三访三知”，只有把职工“满意不满意，高兴不高兴”作为思想政治教育工作的出发点和归宿，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，才能充分调动员工的工作积极性，使思想政治教育工作取得实在的效果。另一方面，开展思想政治教育工作要坚持教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人的原则。工会在企业思想政治教育工作中担负着教育人、塑造人、提高企业职工内在素质的重任。一是工会干部要不断提高认识，自己率先垂范，言必行、行必果，以自已的模范行为来影响和教育群众。二是工会干部要有增强思想政治工作的全局意识和责任意识，摒弃“等、靠、要”的工作作风，增强工作的主动性和创造性，主动地把思想政治教育工作的触角和视野延伸到生产经营、科技创新等领域。三是工会要充分发挥职工群众作为职工文化、企业文化建设的主体作用，加大投入，广泛开展丰富多彩的活动，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上，实现职工的自我教育。四是工会要加强新闻宣传特别是互联网宣传工作，利用大众传媒正面宣传职工和工会，牢牢把握企业职工和工会话语权的同时，主动争取政府、企业和社会的支持，激发企业职工的职工意识和主人翁责任感。

3、正确认识和处理工会的维护职能与做好思想政治教育工作的关系

做好职工的思想政治工作和维护职工的权益，都是工会的重要职能。从本质上讲，二者是一个有机的整体。离开思想政治工作去谈维护，工会工作有可能背离党的路线、方针、政策，或者成为单纯的“福利工会”、“文体工会”，只讲思想政治工作，不结合实际问题去维护职工的具体权益，工会又有可能失去自身独立存在的意义因此，在加强思想政治工作中，特别是在深化改革的新形势下，工会应将这两项职能有机地统一起来，坚持“两手抓”，既抓职工思想政治工作又抓职工具体权益的维护。

首先，要正确处理维护和思想教育的关系。工会的维护职能是指工会依法维护职工合法的政治权利和物质利益。思想政治教育是指工会对职工实施的思想政治教育和职业教育。二者是辩证统一的，只有在维护中加强对职工的思想政治教育工作，才能使职工充分认识自己的主人翁地位，正确地行使自己的权利和获取正当的物质利益，并以积极的态度来参与、支持改革，同时，只有做好维护工作，才能使职工感到工会的教育贴近现实、贴近实际、贴近职工的心灵，不是空洞的说教，从而增强教育的效果。因此，在思想政治工作中，工会必须坚持“维护”与“教育”并重的原则。

其次，要正确处理维护国家利益与职工具体利益的关系。《工会法》第六条明确规定：“工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工合法权益”。工会在履行维护职能的过程中，不可避免地会遇到国家、企业、职工利益之间的矛盾。作为工会组织，在维护过程中要做到：当职工的具体利益与整体利益相一致时，工会要理直气壮地去维护和争取；当职工的具体利益与整体利益相矛盾时，工会要积极配合，做好职工思想教育工作，帮助他们树立全局意识，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。不能牺牲国家整体利益来维护个人或局部的利益。

第三，要正确处理依法与维护的关系。社会主义法制是为社会主义市场经济建设服务的。社会主义市场经济的法制，决定了工会在深入改革、转换机制的全过程中必须坚持客观参与和依法维护的原则。作为党联系职工群众的纽带一工会组织来说，首先就要在法律、法规规定的范围内履行维护职能。这是因合法权益不仅仅是由工会来维护的，还必须在组织和行政的共同努力下才能实现。因而，这种维护必须符合党的政策和国家法律、法规，以不损害党和人民的根本利益为准则。因此，对职工不断进行党的政策和国家法律、法规的教育，是搞好双向维护的重要环节。

4、在电视台工作中要不断的创新和改进思想政治工作。

思想政治工作在电视台的工作中无疑是十分重要的，但是，思想政治工作并没有固定的模式。在具体的思想政治工作中，要根据电视台的实际情况，针对员工的不同特点，选择不同的思想政治工作模式和跟踪方法，只有这样，才能达到事半功倍的效果。在面对电视台的新闻采编和工作人员大多是年轻人的情况下，单纯的理论的学习和督促已经很难发挥更好的效果了，这个时候，就需要根据年轻人喜欢接受新思想，喜欢在实践中去学习的特点，去采取具有针对性的工作方法来加强年轻人的思想政治学习。如在工作中，可以将日常的管理知识和有趣的故事融入到思想政治工作中去，这使得思想政治工作变得生动有趣的同时，也有着鲜明的时代气息。

（责任编辑：赵媛）