民族器乐专业毕业生就业现状调查与思考

王运

摘 要 众所周知，现在大学生尤其是民族器乐专业毕业生找工作非常困难。虽然怀揣一技之长，虽然是从小练起的童子功，但是大多数的音乐学院和音乐团体目前都趋于饱和，不需要这么多的毕业生。加之近十年来音乐学院大范围连续扩招，学生人数猛增，因此造成了供大于求的现状。

关键词 民族器乐 毕业生 就业现状

中图分类号：G455 文献标识码：A

伴随着我国高校精英教育向大众化教育的转变，以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变，大学生就业难已经成为了不争的事实。据有关部门统计，今年应届毕业生的人数大约680万左右，而加上去年没有就业的学生看，加在一起应该有1000万以上。特别是一些来自乡村或贫困家庭的学生，由于家庭经济条件的制约，他们急需找到一份自己的工作。但是大学生高不成低不就的现象很严重，用人单位缺人现象也十分严重，更多的学生在学校等待今年的就业机会。现在民族器乐专业的大学生90%都是眼高手低，因此导致高不成低不就。在这样的形势下，如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。

十八大报告中指出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。大学作为思想文化重镇，肩负着人才培养、学术研究、服务社会的职责和使命，在推进思想文化建设、促进文化事业与文化产业发展等方面具有十分重要的作用。从这个意义上说，大学是提高国家文化软实力的重要阵地。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到高等教育的持续健康协调发展。

1 民族器乐专业毕业生就业面临的主要问题

学民族器乐专业的学生大多数是家庭经济投入大，自己从小没有童年，每天必须进行枯燥的技术训练，才能考上专业音乐院校。再加之音乐学院上学成本高，花费大，所以家长和毕业生的期望值高，对未来的工作有着美好的憧憬。但是需求单位极少，就业出口窄的现实往往让大多数的民族器乐专业毕业生难以接受。加之他们大部分的时间都在练习专业上，付出的时间和精力很多，文化知识和其他技能都很弱，无法从事别的工作，改行难，所以只能求职于文艺团体和艺术院校，这样就导致了就业的矛盾加剧。专业特别好的、荣获比赛大奖的学生找工作可能相对容易一些，专业平平、技术一般的毕业生找工作可能就非常困难了。尤其是家庭经济拮据的毕业生压力会更大，有的甚至是借钱上学或贷款上的学，全家都指望着毕业工作后偿还学费。如果找不到工作，将会给这个家庭雪上加霜。

2 民族器乐专业毕业生对就业难的看法

几乎所有的民族器乐专业毕业生都认为就业困难，就业压力大。民族器乐专业毕业生中70%的人对自己的前途感到迷茫，对就业感到悲观；只有15%的人感到不担心，相信自己一定可以找到一份工作；其他的则对就业不是十分的敏感，现在并不想就业，可以考虑当自由职业者。对于用人单位招聘时与大学生也存在着薪水的分歧；民族器乐专业毕业生总希望可以拥有较高的就业薪水，而用人单位却不予提高，将薪水控制在一定范围；因此，在就业要求高但薪水不高的情况下又出现了一批不能够就业的学生；还有用人单位对薪水的分级控制，这样也在一定程度上造成了就业压力。据有关资料表明，他们将硕士生就业的薪水控制在了3000～5000元之间，本科生的薪水控制在1000～2000元之间，这么大的薪水差距使大学生对就业市场感到失望。大多数民族器乐专业毕业生希望自己的薪水在2000元以上，而用人单位却觉得毕业生经验少，没有得到那么高薪水的资格。由此看来个人能力的不足，缺少经验也成为制约民族器乐专业毕业生就业的一个问题。据调查显示，有50%的民族器乐专业毕业生缺少实践经验。因此，我们在大学期间应该不断地参加一些社会实践活动，做一些兼职等来提高自己的处事能力。我们还需要注意，提高自己的能力并不是非得做一些以盈利为目的的事情，在做兼职时我们最好还是到一些音乐团体或一些正规的电视台、电台进行实践，那样对大学生今后的求职和个人发展有很大的益处；而做家教虽是一份不错的赚钱兼职，但对自身发展却起不到多大作用。另外，在招聘过程中个人的应聘能力也占了很大的作用，毕业生应该学习一些应聘技巧，而对招聘者的苛刻要求，我们也要沉着应对。

3 民族器乐专业毕业生就业难的原因

（1）民族器乐专业毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患。大部分毕业生选择地域的排列依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行，因此带来了就业难。

（2）民族器乐专业毕业生综合素质缺憾。首先是学业不精。有的学生在学校里只是混，或是利用业余时间忙于挣钱，没有静下心来学习专业；其次是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。只会搞专业，其他的一概不会；再次是缺乏社会实践经验。有的学生很不重视社会实践和艺术实践，甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成，更谈不上学到具体的艺术实践。

