浅谈三河发电公司安全文化建设

摘要：本文分析了三河发电公司安全文化建设的情况，从安全文化建设的意义、原则、方法、内容等方面展开论述，并从公司企业文化理念和实际情况出发，说明安全文化在凝聚员工向心力、安全生产和经济发展中的作用，总结出三河发电公司安全文化建设势在必行。

关键词：浅谈 安全文化 建设

0 引言

“文化是明天的经济”。新型电力企业文化建设，在不断完善和创新中，突破与企业经营管理实际脱轨、僵化的传统文化理念和观点的束缚，正在形成经济发展中的新型企业文化建设宏图。

而安全文化建设，在发展经济中发挥着越来越重要的作用，三河发电公司安全文化建设，不仅使员工的安全意识、业务能力、技术水平、思想观念、工作方法和行为规范都得到大幅的提高，而且对实现三河发电公司的安全生产目标和经济持续增长起到促进作用，对安全生产的可控、能控、预控有着重要意义。

1 三河发电公司安全文化建设意义

安全文化建设有广义和狭义之分。广义的安全文化是指：企业在生产经营发展过程中所创造的，具有自身特点的物质财富和精神财富的总和。狭义的安全文化是指：企业在长期的实践活动中形成的并且为员工普遍认可和遵循，具有本企业特色的生产价值观念、经营思想、团体意识、行为规范和思想观念的综合体。

三河发电公司安全文化建设，是公司整体企业文化建设的重要组成部分，是对全部企业文化建设的丰富和发展，是在公司核心价值基础上形成的。搞好安全文化建设，能够给员工营造出良好的生产环境，保护好员工的健康、尊重人的生命、实现人生价值文化，也可实现提升安全管理理念、全面推进安全工作的稳步发展，意义非凡：

1.1 增强公司的向心力和凝聚力。安全文化建设，可以增强员工对公司的生产目标和观念的认同以及作为公司员工的使命感。在这种文化氛围的作用下，员工对本职工作的使命感又激发出了其对本岗位的自豪感，以及对工作的主动性，使公司成为全体员工的利益和情感的统一体，自然而然地产生对公司的归属感。这种潜意识的对公司的向心力，这种巨大的凝聚力，激发了公司集体之中的整体效应，更利于生产的安全与稳定。

1.2 加强公司信息交流和人员沟通。公司员工在统一的文化氛围内逐渐形成统一的价值理念，相互间就会产生共同的语言和情感，也就便于交流和沟通，便于统一认识，公司领导对员工了解和信任，员工对公司领导理解并能及时领会其意图，上下关系融洽、同事关系和谐，给安全生产工作带来强有力的思想保障。

1.3 有利规范员工行为。公司员工行为规范与否，直接关系到公司生产的安全稳定与否。怎样规范员工行为呢？主要有两种方法：一是外在约束，通过公司的制度、道德风尚、文化氛围、约定俗成的规章制度来熏陶规范员工行为。二是内在约束。通过影响公司员工共同的价值观来进行自我约束。

2 三河发电公司安全文化建设的原则

三河发电公司安全文化建设一直是以服务安全生产为目的，促进经济发展为宗旨。主要遵循的原则有以下几个方面。

2.1 强调“安全为天”和“以人为本、生命至上”的原则。营造安全、稳定、和谐的电力企业，为社会奉献洁净能源。

2.2 重视“安全绝对第一，一切操作绝对以安全为重”的操作原则。客观上确立“所有意外皆可避免，一切风险都能控制”的可控、能控、预控的思想，微观上树立“细节决定成败”的理念。

2.3 加强安全文化基础建设的原则。深入持续开展班组建设，强调实际性与可取性相结合，内容覆盖反事故演习、风险预控和隐患排查、春秋检等工作。

2.4 强化培养安全文化意识的原则。电力企业文化建设可弥补企业制度管理的不足，促进企业技术、经济、精神、物质的深刻变化，达到人和物的同步发展，培养员工安全文化建设理念和团队精神，弘扬“三像”文化，大力营造“五型”企业氛围。

