以梦想之名，踏上自由之旅

谵小语

“我们永远不能藐视或者嘲弄一个人的梦想，我们负担不起，因为人是靠着梦想活着的，梦想能够成真，它能够以极大的力量解放我们。”读到亚瑟·克里斯托弗·本森《自由之旅》一书的最后这句话时，我有一种恍然大悟之感：本森先生是在讲一个关于梦想的话题，他要向极致的理想主义致敬。

“你对生活和生活的动机观察得越细致入微，你就越能体会到想象力是改变世界的动力，尤其是那种希望从束缚或限制我们的环境中逃脱出来的想象力。”这个想象力，也许就是“梦想”的同义语。梦想是和现实相对的，是对美好人生的一种渴望与追求，而“束缚或限制”则是现实人生的客观存在。在接下来的篇章中，本森先生就讲述了他是怎样“对生活和生活的动机”进行“细致入微”的观察的。

观察生活不是像进行科学实验一样对生活冷眼旁观，观察生活也是体验生活。本森先生不是局外旁观者，而是生活的参与者。在他所记录的生活中，有黄昏时分的落日，有古老的彭格西克房子，有剑桥附近田园式的小村庄，还有自己少年时代的校园岁月，以及成年后的写作经历。这种对生活的观察与体验，是带着自己的梦想和情怀的。正是因了这种梦想和情怀，作者才会在落日中看到美的精神——喧嚣之后的宁静与坦然，才会在彭格西克房子里体会到爱情、悲伤和朴素的快乐，才能感受到剑桥村庄所独具的魅力——爱的力量和平静的力量，才能在少年求学生涯中学到谦恭、合作、勇气、公正无私和刚毅。

本森先生一边怀揣着梦想观察生活，一边在参与和体验生活的过程中寻找着梦想。他先是直接对梦这一生理现象表达了自己的理解——梦来自现实又反作用于大脑；此外，本森先生还结合自己有趣的亲身经历谈了清醒状态下的“白日梦”——幻觉，其结论是，人的思想和意识可以交错、感应；在各种各样的“梦”中，作者与另一个自己展开了对话与“思想斗争”，关于思考，关于生活；最后，本森先生从生理上的梦谈到了精神世界的梦，即梦想——“人是靠着梦想活着的”。这个关于梦的层层递进式的阐释过程，其实也是本森先生心灵自修的过程，在这个过程中他寻找着自我，充实着自我。

身为作家，本森先生当然也要讲讲文学艺术。在他看来，文学艺术是连通生活与梦想的一种特殊介质。他谈到了诗人、作家和作品，谈到了惠特曼和希腊神话，同时以平等的姿态与读者进行聊天式的交流对话。

他认为，文艺作品是作家从心灵深处向读者心灵深处发出的呼唤，给人启迪，催人向上。文学艺术让我们愉快地享受生活的乐趣，幽默地经历生活的磨难，我们就是在这样的愉快与幽默中，踏上自由之旅，走向我们的梦想和生活。

《信任的力量》

信任可以改进也可以毁坏任何事业、组织和关系。信任度越低，百业待兴的时间就越长，代价就越高，人员的忠诚度就越低。相反，相互信任的环境能产生更好的创新、更高的士气、更多的成果。领导人可信，才会有追随者；推销员可信，才会有买主；品牌可信，才会吸引消费者再次购买并转告他人。

本书作者霍萨格告诫读者，信任是成功的基础，问题是如何奠定这些信任基础。一旦这些元素变成你性格的一部分，你的可信度就会渗透到周围的所有人际关系圈内，你的事业就会得到长足的进步。

《伦敦商学院至关重要的管理课》

伦敦商学院位列世界五大商学院之一，其欧洲第一商学院的位置更是不可动摇。本书作者以最新的经济学和心理学调查为参考依据，并参照数百名世界级企业管理人员的工作成果与教训，揭示出企业管理上的偏见和盲点，指出如何打破常规争取企业制胜。

书中指出，管理者往往学习或者模仿同一套商业理论，存在众多管理盲点和偏见。这本书为那些老旧的问题和争论带来了全新的观点和改变，为现代企业提供了崭新的改变之路。

《我能贡献什么》

“管理大师”吉姆·柯林斯曾经向“大师中的大师”彼得·德鲁克请教：“我如何才能成功？”彼得·德鲁克回答：“你问错了问题，正确的问法应该是，‘我能贡献什么？”德鲁克的视野是超前的，随着互联网令世界变“平”，企业比拼贡献力的时代已经来临。传统的企业看似强大、平稳，实已深陷“大企业病”，无法满足用户的个性化要求，在竞争中将逐渐落伍。

当一个企业自下而上、从上到下，都形成了“我能贡献什么”的思维方式，这个企业必定会做到数一数二。

《至关重要的关系》

如何应对21世纪新商业环境中的变化？全球最大商务社交网LinkedIn创始人里德·霍夫曼以全球化视野，深度解读至关重要的四大关系，为中国读者提供新的商业世界观和实用的七大策略。

作为全球顶级IT投资人和创业家，里德·霍夫曼敏锐地感知商业社会正在发生革命性的变化，并提出全球格局下的个人战略：每个人都应该具备企业家精神，学会重新处理与自我的关系、与他人的关系、与未来的关系、与风险的关系，才足以应对多变的世界。

《苹果是方的》

未来的领导者必须拥有六大特质，这些特质是当今大多数领导者都感到陌生的。当苹果是“方形的”，把四边切掉，顶部以及底部也切掉，会形成六个面，我们可将这六个面视为崭新领导核心的六大特质。这六项崭新的领导特质分别是谦虚为怀、同理心、透明度、兼容并蓄、合作无间，以及秉持价值观的果断决策。这六大特质的结合也就是崭新的成功定义，是全新的核心。

《为什么美丽的人更成功》

美丽有价，我们不能忽视外貌在工作、择偶以及投资领域的作用。作者在书中向我们展示了美丽的人们从生活的各个方面获得的无可争辩的收益：漂亮的人更可能被雇佣，工作得更有效率，得到更多稳定的收入，获得贷款许可，还款的期限更长，获得更英俊且受过高等教育的配偶等等。如果您想了解美丽的制胜秘诀，这本书就会告诉你。