（3）民族器乐专业毕业生缺少工作经验是就业难最大的制约因素，缺少社会关系是找工作的第二大制约因素。毕业生很难改变的院校名气小和用人单位选拔人才不公正、专业不热门也成为就业难的次要原因。很多用人单位都需要成熟的人才，因为培养人才需要很大的成本，但是由于很多大学生在学校缺乏社会实践的经验，导致在企业用人需求和大学生求职意愿之间产生了一条深深的鸿沟，要逾越这道鸿沟，不仅需要毕业生在学校期间要积极参与社会艺术实践活动，积累工作经验，或者提前实习，同时也需要用人单位转变用人观念，要敢于使用无经验但是有培养潜力的大学生，并能够作为储备型人才来考虑。

（4）民族器乐专业毕业生就业难的原因是生源问题。北京是全国的文化中心，毕业生掌握一门专业技术希望能有用武之地，而北京恰恰就是弘扬民族文化的最好城市，留在北京成为大多数民族器乐毕业生的首选。但是户籍限制已经超过性别歧视成为大学生就业最普遍的制约因素，38%的大学生在求职过程中遇到过户籍歧视，用人单位往往都会询问大学生的户籍（生源地），并以此作为考虑的因素之一。看来，用人单位也需要端正用人观念，正所谓“英雄不问出处”，户籍与大学生才能之间并没有直接的关系。

（5）用人单位的条件越来越苛刻。现在水涨船高，用人单位制定的标准也越来越高。有博士学历坚决不要硕士，有硕士学历坚决不要本科，有本科学历坚决不要专科，有海外文凭坚决不要国内文凭。造成国家大部分人才滞留，形成严重的资源浪费。

4 民族器乐专业毕业生就业难的解决措施

（1）要意识到现实情况，必须承认形势是严峻的，树立弹性就业观。那么在大学求学阶段就应该做两手准备，可以利用业余时间学习另外一门专业，最好是冷门并且自己还比较感兴趣的专业，这样学起来会容易一些，以便将来多些选择。

（2）努力学好英语知识。因为音乐学院的文化教学比较薄弱，所以英语成绩不会太好；但是大部分的用人单位都需要英语技能，所以如果学好英语知识，有了一定的英语应用能力，将会给自己找工作拓宽渠道，多一条出路。

（3）要有改行的心理准备，要有不是一步到位的心理准备。“三百六十行，行行出状元。”虽然从小刻苦学习民族乐器，家里也花费了不少，但是要适应社会的现状，在专业不一定能对口的情况下及早转行不见得是坏事。

（4）求职途径很重要。网投简历逐渐成为大学生寻找工作的主要途径，八成多大学生网上投过简历，不过，网投简历并不是最有效的方式，调查显示，30.7%的大学生认为；找工作最有效的方式是通过家庭或其他社会关系，其次是企业进校园招聘，中国“人情社会”的特点在大学生就业中体现得淋漓尽致，而大型企业招聘会让学生可以与企业真正面对面地交流，效果不错。

（5）毕业生要尽早确立目标，制订职业生涯规划。要注重加强对毕业生的就业指导，帮助毕业生科学分析市场，客观认识自己，要帮助毕业生掌握一定的择业技巧，善于在就业市场中推销自己，实现就业。在大学期间要对这一方面进行足够的了解与实践，这样才能够使自己与市场相接轨，符合用人单位的要求，不至于因缺少经验而不能够聘用。另外还要提高心理承受能力，人的一生中所遇到的挫折会很多，面对挫折应该百折不挠，勇往直前，有一个良好的心态去笑对人生。

（6）鼓励毕业生“支边、扶贫”，到基层就业。大学生到农村任职，一方面是可以获得基层锻炼的机会，成为国家从基层选拔公务员的储备人才；另一方面，到农村任职是大学生解决户口问题的一个重要途径。比如，北京市毕业的大学生到京郊农村任职，职满即可获得北京市户口，在户籍指标紧俏的大城市户口是引导大学生就业的重要因素。

大学生就业难的形势已经成为一个严重的社会问题。民族器乐专业毕业生虽然在就业方面面临着这样那样的困难和压力，但是我们依旧要有信心、对就业前景持乐观态度。毕业生要转变观念，做到知己知彼，把握住现有存在和变化的有利条件；学校方面要进一步加强毕业生创新能力的培养，注重对毕业生的推销；用人单位也要努力吸纳人才，多提供就业岗位。随着国家政策扶持力度的加大和毕业生自身素质的不断提高，相信民族器乐专业毕业生未来的就业状况一定会改善许多。

参考文献

[1] 十八大报告中第3段“全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标”.

[2] 杨敏.浅析大学生就业现状及就业建议.新校园（理论版），2011（6）.

[3] 陈晓文.浅析大学生就业难的现状及解决途径.江苏广播电视大学学报，2004（5）.