2.5 倡导社会公益事业和丰富业余生活的原则。三河发电公司积极开展“爱心扶贫活动”、“学雷锋活动”，让员工主动参与其中，实现社会创新、管理创新、机制创新，努力实现公司安全生产长治久安。公司为员工提供各种便利条件，成立各种“娱乐协会”，全方位发展员工业余生活，提升生活品质，构筑和谐思想、安全思想，为公司长周期安全稳定运行提供思想保障。

3 三河发电公司安全文化建设的方法

三河发电公司安全文化建设，无论是从哪个方面着手，总的指导思想和宗旨不变。首先要以“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想为指导，以公司和谐发展、安全生产为前提，将公司企业文化全面贯穿于生产过程中，发扬“三像”文化，内强素质、外塑形象，倡导“细节决定成败，凡事从小入手”，以抓思想为根本，制定工作计划和文化建设纲要，将其与日常的安全生产经营相融合，着眼于公司员工的安全理念养成、业余生活丰富、经济效益增长，从思想上树立“安全第一，安全为天”的理念，在保证安全生产的前提下，努力实现公司“员工身心愉悦，管理品质优异，资产持续增值”的目标。

3.1 加强安全文化建设的组织领导。为了稳步实施安全文化建设，公司各级领导非常重视，建立健全了各种安全文化建设的体制和组织，协调指挥，制定目标，开拓思路，落实责任部门，保证安全文化沿着正确的方向前进。

3.2 充分做好安全文化建设的舆论宣传工作。通过开展安全教育活动，安全警示片展示、安全视频短剧拍摄等活动，调动员工积极参与和创作安全宣传内容，注重形式和内容、部分和整体的结合，深入人心。

3.3 公司结合实际，有效利用各个“协会”的作用，将典型的事例拍成宣传短剧，让员工参加演出，贴身教育，真实体会，将安全文化建设层层推入。

4 三河发电公司安全文化建设的内容

三河发电公司安全文化建设内容丰富，涉及面广泛，领导重视，多次强调以文化促生产，以和谐保稳定。从各个方面入手，全面建设公司安全文化。

4.1 安全文化的思想建设。三河发电公司时刻注重引导员工进行思想建设，及时传达上级公司的文件精神、会议纪要等纲领性文件，公司特别设立了一个党员活动室，专门供员工进行学习交流。让员工始终保持高度的政治觉悟，牢固树立“安全为天，安全第一”的思想。坚持“以人为本、生命至上”的原则，积极开展安心活动，凝聚公司安全文化，全面提升员工安全文化意识，让大家在思想上进一步明确企业安全文化对生产的价值取向，进一步明确安全文化是社会进步、文明发展和经济腾飞的基础和保障。

4.2 安全文化的法制建设。社会是以法律为准绳的，作为社会的构成体企业，无疑是以法律法规为基础开展工作的，企业文化是企业的导向作用，更应该重视法制建设。

4.2.1 根据国家法律法规的规定，公司树立法制在企业文化中的观念，将各种法律法规融入到安全文化建设中，以严明的法律法规作为公司安全文化建设的基础，依据上级有关安全生产工作规定和职责规范的要求，建立健全安全生产责任制，按照“谁主管谁负责”的原则，要求全体员工各负其责，密切配合，互相监督，共同建设好公司安全文化，促进安全生产稳步发展。

4.2.2 公司以企业文化的形式，强化法律法规、规章制度、规程规范及安全生产管理制度的执行力和约束力。通过各种宣传手段，及时贯彻上级文件精神，及时融汇到企业文化之中，使其成为指导安全生产、和谐发展的纲领性文件。

4.3 安全文化理念的建设。三河发电公司安全文化理念建设是搞好安全文化建设的迫切要求和前提条件，树立安全理念，增强安全意识，把“安全为天，安全第一”作为安全生产的首要任务，也是安全文化理念建设要达到的目标。

4.3.1 安全生产始终为天的理念。安全生产始终为天就是要坚定不移地贯彻“安全第一、安全为天”的方针；就是要坚持安全是管理者的第一责任、是员工的第一福利、是公司的第一效益和第一形象、是公司持续发展的第一保障；就是要通过强化落实安全责任、完善安全管理机制、加大安全技术投入、加强安全培训教育、推进安全奖惩与本质安全工作紧密结合，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真；做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害；杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，实现员工安全，保障家庭安康，推动企业的安全发展。

