新时期煤矿企业工会的工作和角色定位

赵树荣

摘 要：煤矿企业是我国经济发展中重要的支柱企业，它不仅促进了我国经济的发展，还为我国工业生产和人们的生活提供能源。由此可见，煤矿企业在我国众多企业中的地位非同寻常。工会在煤矿企业的发展中起到了重要的作用，是保证煤矿企业正常生产的重要基础，是维护煤矿企业生产秩序的重要保证。为了使煤矿企业的发展进一步得到提升，煤矿企业务必要加强对工会作用的重视度，使之成为煤矿企业发展的助推剂。

关键词：煤矿企业 工会 角色定位 践行者

工会，是指由职工联合组织的社会团体。工会成立目的是为了维护职工集体的利益。以此类推，煤矿企业的工会是由煤矿企业的职工组织而成的社会团体，其目的是为了维护煤矿企业职工的自身利益。在社会发展的新时期，煤矿企业的工会应该将科学发展观、和谐发展的理念应用到企业的管理中，从工会角度推进煤矿企业的管理水平的提升、培养职工队伍的业务素质、维护职工的合法权益、加强煤矿企业的文化建设。在新时期的经济发展中，煤矿企业的工会要扮演好自身的角色，将工会作用完全的发挥出来。

一、工会应做好企业创新管理的支持者

管理是企业发展生产、提升经济效益的基础。如果企业的经营管理不善 ，企业就无法提高生产效率，更加无法获得经济效益，这对企业的发展来说是十分不利的。工会应该为煤矿企业的创新管理做出贡献，支持企业行使经营管理的决策权。

1、坚持“管理出效益”的理念，工会要在支持煤矿企业提升自身的管理水平，将企业的经济效益提上去。只有搞好企业的经济效益，才能让职工享受到企业发展的成果，才能提高员工的待遇，才有利于职工个人的长远发展。

2、工会要支持煤矿企业将经营管理规范化，将管理模式变得更加民主、科学，在实践过程中不断完善管理制度。作为煤矿企业的工会，要帮助企业不断的加强安全管理，不断的完善管理机制，坚持以人为本的管理理念，在管理工作中坚持关心和爱护职工，让煤矿企业的职工感受企业的温暖。

3、工会要理解煤矿企业并支持其加强对基础的管理。作为煤矿企业的工会，要充分重视基础管理的重要性，贯彻落实企业在基础管理中的规章制度。对于企业不能及时管理到位的地方，工会要帮助企业对其进行管理，以此保证煤矿企业更好的发展。

4、工会要支持煤矿企业加大对管理的执行力建设。管理徒有方案，没有执行，等于空头支票。所以，煤矿企业的工会要支持企业在管理执行力方面的建设，将企业的决策、管理、执行三个层次统一起来，使企业在执行力方面能够发挥最大的效用。

二、工会应做好职工合法利益的维护者

工会成立的目的就是为了维护职工的合法利益。工会作为职工的代表团体，要充分发挥其作用，做好职工合法权益的维护者。职工是煤矿企业生产过程得以顺利进行的根本，在国有企业中，职工是企业管理的主人翁。因此，作为职工代表的工会，要坚持落实科学发展观，落实职工的民主管理权利，维护好煤矿企业职工的权益。职工权利包括政治权利、经济权利和发展权利。

1、政治权利

工会要维护好职工的政治权利，即保证职工能够参与到煤矿企业的管理中去，保证职工能够行使民主决策权，能够共同为企业的发展出谋划策。

2、经济权利

工会要维护好职工的经济权利，即保证每个煤矿企业的职工都能够从工作中获得相应的报酬，保证职工在经济利益的分配上公平公正，及时地解决分配过程中出现的经济纠纷。

3、发展权利

工会要维护好职工的发展权利，即保证煤矿企业的职工都有一个良好的个人发展平台。职工在为企业付出劳动的时候，也是提升自身业务素质的时候。当职工的工作能力上升到一定层次时，就渴求自身的能力能够得到认可。工会要将员工的发展权利与企业的发展相统一，让职工能够从企业的发展中找到适合自己的发展平台，即促进了自身能力的提升，有能够为企业的发展做贡献。

三、工会应做好企业重点工程建设的贡献者

煤矿企业经营发展的目标是获取经济效益，而煤矿企业的职工进入企业的目的也是获取个人的经济效益。由此可见，二者的发展目标是一致的。为了将职工和企业的发展目标更好的统一起来，煤矿企业应该在重点工程建设中广泛地开展劳动競赛以及相关的活动来帮助职工提升自身的业务素质，帮助企业自身提升技术能力。工会应该大力支持煤矿企业开展类似的活动，做好企业重点工程建设的贡献者。

1、开展“为重点工程做贡献”的活动，充分的调动广大职工的工作积极性，促使职工更高的完成本职工作。

2、加强安全生产的督查工作。在生产过程中要将安全工作放在首位，开展提高安全生产能力的活动，广邀企业职工参加，以此促进煤矿企业的安全生产能力的建设。

3、除了开展个人竞赛活动以外，煤矿企业还需积极的开展团体竞赛的活动。团体活动的开展，可围绕着重点项目建设进行，以此提高整个团体队伍的业务素质。

四、工会应做好先进企业文化建设的推动者、践行者

企业文化在企业的发展过程中扮演着重要的角色。企业文化能够增加企业职工的凝聚力，能够增加职工的忠诚度。同时，企业文化能够帮助企业建立一支高素质、高能力的职工队伍，能够促进企业整体实力的上升。每个企业都有自身的文化，煤矿企业也不例外。工会应该支持煤矿企业建立其优秀的企业文化，做好企业文化的建设的推动者与践行者。

企业文化涵盖的内容很广泛，包括了精神、制度、发展、服务、安全、廉政、战略、创新等多个方面的内容。工会要积极的配合煤矿企业对整个文化体系的构建，帮助企业将文化传播到职工群体中。工会要用解剖麻雀的办法，深入企业、职工，在具体化上下功夫。要在不同企业研究工会组织在企业文化建设中的地位和作用，研究制定工会推进企业文化建设的具体内容、方法、标准和考评办法，认真总结典型的具体做法，加以推广。

五、结束语

总而言之，工会作为煤矿企业的重要组成部分之一，对煤矿企业的发展有着深远的影响。在新时期，作为煤矿企业的工会若要正确的开展各项工作，就必须对自身所担任的角色正确定位。只有这样才能保证工会的发展能够从职工利益出发、能够从企业的利益出发。