浅议企业文化建设与思想政治工作的融合

2013-04-29 00:44刘高华
关键词:企业文化建设核心竞争力思想政治工作

刘高华

摘要:企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力,对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。企业要在激烈的市场竞争中取胜,就必须加强和创新企业文化建设,实现与企业思想政治工作的高度融合。只有实现人文管理、创新文化,才能在竞争中充分彰显核心竞争力。

关键词:企业文化建设 思想政治工作 核心竞争力 融合

1 绪论

企业文化建设是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,也是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。企业文化建设的根本目的就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而巩固和强化企业核心竞争力。对于成功的企业来说,企业文化的建设是重点,通过企业文化不断提升企业核心竞争力,如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地,才能实现全面、快速、可持续发展。做好企业文化建设和思想政治工作的融合,对于提升企业的核心竞争力,增强思想政治工作的渗透力,激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。

2 企业文化建设与企业思想政治工作的联系

对于具有市场竞争力的企业,通过培育自身的企业文化,调动员工的积极性、主动性,激发员工的创造力和潜能,进而推动企业持续发展。对于企业的思想政治工作来说,培育良好的企业文化,其作用主要表现在:

2.1 助推作用 企业在经营过程中,需要制定长期的发展战略目标,确保企业持续发展。企业借助战略规划,对企业文化进行完善,同时对企业的发展方向进行明确,进而推动企业的长期发展,确保企业永续经营。通过企业文化强化企业的竞争优势,进而帮助企业克服经营过程中遇到的困难和问题,抓住发展的机会。

2.2 协调作用 现代企业员工和企业之间的互动方式发生了显著变化,需要员工对自己的行为担负更多的责任,以便成为企业的活跃分子。在企业与员工之间,企业文化能够协调二者之间的关系,确保企业与员工共同发展。

2.3 凝聚作用 对于企业来说,良好的企业文化能够增强其凝聚力。企业文化凭借自身的同化作用、规范作用和融合作用,提高了全体干部职工的凝聚力和战斗力,进而体现了企业文化的凝聚力,同时这也是思想政治工作的要求。

2.4 教育作用 企业借助企业文化,不断培育和提升员工的精神修养和道德素质,通过改变员工的思维方式和行为方式,对员工起到教育、培养的作用。

2.5 激励约束作用 企业文化作为一种软约束,能够对员工的自觉性、积极性、主动性进行约束,使员工明确工作的意义和目的,在一定程度上,增强员工的责任感和使命感。

3 融合企业文化与思想政治工作的途径

企业文化是在长期的生产经营过程中逐步形成的、为企业全体员工所认可,并共同遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。而思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势,是做好各项工作的法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。要实现企业文化建设与思想政治工作的融合,就必须从实际出发。

3.1 实施人本管理,注重创新管理 以人为本的企业文化追求的是以人为中心的管理,即尊重人、理解人、发展人和服务人。通过激励措施发挥人的主动性、积极性,挖掘人的潜能,实现个人目标和组织目标的融合。借助富有感情的管理方式激发员工工作的积极性和工作的热情,这是建设企业文化的指导思想。

3.2 培育员工群体行为,注重创新精神 培育企业员工群体行为主要表现在:第一激发员工的向心力,为企业发展做出贡献;第二让员工把工作与自己的人生目标相融合,培育员工的事业心和责任感;第三让员工意识到企业文化是自己宝贵的资产,是个人和企业成长的精神财富。

3.3 强化制度建设,注重制度创新 规章制度是实现企业目标的前提和基础,对员工的行为进行规范和约束。优秀的管理制度主要表现为科学性、完善性、实用性。规章制度作为企业文化的组成部分,是精神文化的基础和载体。

3.4 切实发挥领导者的作用,注重创新领导机制 高素质的企业领导队伍是企业发展壮大的基础和前提,企业文化的发展同样需要领导者为其进行定位。建设企业文化的过程中,领导者的角色是创造者和服务者,在思想政治工作中起着舵手的作用。这就要求领导者必须与时俱进,不断提高自身的文化素质,丰富经营思想。在推行新观念、新方式时,领导者应凭借自身的影响力,以及自身具备的人格魅力、经营能力、领导艺术以及对企业文化的身体力行等,持久地影响和带动员工。

4 结束语

总之,企业要在激烈的市场竞争中取胜,就必须找到促使自己不断发展的途径。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展,企业文化建设是企业发展的永恒主题,也是做好企业思想政治工作的重要举措。企业要想在变化迅速的市场中成功、持续地发展,在市场经济的角逐中取胜,就离不开企业文化建设。唯有高举企业文化大旗,不断创新企业文化建设,实现与企业思想政治工作的高度融合,才能在竞争中充分彰显其核心竞争力。

参考文献:

[1]王建国.管理的艺术[J].企业文化,2013,3.

[2]赵敏,刘桥.企业思想政治工作与企业文化建设关系之我见[N].安徽经济报,2011.

[3]李小伟.浅谈如何做好新时期企业宣传工作[J].工会博览·理论研究,2010.

[4]张莉.浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合[N].企业导报,2009.02.

[5]路明.企业文化与思想政治教育结合的机制研究[D].安徽工程大学,2010.

猜你喜欢
企业文化建设核心竞争力思想政治工作
电力企业文化与企业文化建设
浅谈企业思想政治工作的重要性
大学生职业指导效果提升策略研究
新时期足球产业的发展前景及政策建议
连锁经营企业的竞争力构建研究
影响跨境外贸电子商务的企业竞争力因素
医院思想政治工作需做到“六结合”
浅论企业文化建设中加强党建工作的措施及其创新
关于企业思想政治工作与企业文化建设融合的探析
论思想政治工作的人文关怀研究