4.3.2 班组建设始终是基础建设的理念。班组是企业的基本单位，加强班组建设可以提高员工事故分析能力和处理能力，也是班组建设好与坏的形象表征，定期检查监督班组安全文化建设，通过技术问答、运行分析与预想、案例分析与经验吸取等手段加强学习。通过班组管理培训，加强安全基础文化建设。安全生产要提前预防，控制好物的不安全状态和人的不安全行为，从而达到有针对性和可操作性的作业，强化安全生产零违章、作业人员零伤害、安全监察零宽容、工作质量零差错。

4.3.3 坚持安全就是经济效益的理念。安全生产就是要保证生产过程中在符合物质条件和工作程序的条件下，科学合理地进行利益最大化。持续增强企业价值创造力和可持续发展力，转变发展方式，坚持做专做强，创建本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、环境友好型、和谐发展型企业。运营环保电站，输送绿色能源，成为行业营运管理和经营绩效的标杆，回报股东，服务员工，服务社会。

4.4 安全文化的形象建设。企业形象是反映企业文化个性的外在表现。三河发电公司安全文化建设就是要激励员工安全生产的热情，使其精神面貌、劳动条件和工作环境焕然一新，并形成浓厚的安全生产氛围，整体提升公司企业文化形象。

4.4.1 按照国华公司《发电管理系统》及国家电网公司安全工作规定的要求，完善现场的标示和标志，安全文化标示的内容很广泛，包括安全标识、安全色标、安全警示语、安全漫画、现场防护实物和现场人员学习氛围等。这些都要醒目，时刻提醒作业人员注意安全。（图1）

4.4.2 三河发电公司借助“找抓促”的契机，全面改善员工工作环境，现场地面、墙面全部粉刷，一期控制室门面重新装修，使员工有一个舒适的工作场景，像家庭一样温暖。现场的色标清晰、管理规范、宣传醒目、设施齐全，工具合格、人员着装统一整洁。（图2，3）

4.4.3 三河发电公司针对现在企业发展的速度，切实加强文化网络建设，全面开展网络办公，OA系统、腾讯通的开发，使办公速度更方便更快捷，BFS++系统的不断完善，使我们办工流畅、快捷，增加了现场工作的安全性和可靠性，星级班组建设网站的开通、合理化建议网站的启用，为安全文化建设构筑了信息平台，从而也形成了开放式的企业文化建设的交流平台。

4.5 安全文化的素质建设。人员素质建设历来是企业文化建设的一个不可分割的部分，在企业安全文化建设中提高素质，就是要提高作业人员的业务水平、技术水平和思想境界。为此，三河发电公司采取了一系列的措施来促使员工专心、专研、专注，不断增强专业知识和技能。

4.5.1 三河发电公司建立了安全文化建设的培训网络体系，在网络上可以查阅资料，组织人员编写了试题库和培训教材。方便职工学习，突出全员教育的主动性、全面性和互动性。为各级人员成为专业技术过硬的复合型人才提供了学习平台。

4.5.2 每年组织职工进行职业技能鉴定工作，通过鉴定，培养出一支业务水平高、技术能力强的专业队伍。使员工的职业技能满足岗位职责要求，达到行业优秀水平。

4.5.3 定期开展仿真机的培训工作，使员工能够快速适应事故突发与处理的能力。

5 结束语

综上所述，三河发电公司推行安全文化建设，已见成效，内容已经渗透到各个方面。执行标准化操作票、严格工作票办理制度、无违章作业评比、一封安全家书活动等等。在安全文化建设的过程中，各项活动的目的都在于规范人的行为，保证安全生产，塑造企业形象。

现场中各种环境的改善、各种标识的配备、各级人员的监督都是客观条件，而遵章守纪、行为规范才是人的主观意识。目前我们正在经历“要我安全”向“我要安全”的全方位转变，良好的安全文化建设则是前提，因此，三河发电公司安全文化建设势在必行。

参考文献：

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[2]王先华.我国企业安全文化建设的几点思考[A].坚持科学发展观 推进自主创新 促进国家创新型城市建设——武汉市第二届学术年会论文集[C].2006.

[3]李江伟.天力公司安全文化建设现状的分析与思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（06）.

作者简介：尚俊峰（1975-），男，河北廊坊人，毕业于华北电力大学，研究方向：纪检监察和企业文化。